工藝技術(shù)室主任崗位說明書

工藝技術(shù)室主任崗位說明書崗位名稱工藝技術(shù)室室主任崗位編號所在部門生產(chǎn)中心崗位定員直接上級生產(chǎn)中心經(jīng)經(jīng)理工資等級直接下級金屬工藝工工程師、表表面工藝藝工程師師、電氣氣工藝工工程師、設(shè)設(shè)備工程程師薪酬類型所轄人員崗位分析日日期本職：負責(zé)責(zé)公司的的生產(chǎn)工工藝技術(shù)術(shù)工作和和生產(chǎn)系系統(tǒng)設(shè)備備管理工工作職責(zé)與工作作任務(wù)：：職責(zé)一職責(zé)表述：：負責(zé)工工藝技術(shù)術(shù)管理工工作工作任務(wù)組織按照公公司生產(chǎn)產(chǎn)計劃、產(chǎn)產(chǎn)品圖編編制產(chǎn)品品材料定定額參與制定本本企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)要求和和質(zhì)量要要求的工工藝標準準組織對產(chǎn)品品圖進行行工藝分分析以及及產(chǎn)品工工藝規(guī)程程的編制制組織一般產(chǎn)產(chǎn)品工藝藝方案的的審定，參參與重大大產(chǎn)品工工藝方案案的審定定組織編制公公司生產(chǎn)產(chǎn)車間的的產(chǎn)品工工時定額額組織及時、準準確的向向車間、外外包廠提提供工藝藝技術(shù)資資料組織及時有有效處理理生產(chǎn)中中的工藝藝問題組織對公司司生產(chǎn)線線工藝流流程進行行設(shè)計規(guī)規(guī)劃及調(diào)調(diào)整工作作組織所屬員員工不斷斷學(xué)習(xí)引引進新技技術(shù)、新新工藝，對對原有的的生產(chǎn)工工藝進行行改進，提提高產(chǎn)品品質(zhì)量，降降低成本本組織所屬人人員監(jiān)督督、檢查查生產(chǎn)車車間工藝藝紀律的的執(zhí)行情情況參與公司對對外包廠廠的考察察，對外外包廠的的工藝技技術(shù)水平平提出考考察意見見職責(zé)二職責(zé)表述：：負責(zé)公公司生產(chǎn)產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)設(shè)備管理理工作工作任務(wù)組織根據(jù)公公司科研研生產(chǎn)的的需要，對對設(shè)備（儀儀器）采采購提出出建議，并并審核型型號、技技術(shù)條件件、生產(chǎn)產(chǎn)廠家等等信息組織制定設(shè)設(shè)備管理理方面的的規(guī)章制制度，監(jiān)監(jiān)督、檢檢查執(zhí)行行情況，保保證設(shè)備備完好率率、利用用率組織公司設(shè)設(shè)備的投投資改造造,以及及儀器、儀儀表設(shè)備備的校驗驗工作組織生產(chǎn)設(shè)設(shè)備事故故的調(diào)查查和處理理，重大大設(shè)備事事故及時時上報領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)三職責(zé)表述：：參與公公司全面面質(zhì)量管管理制度度體系的的建設(shè)工作任務(wù)組織本部門門參與全全面質(zhì)量量管理體體系的建建立組織本部門門參與IISO990000體系的的建立職責(zé)四職責(zé)表述：：內(nèi)部組組織管理理工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)本部門門與其它它部門的的關(guān)系組織本部門門的管理理制度的的制定及及執(zhí)行工工作的檢檢查做好工藝圖圖紙、工工藝文件件、表單單等資料料的定期期歸檔工工作負責(zé)制定本本部門的的工作目目標和經(jīng)經(jīng)費預(yù)算算，報生生產(chǎn)中心心經(jīng)理審審核合理安排部部門員工工工作，對對部門員員工工作作進行督督導(dǎo)、檢檢查和考考核負責(zé)本部門門員工培培訓(xùn)和考考核工作作培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)現(xiàn)人才，根根據(jù)工作作需要按按照程序序申請招招聘、調(diào)調(diào)配直接接下級職責(zé)五職責(zé)表述：：完成生生產(chǎn)中心心經(jīng)理交交辦的其其他工作作任務(wù)權(quán)力：在確定外包包廠家時時，有工工藝技術(shù)術(shù)方面的的建議權(quán)權(quán)對違反工藝藝紀律的的行為有有制止權(quán)權(quán)和處罰罰權(quán)對違反設(shè)備備管理、操操作規(guī)定定的行為為有制止止權(quán)和處處罰權(quán)對設(shè)計和生生產(chǎn)用料料有建議議權(quán)有業(yè)務(wù)范圍圍內(nèi)緊急急事件的的處理權(quán)權(quán)有對直接下下級崗位位調(diào)配權(quán)權(quán)對所屬下級級的工作作有監(jiān)督督、檢查查權(quán)對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務(wù)水平平和業(yè)績績有考核核評價權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系生產(chǎn)中心經(jīng)經(jīng)理、生生產(chǎn)管理理室主任任、質(zhì)量量檢驗室室主任、車車間主任任、技術(shù)術(shù)開發(fā)部部等外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系外包廠工藝藝技術(shù)部部門任職資格：：教育水平大學(xué)本科以以上專業(yè)電子工程、通通信工程程、機電電一體化化、計算算機等相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工藝技術(shù)培培訓(xùn)、質(zhì)質(zhì)量管理理培訓(xùn)經(jīng)驗4年以上工工作經(jīng)驗驗，2年年以上技技術(shù)工作作經(jīng)驗具有工程師師以上資資格知識熟悉鐵路信信號領(lǐng)域域相關(guān)知知識，掌掌握行業(yè)業(yè)先進工工藝技術(shù)術(shù)，了解解鐵路信信號行業(yè)業(yè)特點和和國內(nèi)外外發(fā)展動動態(tài)具備相應(yīng)的的技術(shù)管管理、財財務(wù)管理理、質(zhì)量量管理等等方面的的知識技能技巧熟練使用計計算機具備較強的的英語應(yīng)應(yīng)用能力力個人素質(zhì)具有一定的的領(lǐng)導(dǎo)能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具//設(shè)備計算機、一一般辦公公設(shè)備（電電話、傳傳真機、打打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、繪圖儀工作環(huán)境辦公室、車車間工作時間特特征正常工作時時間，根根據(jù)需要要加班所需記錄文文檔通知、簡報報、匯報報文件或或報告、總總結(jié)等考核指標：：工藝技術(shù)改改造、下下屬行為為管理、重重要任務(wù)務(wù)完成情情況考勤、服從從安排、遵遵守制度度領(lǐng)