公務員職務與職級并行規(guī)定考試題

《公務員職務與職級并行規(guī)定》測試100題（含答案、答題卡）一、單項選擇題（50題，每題1分，共50分）1.2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。本規(guī)定自2019年月1日起施行。（C）A.5B.7C.62.《公務員職務與職級并行規(guī)定》，是根據(jù)等有關法律法規(guī)制定的。（A）A.《中華人民共和國公務員法》B.《憲法》C.《中國共產(chǎn)黨章程》3.《公務員職務與職級并行規(guī)定》與所有公務員的密切相關。（B）A.職務與職級B.級別和待遇C.職務和待遇.中共中央辦公廳印發(fā)的《公務員職務與職級并行規(guī)定》，共章條。（A）A.七三十四B.七三十二C.八三十二.國家根據(jù)公務員設置公務員領導職務和職級序列。（A）A.職位類別和職責B.職位C.職責.公務員職級是，體現(xiàn)公務員政治素質(zhì)、業(yè)務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領導職責。（A）A.公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道B.公務員的等級序列C.與領導職務并行的晉升通道.公務員可以通過晉升。（B）A.領導職務和職級.領導職務或者職級C.領導職務唯一渠道.中央公務員主管部門負責公務員職務與職級并行制度組織實施的宏觀指導。（A）A.全國.中央和國家機關C.中央縣級以上地方各級具體指導本轄區(qū)內(nèi)公務員職務與職級并行制度的組織實施工作。（C）A.黨委黨組）B.組織部門C.公務員主管部門10.領導職務根據(jù)設置。（B）A.憲法、有關法律B.憲法、有關法律和機構規(guī)格C.機構規(guī)格11.職級序列按照等公務員職位類別分別設置。（C）A.綜合管理類、專業(yè)技術類B.綜合管理類、行政執(zhí)法類C.綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類12.公務員對應相應的級別。（B）A.領導職務B.領導職務、職級C.職級13.綜合管理類公務員二級巡視員對應的級別是。（A）A.十五級至十級B.十六級至十級C.十五級至九級14.綜合管理類公務員四級調(diào)研員對應的級別是。（A）A.二十級至十四級B.二十級至十三級C.二十級至十五級15.綜合管理類公務員四級主任科員對應的級別是。（A）A.二十四級至十八級B.二十四級至十七級C.二十四級至十六級16.綜合管理類公務員二級科員對應的級別是。（A）A.二十七級至十九級B.二十七級至十八級C.二十七級至十七級17.廳局級正職領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是。（C）A.二級巡視員B.三級巡視員C.一級巡視員18.廳局級副職領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是。（A）A.二級巡視員B.三級巡視員C.一級調(diào)研員19.縣處級正職領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是。（A）A.二級調(diào)研員B.一級調(diào)研員C.三級調(diào)研員20.縣處級副職領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是。（C）A.三級調(diào)研員一級調(diào)研員C.四級調(diào)研員.鄉(xiāng)科級正職領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是。（B）A.三級主任科員B.二級主任科員C.四級主任科員.鄉(xiāng)科級副職領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是。（C）A.三級主任科員B.二級主任科員C.四級主任科員.職級職數(shù)一般按照各機關分別核定。職數(shù)較少或者難以按照各機關分別核定的職級，由根據(jù)實際情況和職級晉升審批權限，分級統(tǒng)籌核定和使用。（A）A.縣級以上地方黨委及其公務員主管部門B.市級以上地方黨委及其公務員主管部門C.省級以上地方黨委及其公務員主管部門.市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)、縣（市、區(qū)、旗）的領導班子與所屬部門職級職數(shù)核定和使用。（A）A.分開統(tǒng)籌B.合并統(tǒng)籌一起25.省、自治區(qū)、直轄市黨委可以職數(shù)，用于激勵少數(shù)特別優(yōu)秀的縣（市、區(qū)、旗）黨委書記。（B）A.統(tǒng)籌使用若干名二級巡視員B.統(tǒng)籌使用若干名一級巡視員C.統(tǒng)籌使用若干名一級調(diào)研員.中央機關及其直屬機構職級設置方案，報備案。（A）A.中央公務員主管部門B.中央C.中央辦公廳.省級以下機關及其直屬機構職級設置方案的審批或者備案程序，由規(guī)定。（A）A.省級公務員主管部門B.相應黨委儻組）C.各級地方黨委28.公務員的職級依據(jù)其確定。（B）A.工作實績和資歷B.德才表現(xiàn)、工作實績和資歷C.資歷29.新錄用公務員按照有關規(guī)定確定的職級。（A）A.一級主任科員以下及相當層次B.一級主任科員以下C.相當層次30.從國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體調(diào)任的人員，按照公務員調(diào)任有關規(guī)定，綜合考慮其確定職級。（B）A.原任職務、調(diào)任職位B.原任職務、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷C.調(diào)任職位和工作經(jīng)歷31.公務員晉升職級，應當在晉升。（A）A.職級職數(shù)內(nèi)逐級B.職位職數(shù)內(nèi)逐級C.職位職數(shù)內(nèi).公務員晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員年以上。（B）A.3B.4C.2.公務員晉升二級巡視員，應當任一級調(diào)研員年以上。（B）A.3B.4C.2.公務員晉升一級調(diào)研員，應當任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上。（A）A.3B.4C.2.公務員晉升二級調(diào)研員，應當任三級調(diào)研員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務員晉升三級調(diào)研員，應當任縣處級副職或者四級調(diào)研員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務員晉升四級調(diào)研員，應當任一級主任科員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務員晉升一級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員年以上。A.3B.4C.2.公務員晉升二級主任科員，應當任三級主任科員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務員晉升三級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務員晉升四級主任科員，應當任一級科員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務員晉升一級科員，應當任二級科員年以上。（C）A.3B.4C.2.公務員晉升職級的一般程序依次是。（A）A.①提出工作方案一②民主推薦或者民主測評，提出初步人選一③考察了解并確定擬晉升職級人選一④對擬晉升職級人選進行公示一⑤審批B.①民主推薦或者民主測評，提出初步人選一②考察了解并確定擬晉升職級人選一③對擬晉升職級人選進行公示一④審批C.①提出工作方案和初步人選一②考察了解并確定擬晉升職級人選一③對擬晉升職級人選進行公示一④審批.縣處級副職以上領導成員因換屆不再提名、機構改革等原因，不改變干部管理權限。（A）A.免去領導職務轉(zhuǎn)任職級的，保留原待遇B.不保留原待遇C.重新套改工資.擔任領導職務且兼任職級的公務員，主要按照進行管理。（A）A.領導職務B.領導職務和職級C.職級46.參照公務員法管理的機關（單位）中的工作人員，參照《公務員職務與職級并行規(guī)定》執(zhí)行。（A）A.除工勤人員以外B.工勤人員C.所有47.《公務員職務與職級并行規(guī)定》由負責解釋。（A）A.中共中央組織部B.中央辦公廳C.國務院辦公廳.《公務員職務與職級并行規(guī)定》第二章“職務與職級序列”共條。（A）A.4B.5C.3.《公務員職務與職級并行規(guī)定》第三章“職級設置與職數(shù)比例”共條。（B）A.4B.5C.6.《公務員職務與職級并行規(guī)定》第六章“管理與監(jiān)督”共條。（B）A.3B.4C.5二、多項選擇題（30題，每題1分，共30分）.制定《公務員職務與職級并行規(guī)定》目的是為了深化公務員分類改革，推行制度，健全機制，建設公務員隊伍。（ABC）A.公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤B.公務員激勵保障C.忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化52.實行公務員職務與職級并行制度旨在，促進公務員立足本職安心工作，加強專業(yè)化建設，激勵公務員干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。（ABC）A.適應推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，完善中國特色公務員制度，B.改革公務員職務設置辦法，建立職級序列，C.暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間53.公務員職務與職級并行制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。（ABCDE）A.堅持黨管干部原則，B.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，C.堅持五湖四海、任人唯賢，D.堅持事業(yè)為上、公道正派，E.堅持向基層傾斜54.領導職務層次分為：，共十個層次。（ABCDE）A.國家級正職、國家級副職、B.省部級正職、省部級副職、C.廳局級正職、廳局級副職、D.縣處級正職、縣處級副職、E.鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職55.綜合管理類公務員職級序列分為：，共十二級。（ABCD）A.一級巡視員、二級巡視員、B.一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員.綜合管理類公務員職級按照規(guī)格設置，下列說法正確的是。（ABCD）A.中央機關，省、自治區(qū)、直轄市機關設置一級巡視員以下職級；B.副省級城市機關設置一級巡視員以下職級，副省級城市的區(qū)領導班子設置一級、二級巡視員；C.市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)領導班子設置一級巡視員，市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機關設置二級巡視員以下職級，副省級城市的區(qū)機關設置一級調(diào)研員以下職級；D.縣（市、區(qū)、旗）領導班子設置二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員，縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關設置二級調(diào)研員以下職級。.綜合管理類公務員職級職數(shù)按照一定比例核定，下列說法正確的是。（ABCD）A.中央機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的12%B.正部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的40%C.副部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的20%D.一級至四級調(diào)研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的65%58.綜合管理類公務員職級職數(shù)按照一定比例核定，下列說法不正確的是。（AC）A.省、自治區(qū)、直轄市機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的5%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的20%B.一級至四級調(diào)研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的45%。C.一級至四級調(diào)研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的40%。59.綜合管理類公務員職級職數(shù)按照一定比例核定，下列說法不正確的是。（AB）A.副省級城市機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的5%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的35%；B.一級至四級調(diào)研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的45%，其中一級調(diào)研員不超過一級至四級調(diào)研員總數(shù)的20%。C.一級至四級調(diào)研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的43%，其中一級調(diào)研員不超過一級至四級調(diào)研員總數(shù)的20%。60.綜合管理類公務員職級職數(shù)按照一定比例核定，下列說法正確的是。（ABCD）A.市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)領導班子一級巡視員不超過領導班子職數(shù)的15%B.市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機關二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的1%C.一級至四級調(diào)研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的20%，其中一級、二級調(diào)研員不超過一級至四級調(diào)研員總數(shù)的40%，一級調(diào)研員不超過一級、二級調(diào)研員總數(shù)的50%D.一級至四級主任科員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數(shù)的50%61.綜合管理類公務員職級職數(shù)按照一定比例核定，下列說法正確的是。（AB）A.副省級城市的區(qū)領導班子一級、二級巡視員不超過領導班子職數(shù)的15%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的40%；B.副省級城市的區(qū)機關一級調(diào)研員以下職級職數(shù)，按照第三章第十一條第四項規(guī)定執(zhí)行。C.副省級城市的區(qū)機關一級調(diào)研員以下職級職數(shù)，按照第三章第十條第四項規(guī)定執(zhí)行。62.綜合管理類公務員職級職數(shù)按照一定比例核定，下列說法正確的是。（ABCD）A.縣（市、區(qū)、旗）領導班子二級巡視員不超過領導班子職數(shù)的10%，一級、二級調(diào)研員不超過領導班子職數(shù)的20%B.縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關二級調(diào)研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的2%C.縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關三級、四級調(diào)研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的10%，其中三級調(diào)研員不超過三級、四級調(diào)研員總數(shù)的40%D.縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關一級至四級主任科員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數(shù)的50%。63.公務員晉升職級，具備的基本條件是。（ABCDE）A.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導B.具備職位要求的工作能力和專業(yè)知識，忠于職守，勤勉盡責，勇于擔當，工作實績較好C.群眾公認度較高D.符合擬晉升職級所要求的任職年限和資歷E.作風品行好，遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔64.公務員晉升職級應當根據(jù)等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導向。（ABCD）A.工作需要B.德才表現(xiàn)C.職責輕重D.工作實績和資歷65.公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間。（AB）A.每有1個年度考核結果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年B.每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限C.每2年晉升再一次。66.不得晉升職級公務員的情形有。(ABC)A.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的B.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的。C.影響晉升職級的其他情形。.具有下列情形之一的，應當按照規(guī)定降低公務員職級，說法正確的有。(ABCD)A.不能勝任職位職責要求的B.年度考核被確定為不稱職等次的C.受到降職處理或者撤職處分的D.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他情形.關于公務員職級與待遇，下列說法正確的是。(AB)A.領導職務與職級是確定公務員待遇的重要依據(jù)。B.公務員根據(jù)所任職級執(zhí)行相應的工資標準，享受所在地區(qū)(部門)相應職務層次的住房、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等待遇。C.以上兩項都不正確。69.關于公務員職級與待遇，下列說法正確的是。(AB)A.公務員晉升職級，不改變工作職位和領導指揮關系，不享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇。B.因不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職免去領導職務的，按照其職級確定有關待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。C.以上兩項都不正確。.公務員因公等待遇，不與職級掛鉤。(ABC)A.出國出差的交通B.住宿標準C.以及辦公用房標準.下列說法正確的是。(AB)A.不擔任領導職務的職級公務員一般由所在機關進行日常管理。B.公務員晉升至所在機關領導成員職務對應的職級，不作為該機關領導成員管理。C.公務員晉升至所在機關領導成員職務對應的職級，作為該機關領導成員管理。72.下列說法正確的是。(AB)A.據(jù)工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉(zhuǎn)任、兼任B.符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。C.公務員擔任的領導職務和職級不能互相轉(zhuǎn)任、兼任73.等不同職位類別公務員之間可以交流，根據(jù)不同職位類別職級的對應關系確定職級。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類74.機關應當嚴格執(zhí)行公務員職務與職級并行制度，不得違反規(guī)定設置職級，。(ABC)A.不得超職數(shù)配備職級，B.不得隨意放寬職級任職資格條件，C.不得違反規(guī)定提高或者降低職級待遇標準75.下列說法正確的是。(AB)A.對違反相關規(guī)定的，由縣級以上黨委或者公務員主管部門按照管理權限，區(qū)別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效。B.對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者處分。C.對違反相關規(guī)定的領導人員和直接責任人員，只說服教育。.《公務員職務與職級并行規(guī)定》施行，同時廢止的文件規(guī)定有。（AB）A.2006年4月9日中共中央、國務院印發(fā)的《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》附件四《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》。B.2015年1月15日中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》。C.所有相關文件。.《公務員職務與職級并行規(guī)定》第一章“總則”由第一條、第二條、組成。（ABC）A.第三條、B.第四條、C.第五條.《公務員職務與職級并行規(guī)定》第四章“職級確定與升降”由第條至第條組成。（AB）A.十五B.二十三C.十九.《公務員職務與職級并行規(guī)定》第五章內(nèi)容是，由條組成。（AC）A.職級與待遇B.職務與待遇C.4D.6.《公務員職務與職級并行規(guī)定》第七章內(nèi)容是，由條組成。（BC）A.監(jiān)督B.附則C.3D.4三、判斷題共20題，每題1分。）.擔任領導職務的公務員履行領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據(jù)隸屬關系履行職責。（B）A.正確B.錯誤正確：擔任領導職務的公務員履行領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據(jù)隸屬關系接受領導指揮，履行職責。.公務員職務與職級并行制度實施工作，由各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門負責。（B）A.正確B.錯誤正確：公務員職務與職級并行制度實施工作，由各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門分級負責。.綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規(guī)定。（A）A.正確B.錯誤.領導職務對應的級別，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。（A）A.正確B.錯誤.職級職數(shù)按照各類別公務員行政編制數(shù)量核定。（B）A.正確B.錯誤正確：職級職數(shù)按照各類別公務員行政編制數(shù)量的一定比例核定。.中央和地方各級機關中個別情況特殊需要調(diào)整職級比例的，應當報中央公務員主管部門審批。（A）A.正確B.錯誤.中央機關和省級公務員主管部門根據(jù)工作需要和實際，