目標責任書通用15篇（三）

PAGE頁碼51目標責任書通用15篇（三）目標責任書通用15篇目標責任書通用15篇在發(fā)展不斷提速的社會中，責任書使用的頻率越來越高，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。大家知道責任書的格式嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼哪繕素熑螘?，僅供參考，希望能夠幫助到大家。目標責任書1為充分調(diào)動DZ____管理人員積極性，確保集團下達給DZ____年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，集團（以下簡稱甲方）授權給以SSS為第一責任人的DZ____管委會（以下簡稱乙方）負責該____的經(jīng)營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20____年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。一、目的在完善DZ____管委會領導下總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎上，在充分調(diào)動DZ____經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立集團對DZ____的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強集團____對子____的有效監(jiān)控，同時推動DZ____經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動DZ____管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增強DZ____管理層的抗風險意識和能力。二、20____年經(jīng)營考核年度期間：20____年10月____日至20____年12月31日。三、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1、甲方有權對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。2、甲方有義務為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務和支持。3、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。（二）乙方的權利和義務1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團____制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。2、乙方享有集團授權范圍內(nèi)____開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權利。3、乙方應在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括：（1）年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。（2）年度和月度工作計劃。（3）年度和月度的財務預算和財務會計報表。（4）年度銷售政策。（5）甲方要求提供的其它文件和資料下屬____________年度經(jīng)營目標責任書為充分調(diào)動下屬____管理人員積極性，確保總部下達給下屬____年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，總部（以下簡稱甲方）授權給以____為第一責任人的有限責任____（以下簡稱乙方）負責該____的經(jīng)營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂________年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。一、目的在完善____以經(jīng)理負責制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎上充分調(diào)動下屬____經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬____的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強總____對下屬____的有效監(jiān)控；推動下屬____乃至整個____集團經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬____管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增強下屬____管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力。二、20____年年度考核期間：2____X年1月1日至20____年12月31日。三、甲方的權利和義務1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障；2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬____公共分攤費用負擔；3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（具體標準和方式等另行規(guī)定）；4、甲方有權對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見；5、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執(zhí)行。6、連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告；7、連續(xù)三月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權終止本責任書（新建____適當放寬2-3月）；8、甲方有權對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核；四、乙方的權利和義務1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團____制訂的各項管理規(guī)定。2、乙方應在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標，見附表：項目指標、標準權重、指標數(shù)、凈利潤率45%3____萬元銷售收入45%6____0萬元注：（1）、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入；（2）、凈利潤=銷售收入x銷售成本x管理費用x銷售費用x財務費用x公共分攤費用x稅金；（3）、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費用（水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費）；（4）、管理費用（標準待定）：差旅費、電話費、招待費、辦公費；（5）、銷售費用（按銷售1%-1.2%）：傭金、回扣、商檢報關費、業(yè)務提成；（6）、財務費用（按實際發(fā)生額計）：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費；（7）、公共費用攤銷（按實際發(fā)生費用）：職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等；（8）、稅金（按實際發(fā)生額）（9）、應分擔的固定資產(chǎn)原值：2____4年度折舊：（10）、其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔。(11)、以上金額數(shù)均以到帳為準。3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括：（1）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的____報告。（2）各種財務報表。（3）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。（4）甲方要求提供的其它文件和資料。（5）考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權；6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權；7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實施；8、乙方擁有對集團____公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額；9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面____報告，獲總裁核準后執(zhí)行；10、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有6____元以下（含6____元）單據(jù)報銷終審權；6____元以上的單據(jù)報銷審核權；11、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對____的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度（細則另行規(guī)定）；12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實得工資=考核分值X雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標X1____分X45%＋實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標X1____X45%＋乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）X10%13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。三年后，轎車產(chǎn)權歸乙方第一責任人所有。14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。五、其它本責任書相關內(nèi)容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。本責任書由集團總裁和下屬____第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬____各持一份。目標責任書2一、基本情況：姓名：__________任課班級：____________主任教科目：___________二、崗位目標：、全面貫徹黨的教育方針。努力學習教育理論，積極開展教育教學研究，認真總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業(yè)務能力。2、關心兒童，熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。3、遵守學校的規(guī)章制度，遵守《____中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛護學校，搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。4、熟悉、鉆研課標和教材，認真?zhèn)湔n，做到學期初有計劃、課后有____、期末有總結(jié)，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。5、課堂教學中要體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用各種媒體，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。6、積極投身新一輪基礎教育課程改革實驗工作，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學生興趣，作業(yè)練習的質(zhì)和量安排恰當，批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。7、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學生轟出課堂。面向全體學生，因材施教，對學生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的____和轉(zhuǎn)化工作。教育學生必須堅持“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學生。8、學習和應用教育學、兒童心理學基本原理，探索教學規(guī)律，積極改進教法，提高課堂教學效率。善于總結(jié)教育教學經(jīng)驗，每學期每人至少發(fā)表或向?qū)W校提交一篇論文9、善于思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。0、嚴格要求學生，要求學生作業(yè)書寫格式規(guī)范化，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為習慣。積極組織、____學生開展第二課堂活動，發(fā)展學生的特長、愛好。、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。2、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。3、服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據(jù)學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。4、禮貌接待家長，學生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長取得聯(lián)系。5、按時組織放學，靜校后不得留置學生，未經(jīng)學校或當班領導同意，不得私自組織活動。6、教育教學效果要確保質(zhì)量，在各級各類考察中能夠達到上級規(guī)定要求?？疾鞂W生不以分數(shù)作為主要依據(jù)，評價合理、科學。責任人簽名：______________校長簽名：_____________20____年____月____日目標責任書3為進一步貫徹企業(yè)法____量思想，規(guī)范施工質(zhì)量行為，強化工程質(zhì)量管理，增強質(zhì)量意識、品牌意識和市場競爭能力，堅持以質(zhì)量求生存、求效益、求發(fā)展的宗旨，嚴格按照規(guī)范標準精心組織施工，積極創(chuàng)建精品工程，并切實完成____質(zhì)量工作目標，特決定與____________________項目部簽訂該責任書。一、目標工程名稱：________________________________________二、工程質(zhì)量等級目標1、確保完成該工程質(zhì)量目標為____________________。2、確保該工程竣工驗收后無任何用戶投訴現(xiàn)象。3、確保本工程在各級主管部門、總____等上級部門檢查中及季度考評中無停工、罰款、通報，出現(xiàn)不合格分項、扣分等現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行ISO9002質(zhì)量體系標準，確保各級審核順利通過。4、確保工程基礎、主體結(jié)構安全，滿足設計要求和使用功能要求，杜絕出現(xiàn)工程質(zhì)量事故。二、具體措施1、質(zhì)量管理應嚴格按照國家規(guī)范、標準、有關規(guī)程、上級有關文件，嚴格執(zhí)行____質(zhì)量管理規(guī)定的全部內(nèi)容，并嚴格執(zhí)行____分____編制的《項目質(zhì)量內(nèi)控管理辦法》。項目部對各級部門提出的質(zhì)量隱患，應認真及時整改，杜絕出現(xiàn)停工、罰款、通報批評、扣分等情況，確保順利完成工程質(zhì)量目標。2、建立健全質(zhì)量管理保證體系，項目部必須按上級部門設置專職質(zhì)檢員文件要求及集團____管理規(guī)定設置足夠的專職質(zhì)檢員、資料員，認真執(zhí)行____制定的各項申報驗收制度，需由____質(zhì)量管理處驗收的分項隱蔽工程，及各分項工程樣板，必須經(jīng)各項目部專職質(zhì)檢員驗收合格后上報，經(jīng)質(zhì)管處檢查驗收符合設計要求及施工規(guī)范要求后方可進行下道工序施工。3、確保該工程所使用的一切材料、構配件及設備均應達到國家標準以及____建委實行的產(chǎn)品材料備案證制度要求，所使用的材料必須按規(guī)定進行試驗合格后才能使用，杜絕不合格建筑產(chǎn)品以及先使用后化驗的建筑材料使用到工程上。4、嚴格按一體化質(zhì)量體系要求，深入開展QC攻關活動，嚴格按攻關程序進行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程質(zhì)量達到無使用功能質(zhì)量通病工程。5、年內(nèi)質(zhì)量大檢查(月檢、季度檢查)所查工程分部分項均應達到合格以上標準，杜絕____所施工的工程出現(xiàn)不合格分項、停工、罰款、通報批評、扣分等問題，否則，________將按____管理大綱規(guī)定進行處罰。6、工程資料應按一體化標準規(guī)定進行編制，加強過程控制，專人管理，與工程實體同步進行，嚴格按規(guī)范、規(guī)程組織施工，規(guī)范施工管理，對單位工程各檢驗批、分項、分部資料認真進行核定，督促項目部認真及時整理工程技術資料，工程竣工驗收前必須整理好三套資料(包括竣工圖)，工程竣工后負責報送各部門歸檔、辦理交接手續(xù)。7、切實落實好工程驗收備案制度，嚴格按照____建委下發(fā)的《建設工程竣工驗收備案管理實施細則》，及時進行基礎、主體結(jié)構分部及單位工程的備案驗收工作。8、積極做好工程回訪工作，工程竣工驗收3個月內(nèi)必須進行一次全面回訪，凡因施工原因造成的質(zhì)量問題均應做到及時返修，達到用戶滿意。并將回訪維修情況報____質(zhì)量部門存檔。三、獎罰規(guī)定1、獎勵在確保完成集團____確定的目標外，創(chuàng)出____優(yōu)質(zhì)結(jié)構獎的給予每單體工程1000元獎勵;創(chuàng)出____“市優(yōu)”工程的每個單體工程給予20____元獎勵;創(chuàng)出“港城杯”，給予每平方米2元獎勵;獲省泰山杯獎工程，給予每平方米5元獎勵;創(chuàng)出國優(yōu)工程，每平方米獎勵6元;創(chuàng)出魯班獎工程根據(jù)所簽合同的實際情況按照竣工決算值的1.5%給予獎勵;QC成果獎按____管理大綱進行獎勵。(上述獎項只計最高獎)，完不成上述指標的等額處罰。凡在____范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵2元;在____范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵4元。對各級獎項創(chuàng)獎有功人員，各單位根據(jù)實際情況自行獎勵。2、處罰1、未達到企業(yè)標準化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配置標準，虛報人員或者借用非本單位人員的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)檢員與其他崗位人員互相____的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員不到崗到位的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員應嚴格管理，隱患檢查記錄應在技術資料中存檔，未履行管理職責的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元。2、工程主體分部備案驗收時出現(xiàn)以下情況者，按企業(yè)大綱有關規(guī)定處罰。A、砂漿、砼強度不足，主體結(jié)構抽檢回彈未通過;B、現(xiàn)澆砼板負筋位移超標、板厚不足、板面嚴重不平整;C、按____下發(fā)的二十條治理質(zhì)量通病技術措施進行質(zhì)量通病治理。每出現(xiàn)一項通病未解決的。3、對上級部門的質(zhì)量檢查，檢驗批、分項、分部合格率達不到100%，出現(xiàn)不合格、通報批評、罰款、停工、扣分等情況，根據(jù)輕重罰項目部1000—5000元，項目經(jīng)理1000—20____元，質(zhì)檢員100-500元。4、日常巡檢及月底檢查和上級部門的檢查，對各項條款的獎罰執(zhí)行____質(zhì)量管理規(guī)定的相應條款和____下發(fā)的文件規(guī)定。5、加強工程回訪制度的落實，工程竣工驗收后各____應認真組織各棟號進行回訪、維修、確保用戶滿意，杜絕投訴現(xiàn)象，并將回訪結(jié)果報____主管部門存檔備查。如不按期進行回訪或?qū)τ脩籼岢龅膯栴}整改不及時，被建設單位投訴到分____的罰項目部1000元，如投訴到集團____，罰項目部20____元，如發(fā)生投訴到主管部門現(xiàn)象影響集團聲譽的，視情節(jié)輕重，罰項目部3000—5000元，罰項目經(jīng)理500—1000元。6、工程基礎、主體、備案必須及時，各項資料與工程進行同步，在巡檢和月底大檢查中，缺項多，不規(guī)范，不認真者每次視情節(jié)輕重罰資料員200—500元，項目部500—1000元?；A、主體和竣工無故不及時備案者，罰項目部500—1000元。7、年內(nèi)凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟損失5000元以上的，或因工程質(zhì)量原因給____造成惡劣影響的。除按____管理規(guī)定嚴肅處理外，年底不得參加集團____及開發(fā)區(qū)分____先進單位和先進個人的評比。8、對不服從____質(zhì)量管理部門管理，施工質(zhì)量多次糾正仍然達不到____質(zhì)量驗收規(guī)定和國家驗收標準的項目部或項目經(jīng)理，建議開發(fā)區(qū)____取消其在____分____范圍內(nèi)承擔項目的資格(內(nèi)部分包隊伍不在____安排任務)。9、其他事項的獎罰執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定及質(zhì)量管理規(guī)定。四、有關事項1、本責任書雙方簽訂后應嚴格認真的履行其職責，確保本責任書目標的完成，本責任書由開發(fā)區(qū)分____質(zhì)量管理處授權____分____負責簽訂和解釋。2、本責任書自________x年________x月________x日始至該工程竣工驗收完成目標止。保修和回訪執(zhí)行施工合同。房建八分____(簽章)：________x項目經(jīng)理(簽章)：____________________經(jīng)理(簽章)：________________x專職質(zhì)檢員(簽章)：________________x________x年________x月________x日________x年________x月________x日目標責任書4銷售目標責任書是根據(jù)企業(yè)年度營銷目標，按照市場預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員銷售積極性，以確保企業(yè)年度營銷目標實現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎上制定的。企業(yè)銷售目標責任書包括：企業(yè)總經(jīng)理銷售目標責任書、業(yè)務主管銷售目標責任書、業(yè)務員銷售目標責任書；還包括彩鋼板____銷售目標責任書、醫(yī)藥銷售目標責任書、生物銷售目標責任書、食品企業(yè)銷售目標責任書。根據(jù)____年度營銷目標，按照市場預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員營銷積極性，以確保____年度營銷目標實現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并確保____與責任人的權力與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。一、目標營銷責任人：二、目標責任人職務：三、目標營銷區(qū)域：四、目標營銷任務：經(jīng)____決定，現(xiàn)授權營銷責任人全面負責____在營銷、市場推廣活動，同時完成以下年度目標營銷任務：年度目標分解表季度春季大豆秋季小麥基礎目標挑戰(zhàn)目標飛躍目標完成各個目標任務期限：____年6月1日和____年12月1日五、營銷責任人的義務1、責任人在簽訂目標責任書后應對本區(qū)域提出相應營銷計劃，積極配合____相應政策落實2、關注競品動態(tài)，最好每月提供競品銷售數(shù)量及促銷信息3、加強自身學習，不斷提高自我水平4、嚴格執(zhí)行____各項管理制度，按照____基本考核執(zhí)行5、接受____檢查、監(jiān)督，維護好各方面關系6、嚴格執(zhí)行____價格政策六、薪酬規(guī)定1、營銷目標責任人年薪=月基本工資+季度銷售提成+年度獎金2、季度銷售提成參考____每季度銷售提成方案執(zhí)行3、年度獎金：按照____財務出示的個人本年度創(chuàng)造的總營業(yè)額—成本—個人開支=個人純利潤，按照____領導制定的獎金政策給予發(fā)放。4、達不到基礎目標的不享受銷售提成，但根據(jù)工作努力情況可以享受年底獎金。七、附則1、本責任書一式貳分2、目標責任人如果本年度內(nèi)因故離職，不享受年度銷售提成3、本責任書自簽訂之日起，____和營銷目標責任人有共同努力，攜手共進，互勵共勉。以期順利完成年度目標____（簽章）：目標責任人：日期：日期：目標責任書5為了確保____20____年度銷售計劃的實現(xiàn)，結(jié)合____發(fā)展的實際情況，經(jīng)____研究和充分協(xié)商，確定GO購____年度市場負責人的項目產(chǎn)品銷售目標如下：一、合同期限：1、本合同生效日期為日。2、____對乙方進行業(yè)績考核的時間，從年月日起至月日。二、權利責任：1、甲方聘任乙方為本____購物____店長，負責GO購____經(jīng)營管理工作。2、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權。4、乙方所負責的銷售區(qū)域范圍：5、乙方所負責的銷售產(chǎn)品項目：。6、____幣。7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本，毛利率不得低于%。8、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益。9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及____的各項規(guī)章制度、10、接受總____及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督。11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本____無關的第二職業(yè)，不得從事有損本____聲譽的'任何活動。12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下，制定相關營銷策略和經(jīng)營計劃。甲方對財務及采購進行統(tǒng)一管理。14本銷售責任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。三、____對乙方在年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務提成2、超額內(nèi)完成：按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成，(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)，月工資為元____幣，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。3、未完成指標，按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除，(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%，____將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經(jīng)理。4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放，在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。甲方負責人簽字：乙方簽字：年月日目標責任書6為了認真貫徹____、省、市有關防范和處理____的指示精神，確保我鎮(zhèn)的____穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委、____決定與各村（居）、相關單位簽定防范和處理____工作目標責任書。一、防范監(jiān)控各村（居）委會、相關單位要把防范和處理____問題納入目標責任，落實、各項監(jiān)控措施，落實“四個納入”，構筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進京人員為零；聚眾串聯(lián)為零；插播事件為零的目標實現(xiàn)。二、宣傳揭批要把反____宣傳工作納入年度工作計劃，并采取多種形式開展反____宣傳教育，組織村社干部和社員開展反____警示教育，堅持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖，組織好反____影碟片的播放工作，各中小學要堅持每學期授1—2次反____教育課。三、教育轉(zhuǎn)化要有專門人員開展教轉(zhuǎn)工作，完成年度教轉(zhuǎn)任務，重點人員要及時報鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)一道安全護送到____教轉(zhuǎn)基地。四、深挖打擊各村要互通信息，對本轄區(qū)的____活動要發(fā)現(xiàn)得了，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，對____活動突出的地方，要及時報鎮(zhèn)并積極配合____和公安機關開展專項斗爭，該勞教的勞教，該判刑的判刑，對隱匿不報，造成后果的要追究該地領導的責任，對敢于同____作斗爭成績突出的要進行表彰。____妙高鎮(zhèn)委員會（蓋章）：______責任人：____責任單位（蓋章）：______責任人：_____目標責任書7為了規(guī)范____日常財務行為，發(fā)揮財務在____經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于____各部門及員工對____財務部工作進行有效的監(jiān)督，____及員工相關的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本責任書，具體內(nèi)容如下：一、責任期限本責任書自20____年____月____日起20____年____月____日止二、崗位名稱：出納三、隸屬部門：財務部四、直接上級：財務部經(jīng)理五、崗位職責1、負責現(xiàn)金、辦理電匯、信匯、匯票等各項匯款業(yè)務，及時將支票、匯票等存入銀行，減少在途資金的數(shù)額。2、嚴格按照現(xiàn)金管理的有關規(guī)定使用現(xiàn)金，負責現(xiàn)金收、付和保管并保證資金安全。根據(jù)復核后的記帳憑證辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務，凡手續(xù)不完善的單據(jù)必須拒絕付款。對每日現(xiàn)金流水進行記錄，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，每日核對庫存現(xiàn)金，不得挪用庫存現(xiàn)金。杜絕預支現(xiàn)金、白條抵庫、坐支收入等現(xiàn)象的發(fā)生。3、嚴格審核費用報銷單據(jù)，費用報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人及審批人簽名才能支付，對不真實不合法的原始憑證不予受理，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補充。4、建立健全現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，嚴格審核現(xiàn)金及各種付款原始憑證，每日登記現(xiàn)金、銀行日記帳，做到帳實相符，日清月結(jié)。負責銀行存款日記帳和對帳單的核對工作，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，確保準確無誤，掌握大額款項的流動情況度并及時上報領導，清理未到帳項。5、負責現(xiàn)金余額的核對工作，保證現(xiàn)金日記帳的每日余額與當日庫存核對無誤，月底帳面余額與報表及庫存核對無誤。6、根據(jù)需要購買支票等各種銀行空白票據(jù)，輸銀行存款利息單、對帳單等單據(jù)的領取以及帳戶開立、變更、注銷的相關手續(xù)。7、執(zhí)行有價票據(jù)登記制，對所有未通達銀行的匯票(承兌匯票、銀行匯票)登記清楚其來龍去脈。對現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票執(zhí)行領用登記銷號制度。8、根據(jù)需要預約情況匯總現(xiàn)金需用數(shù)額，及時通知，結(jié)算，保證每日資金用量如有多余款項應入存，保證每日庫存不超過限額。9、負責分發(fā)職工工資，節(jié)日補助等福利款項，根據(jù)需要開具現(xiàn)金收據(jù)。10、對經(jīng)手的收支業(yè)務逐筆登記后將相關票據(jù)交由記帳會計簽收，保管并根據(jù)需要開具內(nèi)、外部收據(jù)。11、對記帳憑證進行整理裝訂、歸檔，保證會計資料的安全完整。12、打印銀行存款日記帳，按月與報表余額核對，確保無誤后由總帳會計簽章認可。13、據(jù)____領導的需要，編制各種資金流動報表。六、獎懲因粗心大意，造成在工作中出錯，給____帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴重性，____可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，____給予一定的經(jīng)濟獎勵。五、附則l、若簽訂責任書的責任人發(fā)生變動，則責任由續(xù)任者重新簽訂本責任書;2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。____x20____年____月____日目標責任書8學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩(wěn)定。因此，全校教工要同心同德，齊抓共管，群防群治，決不能掉以輕心，要警鐘常鳴，抓到實處，要常察細看、消除隱患。為進一步強化學校安全工作，有效防止各類事故發(fā)生，維護師生安全，保障學校教育教學秩序，根據(jù)“崗責一致”原則，學校特與全體教工簽定此安全管理目標責任書。一、簽訂對象：綏寧二中全體在職教工二、責任期限：____年2月——____年3月三、責任目標：全體教工是其本人安全和所擔任工作責任范圍內(nèi)學生安全的第一責任人，強化個人安全和對學生的安全教育管理，確保安全穩(wěn)定，杜絕一切因管理不到位的安全責任事故發(fā)生。四、責任要求1、學校實行偶發(fā)事件首問責任制，全體教工是偶發(fā)事件的第一責任人。學校發(fā)生的偶發(fā)事件或者發(fā)現(xiàn)學生的危險行為，每個教師都有責任承擔起阻止、匯報、救護的責任。不論何班學生、有否任課、是否分管，校內(nèi)校外一旦發(fā)現(xiàn)學生的危險、錯誤行為或有害于學校的人和事，首見教工都應迅速處置，馬上匯報，召集人員解決，學校教工都不應推諉、視而不見、漠不關心。如果發(fā)生因沒有盡職的事故，要追究首問教工的責任。2、全體教工要關注學生行為。學生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學生，要予以特殊照顧。3、全體教工必須嚴格作息，及時到崗到位，確保在本職本崗上不出任何安全問題。4、全體教工在工作中要關心、愛護學生，要尊重學生人格，保護學生合法權益。必須杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學生，嚴禁對違紀學生實施經(jīng)濟處罰。5、任課教師是當堂課的安全第一責任人。任課教師對上課班級所有學生的安全負有全部責任。負責本節(jié)課（含早晚自習課和藝體專業(yè)課）本班學生的教育教學、偶發(fā)事件的處理、安全救護等工作。（1）做好課前一切準備工作，按時進教室上課。做好課堂教學的組織工作，無特殊情況不中途離開教室，不與無關人員閑聊或接打手機。（2）有效控制課堂。課內(nèi)發(fā)生的事件由任課教師自己處理，一般不得將上課時間引發(fā)的各類矛盾延伸到課外。若任課教師不能處理的，可請求班主任協(xié)同處理。對情況特殊突出的安全事件及時上報年級領導和政教處。（3）對上課期間缺課或早退的學生認真登記，及時與班主任聯(lián)系，上課期間禁止校外人員找學生，更不允許學生外出。（4）對各種教學儀器和化學藥品，使用后要妥善保管，實驗課教師要嚴格按規(guī)程操作，給學生講清規(guī)則要求，教師全程參與，正確操作，切實保障師生的人身安全和公共財產(chǎn)安全。（5）體育課及其他室外課，老師要提前考慮場地安全及教學過程中的安全，周密安排，全程參與，不準學生私自外出、到處溜達或提前返____室。（6）根據(jù)課程特點，有針對性地滲透安全教育、法制教育、禁毒教育、反____警示教育和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。協(xié)助班主任強調(diào)“十”個“不準”：不準帶管制刀具和手機到校，不準課間劇烈活動，不準在樓道打跳吵鬧，不準私自下河塘洗澡，不準與校外閑散人員勾結(jié)欺侮本校同學，不準毀損公物，不準敲詐同學，不準爬圍墻，不準食用不衛(wèi)生的食品、上學放學不準確搭乘機動車輛和各種無牌無證車輛。（7）上下樓梯：上第二、四、八節(jié)課的教師和早自習、第三節(jié)晚自習的坐班教師全權負責組織好所在班級的學生在教室前排隊上下樓梯，重點負責相應樓層樓梯拐彎處學生的疏散管理。杜絕學生上下樓梯發(fā)生擁擠踩踏x事故。（8）大型____：各班要認真組織，按照政教處下發(fā)的《綏寧二中____集散秩序冊》，各班成兩例縱隊依次____和散會，任何年級和班級均不得放任自流。五、獎懲：此責任書適應于全校教工，要求具體，責任明確。請全體教工始終把學生安全放在首位，時時事事處處落到實處，予以高度重視，時刻不松安全弦。此責任書由學校校長與教工簽訂，一經(jīng)簽訂，立即生效。凡不認真履行職責、玩忽職守、無視學生安全造成事故者，學校將按上級文件精神和《綏寧二中教工教育教學事故處理辦法》嚴肅查處，并如實上報教育行政管理部門，追究當事人責任。情節(jié)嚴重者學校將其移交政法機關追究法律責任。對安全工作作出突出貢獻、避免重大事故發(fā)生的教工，給予表彰獎勵。六、此責任書一式兩份，學校和教工各一份，新進教工到崗后補簽。學校負責人簽章：崗位責任人簽名：____目標責任書9為切實加強學校安全教育和管理工作，明確責任，確保師生人身安全，構建安全文明校園，根據(jù)《____學校安全管理規(guī)范》，特與實驗室管理員_____________簽定本安全責任書。1、科學保管儀器設備，定期督促人員維護保養(yǎng)，保持儀器室實驗室清潔。2、根據(jù)教學需要，及時做好所需物品的訂購、領取、保管工作。3、登記教學儀器總分類賬和明細賬，及時做好新儀器驗收登記、破損儀器核銷工作。4、嚴格執(zhí)行實驗室、儀器室各項規(guī)章制度。監(jiān)督實驗教學計劃的執(zhí)行，并及時向分管領導匯報。5、對新調(diào)拔、新購置、新制作的儀器、藥品要及時入帳，做好賬物相符。6、保管好實驗室資料檔案，特別要加強對劇毒、易燃、易爆物品的管理，嚴格按照要求存放，并實行雙人雙鎖管理。7、做好儀器設備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛙。8、所有儀器、藥品都不得外借或私用，無故短缺或丟失要追究管理人員的責任。9、每天認真做好檢查記錄，備查。此責任書一式兩份，學校、個人各存一份。____邵莊初級中學(蓋章)校長：杜學慶責任人(簽字)：20____年x月8日目標責任書10防汛工作是事關____可持續(xù)發(fā)展的大局。防汛是長期任務，任何時候都不能存在僥幸心理，不能松懈麻痹。按照《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》、《____實施〈中華人民共和國防洪法〉辦法》、和____實施〈中華人民共和國防洪法〉若干規(guī)定》，依法防汛，全面落實各項防汛措施。為進一步強化防汛意識，落實防汛責任，確保____生命財產(chǎn)安全，____與各項目部、各分包單位簽訂《防汛目標責任書》。一、防汛目標確保施工區(qū)域不塌方，不受淹。遇超標準洪水，按防汛預案全力組織抗洪搶險救災；遇超標準洪水，以確保施工區(qū)域內(nèi)河道通暢，施工設備、材料不受淹，確保不因施工因素造成周邊發(fā)生水災，確保施工現(xiàn)場排水通暢，不受淹，為首要目標，把災害損失降到最低。做好防御臺風暴潮工作。二、防汛目標責任1、建立健全確防汛領導小組。成立了防汛搶險隊，做到人員落實。2、服從上級領導和防汛指揮部的統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一調(diào)度，顧全大局，團結(jié)抗汛。按照已批準的防汛應急預案，搞好組織協(xié)調(diào)，果斷決策，全力投入抗洪搶險救災。3、增強對防汛工作的重視，制定防汛方案，提出防汛工作計劃，保證完成防汛任務。4、以項目部為核心，全面落實分級負責制、崗位責任制等各項防汛責任制。5、按照防大洪水標準做好防汛各項準備：1）.項目部領導搞好防汛檢查，要深入實地，全面了解工程現(xiàn)狀。對影響度汛安全的突出問題要采取有力措施，現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決；對工程防汛重點、薄弱環(huán)節(jié)要重點檢查，落實責任，全面做好防汛的各項措施。2）.保證防汛物資、材料、人員和設備到位。及時組織員工處理險工險段和隱患，切實解決影響度汛安全的突出問題；確保全體員工汛期工資發(fā)放，保障防汛隊伍及時到位。3）.抓好防汛隊伍的組織和落實，搞好搶險演習和隊伍培訓，提高防汛隊伍的抗洪搶險實戰(zhàn)能力。4）.檢查、督促、統(tǒng)一指揮施工區(qū)域內(nèi)防汛抗洪工作5）、加強防汛值班，實行領導干部帶班制度和24小時輪值制度，做到及時上傳下達，確保信息暢通。各工程施工現(xiàn)場必須明確專人值班巡查，杜絕脫崗現(xiàn)象發(fā)生。三、考核與獎懲在防災、抗災、救災斗爭中，凡做出突出貢獻者，要給予表彰和獎勵；對不認真履行職責，造成重大失誤者，要追究其責任。____海恒實業(yè)有限____項目部簽章：年月日年月日目標責任書11為充分調(diào)動____鑫博大商貿(mào)有限____管理人員積極性，確保____下達年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，____鑫博大商貿(mào)有限____（以下簡稱甲方）授權給以為責任人的（以下簡稱乙方）負責該____的經(jīng)營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20____年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。一、目的在完善____鑫博大商貿(mào)有限____總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎上，在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立對經(jīng)營目標責任考核體系，以加強____對分____的有效監(jiān)控，同時推動____經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動____管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增強管理層的抗風險意識和能力。二、20____年經(jīng)營考核年度期間：20____年1月1日至20____年12月31日。三、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1、甲方有權對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。2、甲方有義務為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務和支持。3、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。（二）乙方的權利和義務1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及____鑫博大商貿(mào)有限____制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。2、乙方享有____授權范圍內(nèi)____開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權利。3、乙方應在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括：（1）年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。（2）年度和月度工作計劃。（3）年度和月度的財務預算和財務會計報表。（4）年度和月度銷售。（5）甲方要求提供的其它文件和資料。四、經(jīng)營責任考核指標和薪金構成本年度經(jīng)營責任考核指標包括主要指標:利潤、銷售收入以及相關修正指標（包括存貨、應收帳款、應付帳款等）。注：此利潤總額（M）指稅前利潤總額。薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資+獎金1、基礎工資：4000元/月；2、績效工資：x萬元/月，根據(jù)每年或半年一次的考核結(jié)果進行支付；3、獎金：完成部門年度利潤指標后，根據(jù)超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：工作目標及所占權重五、考核過程1、以責任人每月的《工作總結(jié)與計劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估；2、針對責任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標進行調(diào)整。3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6個月的《工作總結(jié)與計劃》及相關部門所提供的數(shù)據(jù)為依據(jù)，以工作目標的達成率為標準進行半年考核；4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和；（單項得分=單項分值×單項權重）5、如責任人上半年未發(fā)生重大工作失誤，且考核成績到達85分，則可于7月份支取目標資金中的50%，其余部分于年終考核后進行支取；六、其它1、若責任人完成年度指標，將續(xù)簽20____年度工作責任書，在20____年度責任人于個人原因離職或因重大工作失誤被____解聘的，取消全年獎勵，已領取部分在工資中扣除；2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。3、本責任書由____由營運部負責解釋、修訂。4、本責任書由____總經(jīng)理與分____第一負責人和具體負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。5、本責任書一式四份，____、分____各持二份。____總經(jīng)理：分____負責人：日期：20____年1月1日日期：20____年1月1日目標責任書12為強化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營運作，明確工作職責，提高經(jīng)濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據(jù)____中心組要求及____有關規(guī)定，特制訂本職責書。一、工作任務目標（一）協(xié)助____總經(jīng)理處理日常事務，組織____中心組會議、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的____情景。（二）加強部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行____規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的情景，組織開展企業(yè)文化建設活動。（三）加強禮貌行業(yè)創(chuàng)立、思想____教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和團隊的整體禮貌水平，營造團結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。（四）監(jiān)督落實____中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調(diào)整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。（五）監(jiān)督落實政務、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。（六）完成領導交辦的其他工作。二、強化管理培訓指標（一）每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保服務質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。（二）強化管理，明確職責，全面推行質(zhì)量職責追究制，層層簽訂工作職責書。三、進度指標（一）制訂工作計劃，推行工作完成職責制，將工作進度職責分解量化到個人。（二）進取做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。（三）認真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情景。四、安全指標（一）牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高____全員安全意識。（二）加大安全組織、安全制度建設，嚴格____及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。（三）實行安____責制，嚴格落實工作程序，把管理職責、操作職責和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。五、精神禮貌建設指標（一）定期組織各類思想意識、業(yè)務職能培訓活動，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務合格，團結(jié)互助，進取上進。（二）認真組織開展“創(chuàng)立禮貌行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講禮貌，塑形象”、“禮貌從我做起”、等活動，使整體禮貌水平有明顯提高。（三）加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到____。目標責任書13一、總體要求交通安全管理工作，必須堅定不移堅持“安全第一，預防為主”的方針和“以人為本、科學管理、嚴細創(chuàng)新、夯實基礎、確保安全”的指導思想；落實“誰主管、誰負責”的原則；努力追求“零死亡、零事故、零損失”的目標；不斷提高管理水平。徹實抓好交通安全生產(chǎn)工作。____要求車輛責任單位的員工，認真學習黨的方針政策和交通安全知識，自覺遵守各項制度，按照____的要求，牢固樹立大局意識，服務意識，創(chuàng)新意識，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的新局面，安全高效的完成工作任務。現(xiàn)與____項目建設各責任單位安全責任人簽訂車輛安全生產(chǎn)責任書。二、工作目標1、每個駕駛員要經(jīng)常學習國家、地方和系統(tǒng)內(nèi)有關安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、管理條例和規(guī)章制度，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，做到心中有數(shù)，遇事不亂。2、安全生產(chǎn)要警鐘長鳴，常抓不懈，熟練掌握。3、積極參加安全生產(chǎn)學習，學習內(nèi)容要有創(chuàng)新，學習時間要統(tǒng)一規(guī)定，保證業(yè)余時間自覺學習。4、行車時、要精力集中，謹慎駕駛，不開“英雄車”“斗氣車”“帶病車”，不公車私用，不強行超車，不酒后駕駛。不違反交通規(guī)則，不盲目執(zhí)行命令。必須做到文明行車，禮讓三先。拒絕違章指揮。5、出車前，收車后要及時對車輛進行檢查，維修保養(yǎng)，使之經(jīng)常處于良好的狀態(tài)。6、自覺遵守勞動紀律，注意勞逸結(jié)合，避免疲勞駕駛。7、駕駛員出車前應做好充分的準備，保證車況良好，車容整潔，證明齊全有效，派之即發(fā)。8、服從車管人員的調(diào)度，完成領導交辦的其他工作。三、教育與培訓大力推進安全文化建設，大力營造關注安全、關愛生命的氛圍。在安全意識教育中，堅持不懈地抓了六種教育：一是堅持不懈地抓“安全第一、預防為主”的宣傳教育；二是堅持不懈地抓安全責任重于泰山的宣傳教育；三是堅持不懈地抓“典型案例、警鐘長鳴”的宣傳教育；四是堅持不懈地抓居安思危的宣傳教育；五是堅持不懈地抓“遵章守紀、按章操作”的宣傳教育；六是堅持不懈地抓“狠抓三違、杜絕事故”的宣傳教育，進一步增強自己和員工對安全生產(chǎn)重要性的認識。多方面開展宣傳、教育活動，利用____、報刊、掛圖、收集一些交通事故案例進行宣傳學習，從中吸取教訓，對自己單位發(fā)生違章的事故按照“四不放過”的原則，認真學習，仔細____，吸取教訓，對違章事故堅決進行處理。根據(jù)實際情況，及時對道路安全風險進行評估學習，定期在安全例會上經(jīng)常性的進行各種形式的安全教育，。積極為病困員工獻愛心，為他們排憂解難。對個別思想情緒不穩(wěn)定的駕駛員及時談心和溝通，進行心理舒導。四、安全責任根據(jù)不同季節(jié)制定安全行車措施、不同天氣、不同路況、不同任務、不同人員及車型采取不同的安全防范措施，嚴格檢查各項安全措施落實情況。查找了人員的不安全因素和物的不安全狀態(tài)并制定行之有效的防范措施。檢查每臺車輛的消防、防凍、防滑設施是否有效上車，確保安全生產(chǎn)。同時，堅持長途派車單，在雨、大霧、冰雪、沙塵天氣審批制度及車輛行駛途中遇大霧、冰雪、沙塵天氣審批制度。對冬季交通安全意識淡薄的人員進行專業(yè)理論知識、現(xiàn)場安全常識和實踐安全操作進行強化培訓，確保安全生產(chǎn)工作高效運行，進一步完善交通安全管理措施。為此要求駕駛員必需做到：1、對所駕駛的車輛和乘客的交通安全負有直接責任。2、違章操作酒后駕車和私自出車等引發(fā)的事故按有關規(guī)定處理。3、正確判斷____和處理各種事故苗頭，發(fā)現(xiàn)危急征兆應及時采取應對措施。避免事故的發(fā)生。4、一旦發(fā)生事故，積極保護事故現(xiàn)場，嚴禁逃逸，破壞現(xiàn)場，否則造成責任加大，其后果自負。5、未經(jīng)領導同意，將車輛轉(zhuǎn)交他人的，其后果自負。五、連帶責任1、乘車人不得違章指揮駕駛。2、乘車人實行最高職務負責制，同車人員當中，職務最高者對車輛行駛負責安全監(jiān)督責任。