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公司員工晉升考核表公司員工晉升考核表公司員工晉升考核表xxx公司公司員工晉升考核表文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計，管理制度公司員工晉升考核表姓名 部門 崗位 工號 日期 項目分?jǐn)?shù)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果等次分?jǐn)?shù)工作效率30在工作量飽和的情況下能積極提前完成，并主動承擔(dān)本職工作以外的任務(wù)。優(yōu)秀27-30按規(guī)定時間和要求認(rèn)真完成，工作量飽滿。合格21-26成。合格20工作質(zhì)量30工作細(xì)微、周到、無差錯、結(jié)果無反復(fù)，工作質(zhì)量極高，工作后資料及時整理歸檔。優(yōu)秀27-30工作過程和結(jié)果無特別差錯，工作質(zhì)量高，工作后資料整理、保管較好。合格21-26工作過程和結(jié)果經(jīng)常出差錯，需領(lǐng)導(dǎo)督促，工作后資料整理、保管不理想。合格20工作態(tài)度20具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，堅持滿勤經(jīng)常超時工作，辦事原則性強(qiáng)。優(yōu)秀18-20有敬業(yè)精神，出滿勤，辦事有原則性。合格14-17敬業(yè)精神不夠，出勤未達(dá)到公司要求，辦事不講究原則性。合格13工作協(xié)調(diào)能力20組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理工作中遇到的困優(yōu)秀18-20組織協(xié)調(diào)能力尚可，工作上能相互支持，能團(tuán)結(jié)同事。合格14-17組織協(xié)調(diào)能力較差，工作上不能相互支持，團(tuán)結(jié)同事較差。合格13部門主管意見考核人： 年 月 日合格70-8

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