新版導(dǎo)師制度課件

新版導(dǎo)師制度新版導(dǎo)師制度國(guó)壽導(dǎo)師誓詞我是國(guó)壽文化的傳播者；

我是公司績(jī)效的推動(dòng)者；

我是銷(xiāo)售隊(duì)伍的培育者。傳承核心專(zhuān)業(yè)技能，參與職場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)；

做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做；

言傳身教，引領(lǐng)銷(xiāo)售訓(xùn)練；

履教官之職，盡專(zhuān)家之責(zé)；借專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)之力，

圓國(guó)壽企業(yè)家之夢(mèng)！國(guó)壽導(dǎo)師誓詞我是國(guó)壽文化的傳播者；

我是公司績(jī)效的推動(dòng)者；國(guó)壽導(dǎo)師主要職責(zé)（一）根據(jù)所在營(yíng)業(yè)單位安排，承擔(dān)職場(chǎng)訓(xùn)練、會(huì)議經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)活動(dòng)等職場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作；（二）講授新人育成、初級(jí)主管育成等各類(lèi)制式課程；（三）講授銷(xiāo)售技巧、組織發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理等各類(lèi)非制式課程；

（四）參與公司組織的專(zhuān)題研討、課程開(kāi)發(fā)、經(jīng)驗(yàn)萃取等工作;（五）輔導(dǎo)、訓(xùn)練低職級(jí)導(dǎo)師；（六）完成公司安排的其他工作?！叭f(wàn)一網(wǎng)保險(xiǎn)資料下載門(mén)戶網(wǎng)站”“萬(wàn)一網(wǎng)制作整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究”國(guó)壽導(dǎo)師主要職責(zé)（一）根據(jù)所在營(yíng)業(yè)單位安排，承擔(dān)職場(chǎng)訓(xùn)練、會(huì)初級(jí)導(dǎo)師中級(jí)導(dǎo)師高級(jí)導(dǎo)師準(zhǔn)星一星二星三星四星五星每一次晉升都是榮耀五星的晉升通道初級(jí)導(dǎo)師中級(jí)導(dǎo)師高級(jí)導(dǎo)師準(zhǔn)星一星二星三星四星五星每一次晉升都BDACE考核周期以自然年度為考核周期，準(zhǔn)星級(jí)每半年、一至五星每年考核考核權(quán)限省公司負(fù)責(zé)高級(jí)，市公司負(fù)責(zé)初中級(jí)考核條件晉級(jí)九項(xiàng)條件，維持六項(xiàng)條件考核結(jié)果晉級(jí)、維持、降級(jí)、取消資格考核方式采用積分制（1）導(dǎo)師的考核形式BDACE考核周期考核權(quán)限考核條件考核結(jié)果考核方式（1）導(dǎo)師5（2）導(dǎo)師的考核積分規(guī)定（1/2）導(dǎo)師的考核采用積分制,對(duì)職場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)工作、制式及非制式培訓(xùn)授課、課程研發(fā)等工作內(nèi)容設(shè)定相應(yīng)積分分值。5量化標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正；根據(jù)貢獻(xiàn)大小設(shè)定積分高低，管理精細(xì)化；行業(yè)通行做法。為什么采用積分制？（2）導(dǎo)師的考核積分規(guī)定（1/2）導(dǎo)師的考核采用積分制,對(duì)職6（2）導(dǎo)師的考核積分規(guī)定（2/2）五大類(lèi)，十項(xiàng)工作積分積分類(lèi)別序號(hào)積分項(xiàng)目分值（分/課時(shí)）制式培訓(xùn)授課1新人育成體系；初級(jí)主管育成體系；銷(xiāo)售人員初級(jí)晉級(jí)及在職研修培訓(xùn)；10分2銷(xiāo)售人員中、高級(jí)晉級(jí)及在職研修培訓(xùn)；銷(xiāo)售主管初級(jí)晉級(jí)及在職研修培訓(xùn)；20分3銷(xiāo)售主管中、高級(jí)晉級(jí)及在職研修培訓(xùn)；30分初、中、高級(jí)導(dǎo)師晉級(jí)及在職研修培訓(xùn)；非制式培訓(xùn)授課4銷(xiāo)售技巧、組織發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理等各類(lèi)非制式培訓(xùn)課程；20分職場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)5職場(chǎng)訓(xùn)練（職場(chǎng)訓(xùn)練參與人數(shù)為5人以上，訓(xùn)練時(shí)間為30分鐘以上方可計(jì)入）；早會(huì)專(zhuān)題講授（早會(huì)參與人數(shù)為10人以上，專(zhuān)題講授時(shí)間為30分鐘以上方可計(jì)入）5分6創(chuàng)說(shuō)會(huì)、產(chǎn)說(shuō)會(huì)、客戶經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的主持及主講（參會(huì)準(zhǔn)增員或客戶為5人以上，主持或主講時(shí)間為30分鐘以上方可計(jì)入）；

5分

課程研發(fā)7開(kāi)發(fā)新人/銷(xiāo)售技能提升系列非制式課程；30分8開(kāi)發(fā)主管/導(dǎo)師類(lèi)非制式課程；50分總、省邀請(qǐng)授課9總公司邀請(qǐng)授課的分值是指在原授課積分的基礎(chǔ)上額外追加30分額外追加30分10省公司邀請(qǐng)授課的分值是指在原授課積分的基礎(chǔ)上額外追加20分額外追加20分（2）導(dǎo)師的考核積分規(guī)定（2/2）五大類(lèi)，十項(xiàng)工作積分積分類(lèi)7（5）導(dǎo)師的晉升考核星級(jí)一星二星三星四星五星職級(jí)業(yè)務(wù)主任/收展員及以上職級(jí)組經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/客戶經(jīng)理及以上職級(jí)高級(jí)組經(jīng)理/高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)客戶經(jīng)理及以上職級(jí)處經(jīng)理/部經(jīng)理/高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)客戶經(jīng)理及以上職級(jí)處經(jīng)理/部經(jīng)理及以上職級(jí)任職時(shí)間任準(zhǔn)星級(jí)滿六個(gè)月任一星級(jí)滿一年任二星級(jí)滿一年任三星滿一年任四星滿二年工作積分60分（半年）350分（年）600分（年）900分（年）1200分（年）其中：制式培訓(xùn)授課積分——不少于140分不少于240分（年）不少于360分（年）不少于480分（年）授課質(zhì)量授課效果評(píng)估平均80分（含）以上培訓(xùn)要求參加相應(yīng)星級(jí)的晉級(jí)培訓(xùn)且培訓(xùn)合格晉級(jí)認(rèn)證參加相應(yīng)星級(jí)的晉級(jí)認(rèn)證且認(rèn)證合格行為規(guī)范如有違紀(jì)違規(guī)行為，可視情況取消晉升資格工作意愿無(wú)故不服從公司調(diào)配安排超過(guò)三次，取消晉升資格“萬(wàn)一網(wǎng)保險(xiǎn)資料下載門(mén)戶網(wǎng)站”“萬(wàn)一網(wǎng)制作整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究”（5）導(dǎo)師的晉升考核星級(jí)一星二星三星四星五星職級(jí)業(yè)務(wù)主任/收8（4）導(dǎo)師的維持考核星級(jí)準(zhǔn)星一星二星三星四星五星職級(jí)業(yè)務(wù)主任/收展員及以上職級(jí)業(yè)務(wù)主任/收展員及以上職級(jí)組經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/客戶經(jīng)理及以上職級(jí)高級(jí)組經(jīng)理/高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)客戶經(jīng)理及以上職級(jí)處經(jīng)理/部經(jīng)理/高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)客戶經(jīng)理及以上職級(jí)處經(jīng)理/部經(jīng)理及以上職級(jí)工作積分20分（半年）90分（年）100分（年）200分（年）300分（年）400分（年）其中：制式培訓(xùn)授課積分——不少于36分（年）不少于40分（年）不少于80分（年）不少于120分（年）不少于160分（年）授課質(zhì)量授課效果評(píng)估平均70分（含）以上行為規(guī)范如有違紀(jì)違規(guī)行為，可視情況做降級(jí)處理工作意愿無(wú)故不服從公司調(diào)配安排超過(guò)三次，可做降級(jí)處理（4）導(dǎo)師的維持考核星級(jí)準(zhǔn)星一星二星三星四星五星職級(jí)業(yè)務(wù)主任9導(dǎo)師晉級(jí)培訓(xùn) 導(dǎo)師在職研修培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)培訓(xùn)導(dǎo)師的成長(zhǎng)路徑導(dǎo)師的專(zhuān)屬培養(yǎng)導(dǎo)師晉級(jí)培訓(xùn) 導(dǎo)師的專(zhuān)屬培養(yǎng)個(gè)險(xiǎn)導(dǎo)師培育體系整體設(shè)計(jì)思路授課能力個(gè)險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)能力職場(chǎng)訓(xùn)練能力晉級(jí)培訓(xùn)晉級(jí)認(rèn)證在職研修專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)三種能力五大培育模塊能力需求模塊提升專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃個(gè)險(xiǎn)導(dǎo)師培育體系整體設(shè)計(jì)思路授課能力個(gè)險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)能力職場(chǎng)訓(xùn)練能力11初級(jí)導(dǎo)師中級(jí)導(dǎo)師高級(jí)導(dǎo)師準(zhǔn)星一星二星三星四星五星能表達(dá)會(huì)主持能講授會(huì)主講能講好會(huì)演繹能練好會(huì)模壓能傳承會(huì)萃取持續(xù)提升晉級(jí)培訓(xùn)+晉級(jí)認(rèn)證+在職研修+專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)1、更完善的課程體系初級(jí)導(dǎo)師中級(jí)導(dǎo)師高級(jí)導(dǎo)師準(zhǔn)星一星二星三星四星五星能表達(dá)能講授12晉級(jí)培訓(xùn)是指培養(yǎng)導(dǎo)師具備勝任各類(lèi)課程的講授及訓(xùn)練能力而進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)晉級(jí)課程培訓(xùn)課程培訓(xùn)職級(jí)準(zhǔn)星級(jí)導(dǎo)師一星級(jí)導(dǎo)師二星級(jí)導(dǎo)師三星級(jí)導(dǎo)師四星級(jí)導(dǎo)師(外請(qǐng))五星級(jí)導(dǎo)師（外請(qǐng)）培訓(xùn)目的能表達(dá)能講授能講好能訓(xùn)練能傳承——培訓(xùn)課程導(dǎo)師之路專(zhuān)業(yè)表達(dá)

能力訓(xùn)練話術(shù)通關(guān)

操作如何課前準(zhǔn)備如何課中操作如何課后總結(jié)角色扮演操作專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)有聲語(yǔ)言藝術(shù)無(wú)聲語(yǔ)言藝術(shù)互動(dòng)式教學(xué)方法專(zhuān)家門(mén)診操作專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)訓(xùn)練方法介紹訓(xùn)練流程-PESOS案例研討操作專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)思考模式的建立課件制作專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)開(kāi)拓視野技能升華“萬(wàn)一網(wǎng)保險(xiǎn)資料下載門(mén)戶網(wǎng)站”“萬(wàn)一網(wǎng)制作整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究”晉級(jí)培訓(xùn)是指培養(yǎng)導(dǎo)師具備勝任各類(lèi)課程的講授及訓(xùn)練能力而進(jìn)行的在職研修培訓(xùn)課程培訓(xùn)職級(jí)準(zhǔn)星級(jí)導(dǎo)師一星級(jí)導(dǎo)師二星級(jí)導(dǎo)師三星級(jí)導(dǎo)師四星級(jí)導(dǎo)師(外請(qǐng))五星級(jí)導(dǎo)師（外請(qǐng)）培訓(xùn)目的會(huì)主持會(huì)主講會(huì)演繹會(huì)模壓會(huì)萃取——培訓(xùn)課程聲音的魅力主持技能訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)如何主講小說(shuō)會(huì)PPT制作技巧專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)精彩課程解析專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)模壓訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)經(jīng)驗(yàn)萃取

（主管版）專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)開(kāi)拓視野技能升華在職研修是指培養(yǎng)導(dǎo)師具備參與職場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作技能而進(jìn)行的培訓(xùn)在職研修培訓(xùn)課程培訓(xùn)職級(jí)準(zhǔn)星級(jí)導(dǎo)師一星級(jí)導(dǎo)師二星級(jí)導(dǎo)師三星級(jí)

國(guó)壽導(dǎo)師10-3-110+技能（5能+5會(huì)）1個(gè)目標(biāo)3個(gè)習(xí)慣成長(zhǎng)路徑

5能5會(huì)國(guó)壽導(dǎo)師10-3-15能——能表達(dá)，能講課，能講好，能訓(xùn)練，能開(kāi)發(fā)；授課與訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)技能5會(huì)——會(huì)主持，會(huì)主講，會(huì)演繹，會(huì)模壓，會(huì)萃??；職場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)技能5能5會(huì)國(guó)壽導(dǎo)師10-3-15能——能表達(dá)，能講課，能講好，16LOREMLOREMLOREM常分享02勤學(xué)習(xí)01多培養(yǎng)03LOREM1.勤于聽(tīng)課、備課，獲得課程授權(quán)；2.勤于參加研討、開(kāi)發(fā)和萃取等活動(dòng)；3個(gè)習(xí)慣國(guó)壽導(dǎo)師10-3-11.積極參與制式與非制式授課與訓(xùn)練；2.積極承擔(dān)職場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作；1.多推薦、培養(yǎng)和輔導(dǎo)新導(dǎo)師；2.多培養(yǎng)和輔導(dǎo)功能組成員；

LOREMLOREMLOREM常分享02勤學(xué)習(xí)01多培養(yǎng)0317國(guó)壽導(dǎo)師10-3-11個(gè)目標(biāo)

晉升星級(jí)晉升職級(jí)晉升國(guó)壽導(dǎo)師10-3-11個(gè)目標(biāo)晉升星級(jí)晉升18國(guó)壽導(dǎo)師培育體系，助你成功不斷晉升，享受培訓(xùn)！培訓(xùn)是最好的福利！國(guó)壽導(dǎo)師培育體系，助你成功不斷晉升，享受培訓(xùn)！感謝您的聆聽(tīng)！感謝您的聆聽(tīng)！新版導(dǎo)師制度新版導(dǎo)師制度國(guó)壽導(dǎo)師誓詞我是國(guó)壽文化的傳播者；

我是公司績(jī)效的推動(dòng)者；

我是銷(xiāo)售隊(duì)伍的培育者。傳承核心專(zhuān)業(yè)技能，參與職場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)；

做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做；

言傳身教，引領(lǐng)銷(xiāo)售訓(xùn)練；

履教官之職，盡專(zhuān)家之責(zé)；借專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)之力，

圓國(guó)壽企業(yè)家之夢(mèng)！國(guó)壽導(dǎo)師誓詞我是國(guó)壽文化的傳播者；

我是公司績(jī)效的推動(dòng)者；國(guó)壽導(dǎo)師主要職責(zé)（一）根據(jù)所在營(yíng)業(yè)單位安排，承擔(dān)職場(chǎng)訓(xùn)練、會(huì)議經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)活動(dòng)等職場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作；（二）講授新人育成、初級(jí)主管育成等各類(lèi)制式課程；（三）講授銷(xiāo)售技巧、組織發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理等各類(lèi)非制式課程；

（四）參與公司組織的專(zhuān)題研討、課程開(kāi)發(fā)、經(jīng)驗(yàn)萃取等工作;（五）輔導(dǎo)、訓(xùn)練低職級(jí)導(dǎo)師；（六）完成公司安排的其他工作?！叭f(wàn)一網(wǎng)保險(xiǎn)資料下載門(mén)戶網(wǎng)站”“萬(wàn)一網(wǎng)制作整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究”國(guó)壽導(dǎo)師主要職責(zé)（一）根據(jù)所在營(yíng)業(yè)單位安排，承擔(dān)職場(chǎng)訓(xùn)練、會(huì)初級(jí)導(dǎo)師中級(jí)導(dǎo)師高級(jí)導(dǎo)師準(zhǔn)星一星二星三星四星五星每一次晉升都是榮耀五星的晉升通道初級(jí)導(dǎo)師中級(jí)導(dǎo)師高級(jí)導(dǎo)師準(zhǔn)星一星二星三星四星五星每一次晉升都BDACE考核周期以自然年度為考核周期，準(zhǔn)星級(jí)每半年、一至五星每年考核考核權(quán)限省公司負(fù)責(zé)高級(jí)，市公司負(fù)責(zé)初中級(jí)考核條件晉級(jí)九項(xiàng)條件，維持六項(xiàng)條件考核結(jié)果晉級(jí)、維持、降級(jí)、取消資格考核方式采用積分制（1）導(dǎo)師的考核形式BDACE考核周期考核權(quán)限考核條件考核結(jié)果考核方式（1）導(dǎo)師25（2）導(dǎo)師的考核積分規(guī)定（1/2）導(dǎo)師的考核采用積分制,對(duì)職場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)工作、制式及非制式培訓(xùn)授課、課程研發(fā)等工作內(nèi)容設(shè)定相應(yīng)積分分值。5量化標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正；根據(jù)貢獻(xiàn)大小設(shè)定積分高低，管理精細(xì)化；行業(yè)通行做法。為什么采用積分制？（2）導(dǎo)師的考核積分規(guī)定（1/2）導(dǎo)師的考核采用積分制,對(duì)職26（2）導(dǎo)師的考核積分規(guī)定（2/2）五大類(lèi)，十項(xiàng)工作積分積分類(lèi)別序號(hào)積分項(xiàng)目分值（分/課時(shí)）制式培訓(xùn)授課1新人育成體系；初級(jí)主管育成體系；銷(xiāo)售人員初級(jí)晉級(jí)及在職研修培訓(xùn)；10分2銷(xiāo)售人員中、高級(jí)晉級(jí)及在職研修培訓(xùn)；銷(xiāo)售主管初級(jí)晉級(jí)及在職研修培訓(xùn)；20分3銷(xiāo)售主管中、高級(jí)晉級(jí)及在職研修培訓(xùn)；30分初、中、高級(jí)導(dǎo)師晉級(jí)及在職研修培訓(xùn)；非制式培訓(xùn)授課4銷(xiāo)售技巧、組織發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理等各類(lèi)非制式培訓(xùn)課程；20分職場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)5職場(chǎng)訓(xùn)練（職場(chǎng)訓(xùn)練參與人數(shù)為5人以上，訓(xùn)練時(shí)間為30分鐘以上方可計(jì)入）；早會(huì)專(zhuān)題講授（早會(huì)參與人數(shù)為10人以上，專(zhuān)題講授時(shí)間為30分鐘以上方可計(jì)入）5分6創(chuàng)說(shuō)會(huì)、產(chǎn)說(shuō)會(huì)、客戶經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的主持及主講（參會(huì)準(zhǔn)增員或客戶為5人以上，主持或主講時(shí)間為30分鐘以上方可計(jì)入）；

5分

課程研發(fā)7開(kāi)發(fā)新人/銷(xiāo)售技能提升系列非制式課程；30分8開(kāi)發(fā)主管/導(dǎo)師類(lèi)非制式課程；50分總、省邀請(qǐng)授課9總公司邀請(qǐng)授課的分值是指在原授課積分的基礎(chǔ)上額外追加30分額外追加30分10省公司邀請(qǐng)授課的分值是指在原授課積分的基礎(chǔ)上額外追加20分額外追加20分（2）導(dǎo)師的考核積分規(guī)定（2/2）五大類(lèi)，十項(xiàng)工作積分積分類(lèi)27（5）導(dǎo)師的晉升考核星級(jí)一星二星三星四星五星職級(jí)業(yè)務(wù)主任/收展員及以上職級(jí)組經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/客戶經(jīng)理及以上職級(jí)高級(jí)組經(jīng)理/高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)客戶經(jīng)理及以上職級(jí)處經(jīng)理/部經(jīng)理/高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)客戶經(jīng)理及以上職級(jí)處經(jīng)理/部經(jīng)理及以上職級(jí)任職時(shí)間任準(zhǔn)星級(jí)滿六個(gè)月任一星級(jí)滿一年任二星級(jí)滿一年任三星滿一年任四星滿二年工作積分60分（半年）350分（年）600分（年）900分（年）1200分（年）其中：制式培訓(xùn)授課積分——不少于140分不少于240分（年）不少于360分（年）不少于480分（年）授課質(zhì)量授課效果評(píng)估平均80分（含）以上培訓(xùn)要求參加相應(yīng)星級(jí)的晉級(jí)培訓(xùn)且培訓(xùn)合格晉級(jí)認(rèn)證參加相應(yīng)星級(jí)的晉級(jí)認(rèn)證且認(rèn)證合格行為規(guī)范如有違紀(jì)違規(guī)行為，可視情況取消晉升資格工作意愿無(wú)故不服從公司調(diào)配安排超過(guò)三次，取消晉升資格“萬(wàn)一網(wǎng)保險(xiǎn)資料下載門(mén)戶網(wǎng)站”“萬(wàn)一網(wǎng)制作整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究”（5）導(dǎo)師的晉升考核星級(jí)一星二星三星四星五星職級(jí)業(yè)務(wù)主任/收28（4）導(dǎo)師的維持考核星級(jí)準(zhǔn)星一星二星三星四星五星職級(jí)業(yè)務(wù)主任/收展員及以上職級(jí)業(yè)務(wù)主任/收展員及以上職級(jí)組經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/客戶經(jīng)理及以上職級(jí)高級(jí)組經(jīng)理/高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)客戶經(jīng)理及以上職級(jí)處經(jīng)理/部經(jīng)理/高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)客戶經(jīng)理及以上職級(jí)處經(jīng)理/部經(jīng)理及以上職級(jí)工作積分20分（半年）90分（年）100分（年）200分（年）300分（年）400分（年）其中：制式培訓(xùn)授課積分——不少于36分（年）不少于40分（年）不少于80分（年）不少于120分（年）不少于160分（年）授課質(zhì)量授課效果評(píng)估平均70分（含）以上行為規(guī)范如有違紀(jì)違規(guī)行為，可視情況做降級(jí)處理工作意愿無(wú)故不服從公司調(diào)配安排超過(guò)三次，可做降級(jí)處理（4）導(dǎo)師的維持考核星級(jí)準(zhǔn)星一星二星三星四星五星職級(jí)業(yè)務(wù)主任29導(dǎo)師晉級(jí)培訓(xùn) 導(dǎo)師在職研修培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)培訓(xùn)導(dǎo)師的成長(zhǎng)路徑導(dǎo)師的專(zhuān)屬培養(yǎng)導(dǎo)師晉級(jí)培訓(xùn) 導(dǎo)師的專(zhuān)屬培養(yǎng)個(gè)險(xiǎn)導(dǎo)師培育體系整體設(shè)計(jì)思路授課能力個(gè)險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)能力職場(chǎng)訓(xùn)練能力晉級(jí)培訓(xùn)晉級(jí)認(rèn)證在職研修專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)三種能力五大培育模塊能力需求模塊提升專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃個(gè)險(xiǎn)導(dǎo)師培育體系整體設(shè)計(jì)思路授課能力個(gè)險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)能力職場(chǎng)訓(xùn)練能力31初級(jí)導(dǎo)師中級(jí)導(dǎo)師高級(jí)導(dǎo)師準(zhǔn)星一星二星三星四星五星能表達(dá)會(huì)主持能講授會(huì)主講能講好會(huì)演繹能練好會(huì)模壓能傳承會(huì)萃取持續(xù)提升晉級(jí)培訓(xùn)+晉級(jí)認(rèn)證+在職研修+專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)1、更完善的課程體系初級(jí)導(dǎo)師中級(jí)導(dǎo)師高級(jí)導(dǎo)師準(zhǔn)星一星二星三星四星五星能表達(dá)能講授32晉級(jí)培訓(xùn)是指培養(yǎng)導(dǎo)師具備勝任各類(lèi)課程的講授及訓(xùn)練能力而進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)晉級(jí)課程培訓(xùn)課程培訓(xùn)職級(jí)準(zhǔn)星級(jí)導(dǎo)師一星級(jí)導(dǎo)師二星級(jí)導(dǎo)師三星級(jí)導(dǎo)師四星級(jí)導(dǎo)師(外請(qǐng))五星級(jí)導(dǎo)師（外請(qǐng)）培訓(xùn)目的能表達(dá)能講授能講好能訓(xùn)練能傳承——培訓(xùn)課程導(dǎo)師之路專(zhuān)業(yè)表達(dá)

能力訓(xùn)練話術(shù)通關(guān)

操作如何課前準(zhǔn)備如何課中操作如何課后總結(jié)角色扮演操作專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)有聲語(yǔ)言藝術(shù)無(wú)聲語(yǔ)言藝術(shù)互動(dòng)式教學(xué)方法專(zhuān)家門(mén)診操作專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)訓(xùn)練方法介紹訓(xùn)練流程-PESOS案例研討操作專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)思考模式的建立課件制作專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)開(kāi)拓視野技能升華“萬(wàn)一網(wǎng)保險(xiǎn)資料下載門(mén)戶網(wǎng)站”“萬(wàn)一網(wǎng)制作整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究”晉級(jí)培訓(xùn)是指培養(yǎng)導(dǎo)師具備勝任各類(lèi)課程的講授及訓(xùn)練能力而進(jìn)行的在職研修培訓(xùn)課程培訓(xùn)職級(jí)準(zhǔn)星級(jí)導(dǎo)師一星級(jí)導(dǎo)師二星級(jí)導(dǎo)師三星級(jí)導(dǎo)師四星級(jí)導(dǎo)師(外請(qǐng))五星級(jí)導(dǎo)師（外請(qǐng)）培訓(xùn)目的會(huì)主持會(huì)主講會(huì)演繹會(huì)模壓會(huì)萃取——培訓(xùn)課程聲音的魅力主持技能訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)如何主講小說(shuō)會(huì)PPT制作技巧專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)精彩課程解析專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)模壓訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)課程授權(quán)經(jīng)驗(yàn)萃取