員工行為安全管理課后測(cè)試

員工行為安全管理課后測(cè)試員工行為安全管理課后測(cè)試員工行為安全管理課后測(cè)試資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月員工行為安全管理課后測(cè)試版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：?jiǎn)T工行為安全管理課后測(cè)試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。觀看課程測(cè)試成績(jī)：分。恭喜您順利通過(guò)考試！單選題1.人的行為特征不包括：√A

自發(fā)性B

原因性C

持久性

D

不可改變性正確答案：

D2.安全管理ABC模型中的“C”指的是：√A

具體行動(dòng)B

社會(huì)影響C

行為人

D

行為產(chǎn)生的后果正確答案：

D3.對(duì)員工的不安全行為進(jìn)行糾正的常用方法不包括：√

A

觀察B

處罰C

處分D

獎(jiǎng)勵(lì)正確答案：

A4.下列選項(xiàng)中，不屬于安全觀察法操作步驟的是：√A

決定觀察對(duì)象

B

制定行為檢查表C

與被觀察者溝通D

觀察員工工作過(guò)程正確答案：

B5.下列對(duì)行為觀察表的表述，錯(cuò)誤的是：√A

內(nèi)容應(yīng)及時(shí)調(diào)整、更新B

員工反饋的結(jié)果

C

由領(lǐng)導(dǎo)隨意制定D

對(duì)不安全行為進(jìn)行排序正確答案：

C6.進(jìn)行反饋溝通時(shí)，效果最好的反饋模式是：√A

圓滑模式

B

圓通模式C

生硬模式D

費(fèi)力不討好模式正確答案：

B7.行為的改變過(guò)程是逐步進(jìn)行的，其順序依次是：√A

態(tài)度、知識(shí)、團(tuán)體行為、個(gè)體行為B

知識(shí)、態(tài)度、團(tuán)體行為、個(gè)體行為C

態(tài)度、知識(shí)、個(gè)體行為、團(tuán)體行為

D

知識(shí)、態(tài)度、個(gè)體行為、團(tuán)體行為正確答案：

D8.使用行為觀察反饋法進(jìn)行安全管理的優(yōu)點(diǎn)不包括：√A

提高員工的警惕性

B

減少領(lǐng)導(dǎo)的管理工作量C

容易建立員工之間的信任D

增強(qiáng)員工的安全意識(shí)正確答案：

B9.一般來(lái)說(shuō)，安全觀察核對(duì)表所列項(xiàng)目要求在（）項(xiàng)以?xún)?nèi)?！藺

8

B

10C

13D

15正確答案：

B10.下列對(duì)于溝通反饋的表述，錯(cuò)誤的是：√A

反饋要及時(shí)、確定、有效B

重在挖掘被觀察者對(duì)工作程序和操作規(guī)程的掌握程度C

應(yīng)注意靈活溝通

D

指責(zé)或夸獎(jiǎng)被觀察者的行為正確答案：

D判斷題11.企業(yè)提高安全管理成績(jī)的唯一方法是糾正不安全行為。此種說(shuō)法：×

正確

錯(cuò)誤正確答案：

正確12.對(duì)員工的不安全行為，懲罰力度越大，糾正效果越好。此種說(shuō)法：√

正確

錯(cuò)誤正確答案：

錯(cuò)誤13.人的行為的改變，始于態(tài)度的改變，因此端正安全態(tài)度十分重要。此種說(shuō)法：√

正確

錯(cuò)誤正確答案：

錯(cuò)誤14.使用獎(jiǎng)罰策略管理員工的行為，還應(yīng)把握員工的心理變化。此種說(shuō)法：√

正確

錯(cuò)誤正確答案