機(jī)械維修工績(jī)效考核方案

歡迎您閱讀并下載本文檔，本文檔來源于互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！我們將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)的文檔！修任務(wù)，提高維修質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的公平公正，特制訂以下考核內(nèi)容和方案。一、工作態(tài)度205--1025分。因不服從安排延誤生產(chǎn)的本項(xiàng)不得分。謊報(bào)工作內(nèi)容的本項(xiàng)不得分。當(dāng)月加班時(shí)間最多前五名可依次加10分、8分、6分、4分、2分。二、公司規(guī)章制度遵守10分。每違反一次公司規(guī)章制度和操作規(guī)5分間接責(zé)任人扣2的填寫）因違反制度和規(guī)程給公司造成重大損失或者名譽(yù)損壞的本項(xiàng)不得分，并按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。三、維修及時(shí)102—5分。造成延誤生產(chǎn)的每次扣10分，并按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。謊報(bào)工作內(nèi)容的本項(xiàng)不得分。四、維修達(dá)標(biāo)10310維修后使用時(shí)間最長(zhǎng)的維修人員酌情加35清理的每次扣—5分。謊報(bào)工作內(nèi)容的本項(xiàng)不得分。五、巡檢保養(yǎng)10分。未落實(shí)巡檢保養(yǎng)制度的每次扣5分，因巡檢不及時(shí)造成停產(chǎn)或者重大設(shè)備事故的本項(xiàng)不得分，并按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。六、備品備件10報(bào)請(qǐng)計(jì)劃。各部如不及時(shí)或者不上報(bào)備品備件而影響維修效率視情況每次扣—10分。七、協(xié)作性10諉扯皮現(xiàn)象每次扣—10分。八、學(xué)習(xí)能力及專業(yè)技能10確定三個(gè)檔次分別為108分和6作出專業(yè)工裝工具的當(dāng)次考核為105作因個(gè)人原因不能勝任的扣5--10分，并把相應(yīng)的績(jī)效加給能九、內(nèi)部滿意度測(cè)評(píng)10高10分最低0分。十、合理化建議。此項(xiàng)為單純加分項(xiàng)，每次提出合理化建議被本部門采納的加25分，被公司采納的加10---20分。每次同項(xiàng)建議提報(bào)人不得超過2人，以最早書面提報(bào)者為準(zhǔn)。十一、修舊利廢的，根據(jù)實(shí)際情況酌情加—50分。突出貢獻(xiàn)的根據(jù)公司規(guī)定單獨(dú)嘉獎(jiǎng)?；A(chǔ)上分別乘以0.8、1和1.2為工作量系數(shù)。當(dāng)月績(jī)效為：月績(jī)效乘以得分乘以百分?jǐn)?shù)乘以工作量系數(shù)。當(dāng)月得分最高者提報(bào)為優(yōu)秀