2022年公司出納半年工作總結(jié)

第7頁共11頁2022年?公司出納半?年工作總結(jié)?【一】?___年上?半年我公司?各部門都取?得了可喜的?成就，作為?公司出納，?我在收付、?反映、監(jiān)督?、管理四個?方面盡到了?應(yīng)盡的職責(zé)?，特別是在?___期間?，仍按時到?銀行保險等?公共場合辦?理業(yè)務(wù)。?在過去的一?年里在不斷?改善工作方?式方法的同?時，順利完?成如下工作?：一、開?學(xué)期間日常?工作：1?、與銀行相?關(guān)部門聯(lián)系?，井然有序?地完成了職?工工資發(fā)放?工作。2?、清理客戶?欠費___?，并與各個?相關(guān)部門通?力合作，共?同完成欠費?的催收工作?。3、核?對保險__?_，與保險?公司辦理好?交接手續(xù)，?完成對我公?司職工的意?外傷害險的?投保工作。?4、做好?___年各?種財務(wù)報表?及統(tǒng)計報表?，并及時送?交相關(guān)主管?部門。二?、其他工作?1、迎接?公司評估，?準(zhǔn)備所需財?務(wù)相關(guān)材料?，及時送交?辦公室。?2、為迎接?審計部門對?我公司帳務(wù)?情況的檢查?工作，做好?前期自查自?糾工作，對?檢查中可能?出現(xiàn)的問題?做好統(tǒng)計，?并提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。3?按照公司部?署，做好了?社會公益活?動及困難職?工救濟工作?。在上半?年工作中?1、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管理?和結(jié)算制度?，定期向會?計核對現(xiàn)金?與帳目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金金額?不符，做到?及時匯報，?及時處理。?2、及時?收回公司各?項收入，開?出收據(jù)，及?時收回現(xiàn)金?存入銀行，?從無坐支現(xiàn)?金。3、?根據(jù)會計提?供的依據(jù)，?及時發(fā)放教?工工資和其?它應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費。4?、堅持財務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)格?審核算(_?__上必須?有經(jīng)手人、?驗收人、審?批人簽字方?可報帳，對?不符手續(xù)的?___不付?款。__?_年公司出?納上半年個?人總結(jié)__?_年公司出?納上半年個?人總結(jié)__?_年上半年?我公司各部?門都取得了?可喜的成就?,作為公司?出納,我在?收付、反映?、監(jiān)督、管?理四個方面?盡到了..?.___?年上半年我?出國留學(xué)公?司各部門都?取得了可喜?的成就,作?為公司出納?,我在收付?、反映、監(jiān)?督、管理四?個方面盡到?了應(yīng)盡的職?責(zé),特別是?在___期?間,仍按時?到銀行保險?等公共場合?辦理業(yè)..?.公司出?納半年工作?總結(jié)【二】?作為一名?財務(wù)工作者?，我在工作?中能認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，堅守工作?崗位，遵守?工作制度和?職業(yè)道德，?樂于接受安?排的常規(guī)和?臨時任務(wù)，?如為執(zhí)法人?員考試報到?、做考前準(zhǔn)?備工作，完?成廉政專項?治理自查自?糾情況報告?及黨風(fēng)廉政?工總結(jié)等文?字材料的撰?寫。作為?一名出納人?員，我深知?：作為一名?合格的財務(wù)?工作者，不?僅要具備相?關(guān)的知識和?技能，而且?還要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心的?工作作風(fēng)，?同時體會到?，無論在什?么崗位，哪?怕是毫不起?眼的工作，?都應(yīng)該用心?做到最好，?哪怕在別人?眼中是一份?枯燥的工作?，也要善于?從中尋找樂?趣，做到日?新月異，從?改變中找到?創(chuàng)新。半?年的時間很?快就過去了?，半年的工?作任務(wù)也即?將圓滿落幕?，回顧半年?的工作，有?苦有甜，有?成績也有不?足，我會在?以后的工作?中，繼續(xù)發(fā)?揚成績，彌?補不足，積?極進(jìn)取，為?公司的財務(wù)?科的出納工?作添磚加瓦?，奉獻(xiàn)一份?力，力創(chuàng)優(yōu)?績。半年?的出納工作?總結(jié)可以分?以下四個方?面：一、?加強學(xué)習(xí)，?注重提升個?人修養(yǎng)。?一是通過雜?志報刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等媒?體，以__?_和___?_為行動指?南，積極參?加政治學(xué)習(xí)?，遵守勞動?紀(jì)律，團(tuán)結(jié)?同志，熱愛?___，服?從分配，對?后勤工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，在?工作中努力?求真、求實?、求新。以?積極熱情的?心態(tài)去完成?園里安排的?各項工作。?積極參加園?內(nèi)各項活動?，做好各項?工作，積極?要求進(jìn)步加?強政治思想?和品德修養(yǎng)?。二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)財經(jīng)?、廉政方面?的各項規(guī)定?，自覺按照?國家的（范?本）財經(jīng)政?策和程序辦?事。三是?努力鉆研業(yè)?務(wù)知識，積?極參加相關(guān)?部門___?的各種業(yè)務(wù)?技能的培訓(xùn)?，嚴(yán)格按照?___提出?的“勤于學(xué)?習(xí)、善于創(chuàng)?造、樂于奉?獻(xiàn)”的要求?，堅持“講?學(xué)習(xí)、講政?治、講正氣?”，始終把?耐得平淡、?舍得付出、?默默無聞作?為自己的準(zhǔn)?則;始終把?增強服務(wù)意?識作為一切?工作的基礎(chǔ)?;始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實、求實上?，腳踏實地?工作;四是?不斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，講?求學(xué)習(xí)效果?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，堅持_?__，注重?融會貫通，?理論聯(lián)系實?際，用新的?知識、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識、讓知?識伴隨年齡?增長，使自?身綜合能力?不斷得到提?高。二、?愛崗敬業(yè)、?扎實工作、?不怕困難、?勇挑重?fù)?dān)，?熱情服務(wù)，?在本職崗位?上發(fā)揮出應(yīng)?有的作用。?1、顧全?大局、服從?安排、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。根據(jù)?園內(nèi)的工作?安排，本人?從原來的記?賬崗位上調(diào)?整到報賬崗?位上。在崗?位變動的過?程中，本人?能顧全大局?、服從安排?，虛心向有?經(jīng)驗的同志?學(xué)習(xí)，認(rèn)真?探索，總結(jié)?方法，增強?業(yè)務(wù)知識，?掌握業(yè)務(wù)技?能，并能團(tuán)?結(jié)同志，加?強協(xié)作，很?快適應(yīng)了新?的工作崗位?，熟悉了報?賬業(yè)務(wù)，與?全員同志一?起做好財務(wù)?審核和監(jiān)督?工作。2?、堅持原則?、客觀公正?、依法辦事?。半年以來?，本人主要?負(fù)責(zé)財務(wù)報?賬工作，在?實際工作中?，本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則，?在辦理出納?事務(wù)時做到?實事求是、?細(xì)心審核、?加強監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)行財?務(wù)紀(jì)律，按?照財務(wù)報賬?制度和出納?基礎(chǔ)工作規(guī)?范化的要求?進(jìn)行財務(wù)報?賬工作。在?審核原始憑?證時，對不?真實、不合?規(guī)、不合法?的原始憑證?敢于指出，?堅決不予報?銷;對記載?不準(zhǔn)確、不?完整的原始?憑證，予以?退回，要求?經(jīng)辦人員更?正、補充。?通過認(rèn)真的?審核和監(jiān)督?，保證了出?納憑證手續(xù)?齊備、規(guī)范?合法，確保?了我園出納?信息的真實?、合法、準(zhǔn)?確、完整，?切實發(fā)揮了?財務(wù)核算和?監(jiān)督的作用?。3、任?勞任怨、樂?于吃苦、甘?于奉獻(xiàn)。半?年以來，由?于教育系統(tǒng)?財務(wù)規(guī)范化?整改工作，?財務(wù)工作的?力度和難度?都有所加大?。除了完成?報賬工作，?本人還同時?兼顧園里的?后勤工作及?其他業(yè)務(wù)。?為了能按質(zhì)?按量完成各?項任務(wù)，本?人不計較個?人得失，不?講報酬，犧?牲個人利益?，經(jīng)常加班?加點進(jìn)行工?作。在工作?中發(fā)揚樂于?吃苦、甘于?奉獻(xiàn)的精神?，對待各項?工作始終能?夠做到任勞?任怨、盡職?盡責(zé)。在完?成報賬任務(wù)?的同時，兼?顧后勤工作?，出色地完?成各項工作?任務(wù)。4?、愛崗敬業(yè)?、提高效率?、熱情服務(wù)?。在財務(wù)戰(zhàn)?線上，本人?始終以敬業(yè)?、熱情、耐?心的態(tài)度投?入到本職工?作中。在工?作過程中，?不刁難同志?、不拖延報?賬時間：對?真實、合法?的憑證，及?時給予報銷?;對不合規(guī)?的憑證，指?明原因，要?求改正。努?力提高工作?效率和服務(wù)?質(zhì)量，以高?效、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，獲得?了園內(nèi)教職?工的好評。?三、努力?學(xué)習(xí)，增強?業(yè)務(wù)知識，?提高工作能?力。本人?能夠根據(jù)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)安排?并充分利用?業(yè)余時間，?加強對財務(wù)?業(yè)務(wù)知識的?學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?。通過學(xué)習(xí)?出納電算化?知識和財務(wù)?軟件的運用?，掌握了電?算化技能，?提高了實際?動手操作能?力;通過出?納人員繼續(xù)?教育培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了出納?基礎(chǔ)工作規(guī)?范化要求，?使自身的出?納業(yè)務(wù)知識?和水平得到?了更新和提?高，適應(yīng)了?現(xiàn)在的工作?要求，并為?將來的工作?做好準(zhǔn)備。?四、遵紀(jì)?守法、廉潔?自律，樹立?起財務(wù)出納?工作者的良?好形象。?本人作為教?育系統(tǒng)的一?名財務(wù)工作?者，具有雙?重身份。因?此，在平時?的工作中，?既以一名人?民教師的標(biāo)?準(zhǔn)來要求自?己，學(xué)習(xí)和?掌握與幼兒?教育有關(guān)的?教育教學(xué)知?識，做到教?學(xué)相長，為?人師表。又?以一名財會?人員的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己，?加強出納人?員職業(yè)道德?教育和建設(shè)?，熟悉財經(jīng)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和國?家統(tǒng)一出納?制度，樹立?了幼教教育?工作人民教?師和財務(wù)工?作者的良好?形象。今?年是本人在?參加財務(wù)工?作的第二年?。按說，我?們每個追求?進(jìn)步的人，?免不了會在?對自己進(jìn)行?一番盤點。?這也是對自?己的一種鞭?策吧。在半?年的時間里?，在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的幫?助指導(dǎo)下，?通過自身的?努力，無論?是在敬業(yè)精?神、思想境?界，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都得到進(jìn)一?步提高，并?取得了一定?的工作成績?，本人能夠?遵紀(jì)守法、?認(rèn)真學(xué)習(xí)、?努力鉆研、?扎實工作，?以勤勤懇懇?、兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對待?本職工作，?在財務(wù)崗位?上發(fā)揮了應(yīng)?有的作用。?總結(jié)了經(jīng)驗?，發(fā)揚成績?，克服了不?足。公司?出納半年工?作總結(jié)【三?】首先，?在公司和部?門領(lǐng)導(dǎo)的支?持和幫助下?，推進(jìn)了餐?廳各項財務(wù)?制度及其日?常的工作流?程建立和規(guī)?范。（范本?）在同事們?的指導(dǎo)和幫?助下使我學(xué)?到了不少餐?廳管理運行?的常識，使?我較快地熟?悉工作環(huán)境?。其次作?為餐廳出納?，我在計劃?、收付、反?映、監(jiān)督四?個方面竭盡?全力履行好?自己的工作?職責(zé)，過去?的幾個月里?保證工作目?標(biāo)順利達(dá)成?的情況下，?不斷改善工?作方式方法?，順利完成?如下工作：?一、日常?工作：1?、嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理和?結(jié)算制度，?定期向會計?核對現(xiàn)金與?帳目，發(fā)現(xiàn)?金額不符，?做到及時匯?報，及時處?理。2、?及時收回各?項收入，開?出收據(jù)，及?時收回現(xiàn)金?存入銀行。?3、根據(jù)?會計提供的?依據(jù)，與銀?行相關(guān)部門?聯(lián)系，井然?有序地完成?了職工工資?和其它經(jīng)費?發(fā)放工作。?4、堅持?財務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核(?完全依據(jù)審?批權(quán)限給予?支付，對不?符手續(xù)的憑?證不付款。?5、做好?收銀臺的監(jiān)?管工作和收?銀員的管理?工作。二?、階段性工?作：1、?依據(jù)餐廳的?運行情況，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對?財務(wù)報銷制?度、收銀工?作流程等進(jìn)?行了補充和?微調(diào)。2?、根據(jù)試營?業(yè)期間歸集?出的問題，?草擬餐廳物?料采購作業(yè)?流程、電子?菜譜信息權(quán)?限管理辦法?、配合促銷?計劃編制代?金券的發(fā)放?使用核對統(tǒng)?計的規(guī)則。?三、回顧?檢查自身存?在的問題，?我認(rèn)為：?1、對本餐?廳管理運行?出現(xiàn)的問題?研究還不夠?深入，致使?所涉財務(wù)管?理條線的相?關(guān)問題缺乏?預(yù)見性，常?常是問題發(fā)?生后才管理?制度進(jìn)行修?正。2、?對針對以上?問題，今后?的努力方向?是：加強?理論學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提高?工作效率。?對業(yè)務(wù)的熟?悉，必須通?過相關(guān)專業(yè)?知識的學(xué)習(xí)?，虛心請教?領(lǐng)導(dǎo)和同事?增強分析問?題、解決問?題的能力。?綜上所述?。在過去的?半年中，付?出了努力，?也得到了回?報。我堅持?要求自己做?到謹(jǐn)慎的對?待工作，并?在工作中掌?握財務(wù)人員?應(yīng)該掌握的?原則。作為?財務(wù)人員特?別需要在制?度和人情之?間把握好分?寸，既要做?好監(jiān)督控制?的工作，又?要注意恰當(dāng)?的工作方法?。只有不斷?的提高業(yè)務(wù)?水平才能使?工作更順利?的進(jìn)行。第11頁共11頁?公司出納員?年終總結(jié)?___年是?公司實行基?礎(chǔ)管理，打?造品牌的一?年，是公司?發(fā)展戰(zhàn)略的?關(guān)鍵一年。?___年也?是我在公司?參加工作的?第二年。在?過去的一年?里，在部門?領(lǐng)導(dǎo)、同事?的幫助和指?導(dǎo)下，我的?工作能力，?業(yè)務(wù)水平有?了很大的提?高。通過一?年的工作學(xué)?習(xí)，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠獨?立的完成本?職工作，并?且也能夠做?好領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項臨時?工作。__?_年我主要?負(fù)責(zé)的工作?是：原創(chuàng)統(tǒng)?計報表的編?制、上報；?公積金的核?算匯總繳納?；技術(shù)中心?的出納工作??，F(xiàn)在針對?___年我?主要負(fù)責(zé)的?工作，及下?一年的計劃?做如下匯報?：一、統(tǒng)?計報表工作?方面__?_年我的主?要工作之一?就是上報統(tǒng)?計報表。我?們公司的統(tǒng)?計工作就目?前的情況來?看，在基層?數(shù)據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很薄?弱的，主要?是由于基層?各單位的主?管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)?計工作沒有?充分的認(rèn)識?，這樣就給?我們的統(tǒng)計?工作帶來了?很大的不便?。___年?我們主要開?展的工作是?：⒈統(tǒng)計?工作要做到?按時準(zhǔn)確地?上報統(tǒng)計?工作是一項?非常重要的?工作，隨著?公司的不斷?發(fā)展?fàn)畲螅?公司領(lǐng)導(dǎo)對?統(tǒng)計工作也?逐漸的重視?起來。這就?要求我們的?報表工作將?要更加的精?益求精，同?時也將激勵?我們更好的?做好統(tǒng)計工?作。___?年我們的統(tǒng)?計報表工作?每個月都能?夠按時準(zhǔn)確?的上報。從?每月的號開?始到次月的?號之間是上?報報表的時?間，___?統(tǒng)計局、經(jīng)?貿(mào)委、自治?區(qū)統(tǒng)計局等?各單位的報?表加總起來?每個月大概?要報張報表?。到了季度?或半年、年?底就要增加?到張左右。?因此，今年?我們對基層?報表的時間?進(jìn)行了調(diào)整?。每個月我?們都要求各?單位的統(tǒng)計?員在號至號?開始將報表?上報表，有?時統(tǒng)計員因?其他工作而?忘記上報，?我們都要及?時的電話提?醒。我們堅?持做到不遲?報一張表。?在準(zhǔn)確性方?面，我們實?行的是三級?復(fù)核制度。?因為我們都?是提前一天?開始收集資?料的，所以?我是第一級?匯總核對，?在匯總完成?后我都要與?往年的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比較核?對，與上月?的數(shù)據(jù)進(jìn)行?比較，核對?與以往的數(shù)?據(jù)是否有大?的異常，如?果沒大的出?入，我就將?報表交給張?嶺做二級核?對，張嶺在?核對無誤錯?誤后，再交?由部長做最?后一級的三?級核對，因?而在準(zhǔn)確方?面我認(rèn)為是?沒有問題的?。⒉加大?力度對各廠?的統(tǒng)計報表?的審核指導(dǎo)?因為我們?的統(tǒng)計工作?是根據(jù)兩廠?的報表匯總?形成合并報?表上報到統(tǒng)?計局等相關(guān)?單位的。我?們不直接參?與數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計收集工作?，不直接與?各單位的生?產(chǎn)部門接口?，這就使得?報表的準(zhǔn)確?性受到下級?單位統(tǒng)計員?工作的影響?，針對這種?情況我們就?每個月與企?管部門的統(tǒng)?計數(shù)據(jù)進(jìn)行?核對，加大?復(fù)查的力度?，力征數(shù)據(jù)?達(dá)到準(zhǔn)確，?不出現(xiàn)少報?、多報、錯?報的現(xiàn)象。?在年初我們?還準(zhǔn)備對基?層單位的統(tǒng)?計工作進(jìn)行?檢查核對每?個月的數(shù)據(jù)?的真實性，?因此，我們?將聯(lián)合企管?部將對各單?位的統(tǒng)計報?表數(shù)據(jù)進(jìn)行?突擊性的檢?查，看各單?位的報表數(shù)?據(jù)是否有不?真實的性況?。但由于工?作上的一些?原因，此項?工作至今還?沒有進(jìn)行，?我想接下來?的一段時間?里我們將進(jìn)?行檢查、落?實。⒊在?統(tǒng)計方面與?企管部做到?信息共享不?做重復(fù)工作?，加強溝通?協(xié)調(diào)一致?企管是全公?司做為生產(chǎn)?經(jīng)營的管理?部門，已經(jīng)?是在對全公?司的產(chǎn)值等?各項指標(biāo)進(jìn)?行統(tǒng)計了，?而財務(wù)部又?在做統(tǒng)計后?對外上報報?表工作，在?統(tǒng)計工作上?說是在做重?復(fù)的工作，?為了不做重?復(fù)的工作我?們就必須加?強與企管部?的信息資源?的共享，盡?可能的減少?重復(fù)勞動，?減少信息資?源的浪費。?因此在每個?月上報報表?時我們都會?到企管部收?集數(shù)據(jù)，這?樣就做到了?：我們有的?就與企管部?進(jìn)行核對，?我們沒有的?就做到在企?管部收集，?減少了重復(fù)?工作，增加?了工作效率?，增加了數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確性?。二、住?房公積金的?核算、匯總?繳納工作方?面住房公?積金是員工?的一項福利?金，在年初?的工作安排?中要求及時?交納、核對?公積金賬務(wù)?。由于歷年?來我們交納?公積金都是?實行的補交?制，就是我?們把每月要?交納員工的?明細(xì)都要一?個不少的全?都打印出來?交給公積金?中心和銀行?，銀行再一?個人一個人?的往機子里?輸，不管人?員的狀態(tài)(?封存、正常?)，由此帶?來了很多人?員少交、漏?交的問題。?為此我們用?了近一個半?月的時間與?銀行、公積?金中心對賬?，把每一個?員工的信息?都核對了一?遍，實現(xiàn)了?三方賬目的?統(tǒng)一，現(xiàn)在?交納只需要?打印變更清?冊就可以了?，接下來我?們又把員工?的繳納的基?數(shù)進(jìn)行了調(diào)?整。但是隨?著公司不斷?的壯大，子?公司、關(guān)聯(lián)?企業(yè)的日益?增多，截止?至今年月份?共為個子公?司、個分公?司、個關(guān)聯(lián)?企業(yè)以及總?公司等個獨?立核算單位?，兩個賬戶?共多人(明?細(xì)附后)都?由公司財務(wù)?部統(tǒng)一代繳?，問題也就?頻繁出現(xiàn)。?鑒于統(tǒng)一代?繳制度的問?題頻繁出現(xiàn)?，我們建議?公司領(lǐng)導(dǎo)將?公積金與養(yǎng)?老統(tǒng)籌一樣?下放到各單?位自行交納?，這項工作?得到了公司?領(lǐng)導(dǎo)的同意?，現(xiàn)在在公?司繳納的單?位還有四個?核算單位，?核算、匯總?起來也簡單?多了，也能?及時、準(zhǔn)確?的繳繳納了?，并且賬目?也都能對得?清了。>?三、技術(shù)中?心出納工作?方面我們?公司的技術(shù)?中心是國家?級技術(shù)中心?。因此，按?國家的（范?本）規(guī)定，?技術(shù)的資金?要實行專?款專用的。?技術(shù)中心的?日常業(yè)務(wù)主?要是公司的?專利申請、?為各項科技?活動而出差?人員的差費?支出，每月?的工資發(fā)放?等工作。每?個月的業(yè)務(wù)?量不大，但?很零散，且?業(yè)務(wù)的跨月?份的比較多?處理起來不?方便。這就?要求我每個?月要仔細(xì)的?計好每一筆?資金的流出?與流入，盡?可能的不要?跨月份，防?止賬實不復(fù)?的現(xiàn)象出現(xiàn)?。從