教師勞動合同書模板【3篇】

教師勞動合同書模板【3篇】不曉得教師勞動合同書模板怎么寫下?來看這里!在人們越來越堅信法律的社會中，合約在生活中的采用越來越廣為，合約就是對雙方的確保又就是一種約束。那么大家曉得合約的格式嗎?下面就是大編入大家整理的關(guān)于教師勞動合同書模板3篇，期望對您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!教師勞動合同書模板3篇1單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：應(yīng)急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：為了依法保護雙方權(quán)益，明晰義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著公平自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特簽定此合約，以便共同嚴格遵守。一、雇用合約期限本合同為存有緊固期限的雇用合約，合同期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了。試用期為自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了。合約繼續(xù)執(zhí)行完，經(jīng)雙方協(xié)商，可以簽下合約，否則，合約中止。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1、對乙方展開黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2、對乙方的工作展開考核、獎懲。3、制定嚴苛的規(guī)章制度規(guī)范乙方。4、根據(jù)乙方的工作整體表現(xiàn)和實績，每月按時足額繳付乙方的工資報酬。5、根據(jù)乙方的崗位及工作建議，為乙方提供更多所需的工作條件。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提升政治素養(yǎng)。2、嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度和工作紀律。3、順從甲方工作精心安排，深入細致履行職責(zé)崗位職責(zé)。4、愛好教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極主動資金投入教育改革，參予教育實驗工作。5、乙方辨認出甲方不履行合同，有權(quán)明確提出同甲方中止雇用合約。三、雇用合約更改、中止、中止的條件(一)雇用合約自行更改的，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，按程序更改合約。(二)雇用合約屆滿或者雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生，雇用合約即為行中止。經(jīng)雙方同意，可以簽下雇用合約。(三)乙方存有以下情況之一的，甲方可以單方面中止雇用合約：1、聘期內(nèi)輕微不履行合同的。2、乙方不順從甲方工作精心安排。3、乙方輕微違背教師職業(yè)道德規(guī)范、瀆職、違法、違紀、不嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行職責(zé)崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外導(dǎo)致不良影響。5、乙方科學(xué)知識能力比較，無法勝任崗位工作。6、乙方例如存有上述其任一一條，甲方有權(quán)計入乙方押金。四、甲乙雙方都應(yīng)當嚴格遵守本合同，嚴禁擅自償付。例如須要中途中止合約，須經(jīng)雙方協(xié)商化解。未經(jīng)協(xié)商同意，償付一方應(yīng)當給對方賠償損失。例如存有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式_______份。甲乙雙方各謂_______份，具備同等效力。六、本合同于從_______年_______月_______日起至生效。七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。甲方(公章)：法定代表人(蓋章)：簽下日期：________年_______月_______日乙方(蓋章)：簽下日期：________年_______月_______日教師勞動合同書模板3篇2甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(主要負責(zé)人)：乙方(受聘者)姓名：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育防治法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本勞動合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、合約期限第一條自年月日至年月日終了。二、工作建議：第二條乙方在雇用期間必須嚴格遵守學(xué)校的各項制度，順從學(xué)校的獎勵和行政處罰方案。第三條乙方實行教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作瀆職或管理不妥當，出現(xiàn)的安全事故，乙方應(yīng)當依法承擔(dān)責(zé)任。第四條乙方在雇用期間應(yīng)當以人為本，關(guān)心愛惜學(xué)生，搞好包含創(chuàng)造力生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高實效，不得體罰學(xué)生。第五條乙方在雇用期間應(yīng)當順從學(xué)校精心安排，拒絕接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，嚴禁任一豐唐學(xué)校精心安排的工作。第六條嚴格遵守勞動紀律，服從分配，遵從精心安排，及時順利完成學(xué)校普臵的各項任務(wù)。三、勞動報酬：1、基本工資：(1)月基本工資元。2、績效獎金：鄉(xiāng)試競賽語文平均值80分后數(shù)學(xué)平均值85分后以上獎該科教師200元;學(xué)生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。學(xué)生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。學(xué)生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。年終獎金：通過校董事會考核視等級派發(fā)。第一名300元，第二名200元，第三名100元。3、寒暑假生活補貼：寒假__元，暑假__元。四、勞保福利和待遇：第七條氫銨福利派發(fā)：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元，春節(jié)紅包100元。第八條教師子女就讀于本校，在合約期間，只繳納基本費用，在讀住宿或用餐按半價繳納。五、勞動合同的更改、中止、中止、播畢：第九條乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同。但要視情況計入適當費用。1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不合乎聘用條件和建議的;2、輕微違背甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的`;4、輕微違反教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生導(dǎo)致關(guān)鍵性利益侵害的;5、與其他單位創(chuàng)建勞動關(guān)系，或?qū)ｉT從事第二職業(yè)，對順利完成甲方工作任務(wù)導(dǎo)致嚴重影響，或經(jīng)甲方明確提出，沒廢止的;第十條本合同屆滿時，合約中止。第十一條乙方違反規(guī)定中止或中止本合同，對甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)當索賠甲方各項損失，具體內(nèi)容標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。沒規(guī)定的，按照甲方依法明確提出的建議繼續(xù)執(zhí)行。六、特別簽訂合同：第十二條甲乙雙方簽訂合同的其他事項：1、自辭退之日起，學(xué)校清零工資和各類津貼、獎勵等。2、因乙方侵害學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引發(fā)的民事索賠責(zé)任乙方依法分擔(dān)。例如甲方因此分擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行職責(zé)連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追責(zé)。3、因乙方工作失誤或瀆職導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身危害的，甲方有權(quán)依法向乙方追責(zé)適當責(zé)任。4、乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方秘密，嚴禁對外泄露，由此導(dǎo)致的損失由乙方分擔(dān)。第十三條甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動爭議，可以協(xié)商化解。協(xié)商未成的，可以依法向勞動爭議仲裁部門提出申請仲裁或依法控告。第十四條本合同未盡事宜，雙方自行協(xié)商化解。第十五條本合同一式兩份，甲、乙方各謂一份，經(jīng)雙方蓋章蓋章后正式宣布生效。甲方(蓋章)：法定代表人(蓋章)：年月日乙方(蓋章蓋章)：年月日教師勞動合同書模板3篇3合約甲方：合約乙方：性別：____生日：______年___月___日身份證號碼：_______________文化程度：_______________戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本勞動合同。一、合約期限第一條合約期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也就是甲方對乙方推行的用工合約期限。第二條合約生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日至______年______月______日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及建議，按時順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，達至規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)開拓等須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以隨時對調(diào)乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀律第五條甲方應(yīng)當根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制訂本公司各項具體內(nèi)容規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)當嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財產(chǎn)，嚴格遵守職業(yè)道德;順從甲方的管理和教育。第七條乙方違背勞動紀律，甲方可以依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司有關(guān)規(guī)章制度，給與紀律處分、經(jīng)濟處分，直到中止勞動合同。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應(yīng)當根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供更多必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：(一)提供更多必要的勞動場所和設(shè)備。(二)派發(fā)規(guī)定的`勞動保護用品。(三)對女職工和特定職工按規(guī)定推行特定勞動保護。五、工作時間和歇息放假第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體內(nèi)容的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)當按規(guī)定精心安排乙方放假或調(diào)休。六、勞動報酬第十條乙方應(yīng)當認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極主動工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十一條甲方繳付乙方勞動報酬包含以下內(nèi)容：(一)基本工資元/月。(二)職務(wù)工資元/月。(三)午餐補貼元/月。(四)交通費補貼元/月。(五)全勤獎元/月。(六)社保元/月。(七)傭金或獎金(按甲方有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行)第十二條甲方嚴禁無故克扣、積欠乙方工資，否則甲方除繳付乙方獎賞的工資外，并另加相等于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負責(zé)管理對乙方展開職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同分擔(dān)。第十三條乙方專門從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，專門從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，獲得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后上崗上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方明確提出中止勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)按照年滿合約的服務(wù)年限，在返回前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。八、行政處罰與獎勵第十五條乙方在勞動工作過程中，明確提出對甲方發(fā)展不利的合理化建議，甲方對齊情給與乙方口頭表彰或經(jīng)濟獎勵。第十六條乙方若在工作中一貫整體表現(xiàn)積極主動、屢創(chuàng)出佳績，甲方應(yīng)當給與乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面明確提出對乙方工作失誤的行政處罰同意。第十八條乙方在工作中若發(fā)生輕微違背甲方規(guī)章制度、輕微瀆職、營私舞弊、泄漏公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益侵害，甲方有權(quán)對乙方展開罰款或解除合同的各種行政處罰，并由乙方分擔(dān)對甲方利益導(dǎo)致的全部損失。九、社會保險和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金輕易派發(fā)給乙方;第二十條甲方應(yīng)創(chuàng)造條件，提升集體福利，提升乙方的福利待遇。十、合約的中止和中止第二十一條雙方簽定的勞動用工合約期限期滿，本合同將自動中止、中止。第二十二條合約乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)輕微違背了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(二)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成了關(guān)鍵性侵害。(三)泄漏甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(五)無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍無法勝任。(六)患病或因非工傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同：(一)甲方不按勞動合同簽訂合同繳付勞動報酬的。(二)專門從事違背國家法律法規(guī)的工作。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動期滿，或依法中止時，本合同可以中止。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失及其它有關(guān)的損失，由乙方全部分擔(dān)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，展開法定整頓期，或經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難，甲方應(yīng)當提早三十日通告乙方后，方可中止本合同。十一、違約責(zé)任及索賠第二十六條合約甲乙任何一方償付給對方導(dǎo)致?lián)p失的，均須分擔(dān)勞動合同中止的過錯責(zé)任。第二十七條合約乙方例如違背國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇或辭退乙方，甲方不分擔(dān)任何補償。乙方因上列犯罪行為給甲方或他人導(dǎo)致侵害的，乙方應(yīng)當分擔(dān)索賠責(zé)任。第二十八條例如合同期年滿乙方明確提出辭職的，按甲方辭職規(guī)定，須提早3個月通告甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作更替至甲方令人滿意后方可以返回，否則應(yīng)當繳付給甲方一個月基本工資做為違約金，并索賠甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自辭職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，建議乙方回到工作崗位，并索賠因此給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。十二、激進商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條以下各項甲方的咨詢或文書屬甲方的商業(yè)機密，乙方嚴禁私自留存、影印或提供更多他人，并繼續(xù)執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按有關(guān)規(guī)定繳付甲方索賠費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及雇用記錄、財務(wù)會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬于之。第三十條對于負責(zé)管理或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同中止前明確提出中止勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬于第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)須要和利用工作條件所締造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方擁有，但甲方應(yīng)當給與乙方獎勵。十四、其他第三十二條：本合