簡單私企勞動合同電子版（5篇）

第28頁共28頁簡單私企勞動合?同電子版甲方?（用人單位）：?_____住所?：_____法?定代表人（或負?責人）：___?__乙方（勞?動者）：___?__??????住?址：_____????????身份?證號碼：___?__??????居?住住址：___?__甲乙雙方?就勞動關系的建?立及其權(quán)利義務?等事宜，根據(jù)《?中華人民共和國?勞動合同法》及?有關的勞動法律?、法規(guī)、行政規(guī)?章和甲方依法制?定的規(guī)章制度，?遵循自愿、平等?、協(xié)商一致的原?則，一致同意訂?立本勞動合同（?以下簡稱合同）?，雙方共同信守?合同所列各條款?，并確認合同為?解決爭議時的依?據(jù)。第一章合?同的類型與期限?第一條經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商，確?定本合同為無固?定期限勞動合同?，自____年?____月__?__日起。第?二條若乙方開始?工作時間與合同?訂立時間不一致?的，以乙方實際?到崗之日為合同?起始時間，乙方?到崗后雙方才正?式建立勞動關系?。第二章試用?期第三條甲乙?雙方約定試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?共____個月?，試用期月工資?為人民幣___?_元。若乙方實?際到崗之日與試?用期約定上崗之?日不符的，試用?期同時提前或順?延。第三章工?作內(nèi)容與工作地?點第四條乙方?同意在甲方部門?擔任職務，乙方?具體工作內(nèi)容按?照甲方的崗位職?責要求執(zhí)行。?第五條乙方的工?作地點在第六?條乙方應認真履?行甲方制定的崗?位職責，按時、?按質(zhì)、按量完成?其本職工作;未?經(jīng)甲方書面同意?，乙方不得在其?他單位兼職。?第七條甲方因生?產(chǎn)和工作需要，?有權(quán)依據(jù)乙方的?專業(yè)、特長、工?作能力和表現(xiàn)適?當調(diào)整乙方工作?崗位及其工作報?酬。第八條若?因乙方不勝任該?工作，甲方可調(diào)?整乙方的崗位并?按調(diào)整后的崗位?確定乙方的薪資?待遇;如乙方不?同意調(diào)整，甲方?可以通知乙方解?除勞動合同。?第四章工作時間?與休息時間第?九條乙方所在崗?位執(zhí)行標準工時?制，甲方保證乙?方每天工作不超?過8小時，每周?工作不超過40?小時。具體工作?時間由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需要安?排，乙方應當服?從。第十條甲?方根據(jù)國家法律?法規(guī)的規(guī)定給予?乙方節(jié)假日休息?及婚假、喪假、?產(chǎn)假等。第十?一條甲方因工作?需要安排乙方延?長工作時間或節(jié)?假日加班加點的?，乙方應服從甲?方統(tǒng)一安排;甲?方按規(guī)定支付加?班加點的報酬，?以保證乙方合法?權(quán)益。第十二?條乙方自行加班?的須征得甲方確?認同意，否則甲?方不承擔支付加?班報酬的義務。?第五章規(guī)章制?度與勞動紀律?第十三條乙方應?當自覺遵守國家?的法律、法規(guī)、?規(guī)章和社會公德?、職業(yè)道德，維?護甲方的聲譽和?利益。第十四?條甲方依法建立?和完善各項規(guī)章?制度，在本合同?簽訂前甲方已有?的規(guī)章制度以及?在本合同履行過?程中甲方按法定?程序制定、變更?的規(guī)章制度對乙?方均具有約束力?，乙方應嚴格遵?守。第十五條?乙方不得從事其?他任何與甲方利?益沖突的第二職?業(yè)或活動，更不?得將屬于甲方的?業(yè)務轉(zhuǎn)讓給其他?方或乙方自行經(jīng)?營，同時，乙方?應當保守工作期?間知悉甲方的各?種商業(yè)秘密、知?識產(chǎn)權(quán)、公司機?密等任何不宜對?外公開的事項，?否則造成甲方損?失的，應當承擔?賠償責任第十?六條乙方違反勞?動紀律和規(guī)章制?度的，甲方有權(quán)?按國家和本單位?的規(guī)定對乙方給?予紀律處分或經(jīng)?濟處罰，直至解?除本合同。如因?乙方的故意或重?大過失造成甲方?損失的，甲方除?了給予乙方紀律?處分或經(jīng)濟處罰?、解除本合同外?，甲方有權(quán)要求?乙方承擔賠償責?任。第六章勞?動報酬、社會保?險和福利待遇?第十七條乙方在?正常出勤并付出?正常勞動后，有?權(quán)獲得相應的勞?動報酬。乙方的?月工資（均為稅?前應發(fā)工資）為?人民幣____?元。甲方根據(jù)企?業(yè)的實際經(jīng)營狀?況，統(tǒng)一制定工?資調(diào)整、加班費?、福利待遇以及?請事、病假和曠?工的扣除標準等?，對此乙方予以?認可并接受。?第十八條甲方于?每月____日?支付乙方上月工?資。第十九條?甲方有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀況、?乙方工作崗位的?變更和依法制定?的勞動報酬分配?辦法調(diào)整乙方的?工資待遇。第?二十條甲方根據(jù)?國家和成都市的?有關規(guī)定為乙方?購買以下（__?___）社會保?險，乙方個人繳?納部分由乙方自?行承擔并由甲方?在工資發(fā)放時代?扣代繳，乙方不?得有異議。A?、基本養(yǎng)老保險?B、基本醫(yī)療?保險C、失業(yè)?保險D、工商?保險E、生育?保險F、大病?險第二十一條?乙方患病、患職?業(yè)病或因工負傷?、非因工負傷，?均按國家和成都?市的有關規(guī)定執(zhí)?行。第二十二?條其他福利甲方?根據(jù)公司的具體?情況，為乙方購?買住房公積金。?第七章勞動保?護、勞動條件和?職業(yè)危害防護第?二十三條甲方為?乙方提供勞動所?必需的工具和場?所，甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病危害?的崗位，對乙方?履行告知義務，?并做好勞動過程?中職業(yè)危害的預?防工作，乙方應?嚴格遵守相關操?作流程與安全制?度。第二十四?條甲方對乙方進?行職業(yè)技術(shù)、安?全衛(wèi)生、規(guī)章制?度等必要的教育?與培訓，乙方應?認真參加甲方組?織的各項必要的?教育培訓。第?八章勞動合同的?變更、解除和終?止第二十五條?訂立合同所依據(jù)?的法律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)生變?化，合同應變更?相關內(nèi)容。第?二十六條訂立合?同所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使合同無?法履行的，經(jīng)協(xié)?商同意，可以變?更合同相關內(nèi)容?或解除。第二?十七條乙方在試?用期內(nèi)被證明不?符合甲方用人標?準或錄用條件的?，甲方提前三日?通知乙方解除合?同。第二十八?條乙方有下列情?形之一的，甲方?可立即解除合同?，辭退乙方，如?造成甲方經(jīng)濟損?失的，乙方應承?擔賠償責任：?1、如無特別約?定的，合同簽約?后5天內(nèi)員工未?能上崗的。2?、因乙方未能在?15天內(nèi)提供其?被錄用的相關資?料，至使甲方無?法辦理錄用及社?會保險繳納手續(xù)?的。3、乙方?被查實在應聘時?向甲方提供的其?個人資料是虛假?的，包括但不限?于：離職證明、?身份證明、戶籍?證明、學歷證明?、體檢證明等是?虛假或偽造的;?應聘前患有精神?病、傳染性疾病?及其它嚴重影響?工作的疾病而在?應聘時未聲明的?;應聘前曾受到?其它單位記過、?留用察看、開除?或除名等嚴重處?分、或者有賭博?、吸毒等劣跡而?在應聘時未聲明?的;應聘前曾被?勞動教養(yǎng)、拘留?或者依法追究刑?事責任而在應聘?時未聲明的等。?4、嚴重違反?甲方的勞動紀律?、員工手冊或規(guī)?章制度。5、?嚴重失職、營私?舞弊給甲方利益?造成5000元?（含）以上重大?損害的。6、?乙方同時與其他?用人單位建立勞?動關系，對完成?甲方的工作任務?造成嚴重影響達?損失5000元?以上的，或者經(jīng)?甲方提出，拒不?改正的。7、?乙方被依法追究?刑事責任、勞動?教養(yǎng)、公安機關?收容教育的。?8、乙方向甲方?辭職或者經(jīng)協(xié)商?被甲方解除聘用?的。9、乙方?以欺詐、脅迫的?手段或者乘人之?危，使甲方在違?背真實意思的情?況下訂立或者變?更合同的。1?0、乙方存在貪?污受賄或其它不?廉潔行為的。?11、未經(jīng)甲方?同意，擅自將應?屬甲方經(jīng)營的業(yè)?務轉(zhuǎn)讓給他方或?乙方自行經(jīng)營的?。12、法律?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。第二十?九條若乙方需解?除勞動合同書，?應當提前___?_日以書面的形?式通知甲方，書?面通知以送達甲?方相關部門及人?員手中為準;?第三十條有關解?除或終止勞動合?同的事項，按照?《勞動合同法》?等法律、法規(guī)有?關規(guī)定執(zhí)行。?第三十一條在解?除或者終止勞動?合同時，乙方應?當將正在負責的?工作事項以及甲?方交付乙方使用?的財物與甲方指?定的工作人員進?行交接。因乙方?原因未辦理交接?造成甲方損失的?，由乙方賠償。?第三十二條因?履行本合同發(fā)生?的爭議，雙方本?著合理合法、互?諒互讓的原則協(xié)?商處理;協(xié)商不?成的，任何一方?可依法向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。第三?十三條本合同未?約定的事項，按?照法律、法規(guī)、?行政規(guī)章以及地?方性法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。第三十?四條乙方承諾在?簽訂本協(xié)議時，?未與其他任何單?位保持勞動關系?或者簽訂競業(yè)限?制協(xié)議。否則，?給其他單位造成?損失的，由乙方?單獨承擔責任，?與甲方無關。?第三十五條本合?同自雙方簽字或?蓋章后生效，一?式二份，雙方各?執(zhí)一份，本合同?的任何條款的變?更，應當以書面?形式經(jīng)雙方簽字?或者蓋章確認。?甲方（蓋章）?：_____????????乙方：____?_代表人（簽?字）：____?_?????身份證號碼：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日簡單私企?勞動合同電子版?（二）根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》等有關?法律規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，同意簽訂本勞?動合同。甲方?（單位名稱）：?住所地：法定?代表人：乙方?（姓名）：住?所地：文書送?達地址：第一?條勞動合同期限?1、本合同為?有固定期限的勞?動合同。合同期?限從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。2、試用期?，自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日。?3、熟練期（培?訓期、見習期）?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?第二條工作內(nèi)?容及要求乙方?安排在____?_部門，從事_?____工作。?甲方可以根據(jù)?實際情況，調(diào)整?乙方所處的部門?、工作任務、工?作地等，乙方應?接受調(diào)整。乙方?須根據(jù)甲方規(guī)定?的崗位工作職責?和要求，按時、?按質(zhì)、按量完成?本職工作。第?三條勞動報酬及?支付方式與時間?1、甲方根據(jù)?乙方的工作崗位?及工作業(yè)績確定?工資報酬，在本?單位內(nèi)參照適用?同工同酬待遇。?2、甲方支付?給乙方的月工資?不得低于當?shù)卣?府規(guī)定的最低工?資。3、甲方?按月以現(xiàn)金形式?發(fā)放工資，不得?無故拖欠。4?、甲方在年終時?根據(jù)乙方的當年?實際業(yè)績、效率?、效益、損失、?工作態(tài)度等因素?考核結(jié)算乙方的?獎金。第四條?社會保險甲、?乙雙方必須依法?參加社會保險，?按月繳納社會保?險費。乙方繳納?部分，由甲方在?其工資中代為扣?繳。第五條勞?動紀律性別：身?份證號碼：甲?乙雙方應嚴格遵?守國家的法律、?法規(guī)、規(guī)章和政?策。乙方必須遵?守甲方依法制定?的規(guī)章制度和勞?動紀律。第六?條勞動合同的解?除1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?可以解除本合同?;2、乙方有?下列情形之一的?，甲方可以隨時?解除本合同（?1）在試用期間?被證明不符合錄?用條件的;（?2）嚴重違反勞?動紀律或者甲方?依法制定的規(guī)章?制度的;（3?）嚴重失職、營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的;3、具?有下列情形之一?的，乙方可以隨?時通知甲方解除?本合同（1）?在試用期內(nèi)的;?（2）甲方以?暴力、威脅或者?非法限制人身自?由的手段強迫勞?動的;（3）?甲方未按照勞動?合同約定支付勞?動報酬或者提供?勞動條件的;?4、因其它法律?規(guī)定解除勞動合?同，須提前三十?天書面通知對方?。5、一方解?除勞動合同，須?提交相關證明材?料，說明理由，?并向?qū)Ψ綍嫠?達解除勞動合同?通知書。第七?條故意或者重大?過失責任保證?如因乙方故意或?者重大過失導致?甲方發(fā)生經(jīng)濟損?失，則乙方必須?盡責處理善后事?宜，挽回相應經(jīng)?濟損失。甲方可?以根據(jù)損失的大?小及乙方的態(tài)度?進行相應的處罰?。在本條事項?未完全處理完畢?之前，乙方不得?擅自單方終止與?甲方的勞動關系?。原勞動合同期?屆滿的，則相應?順延到本條事項?處理完畢。第?八條商業(yè)保密及?競業(yè)禁止1、?乙方對在甲方工?作期間所獲悉的?商業(yè)秘密，包括?客戶信息、相關?資料不得以任何?形式為自己或者?他人進行使用，?此保密期間不限?于勞動合同期限?。2、乙方自?雙方勞動關系以?任何形式結(jié)束之?后，在兩年內(nèi)不?得與甲方形成競?爭關系，此條包?括乙方本人或者?幫助他人從事與?甲方有競爭性的?工作。3、如?乙方違反此條規(guī)?定，則須向甲方?賠償10萬元違?約金。第九條?違約責任本合?同如因一方當事?人嚴重違背本合?同約定條款而導?致本勞動合同解?除的，則須向?qū)?方承擔違約金十?萬元。第十條?其他事項1、?甲方依法制定的?規(guī)章制度、員工?守則為本合同附?件，與本合同具?有同等法律效力?。2、通知：?如本合同本送達?地址發(fā)生變動，?乙方須及時通知?甲方，否則甲方?一旦按此地址送?達，即視為履行?了通知義務。?第十一條合同效?力及文本本合?同自雙方簽字并?加蓋公章后即具?法律效力。合同?文本一式三份，?雙方各執(zhí)一份，?報勞動管理機關?備案一份。本合?同甲方加蓋騎縫?章。甲方：?法定代表人：?乙方：合同訂?立日期：年?日月簡單私企?勞動合同電子版?（三）甲方（?雇用單位）法?定代表人：地?址：乙方（受?雇職工）性別?：出生日期：?____年__?__月____?日郵政編碼：?家庭住址：所?屬?。ㄖ陛犑校?地區(qū)：縣（街道?辦事處）：文?化程度：根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》，甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、勞?動合同期限第?一條本合同期限?類型為期限合同?（固定期限或以?完成一定的工作?期限）本合同生?效日期____?年____月_?___日，其中?試用期月。本合?同至終止。二?、工作內(nèi)容第?二條乙方同意在?甲方從事工作。?第三條甲方對?乙方的勞動質(zhì)量?和數(shù)量要求是：?三、勞動報酬?第四條甲方每?月日以貨幣形式?支付乙方工資，?工資不低于元，?其中試用期間工?資為元。四、?勞動保護和勞動?條件第五條甲?方安排乙方每日?工作時間不超過?8小時，每周不?超過40小時，?甲方保證乙方每?周至少休息一日?，因工作需要處?長工作時間的，?經(jīng)征得乙方同意?，在保障乙身體?健康的條件下延?長工作時間每日?不得超過3小時?，每月不得超過?36小時。第?六條甲方安排乙?方加班加點的，?甲方應依法支付?加班加點工作，?按以下標準支付?工資;1、在?日法定標準工作?時間以外延長工?作時間的，按照?乙方小時工資標?準的150%支?付工資;2、?在休息日工作，?按照乙方日或小?時工資標準的2?00%支付工資?;3、在法定?休假節(jié)目工作的?，應另外支付乙?方日或小時工資?標準300%的?工資。第七條?甲方執(zhí)行國家有?關勞動保護的法?規(guī)、規(guī)章，為乙?提供勞動安全和?衛(wèi)生設施。根據(jù)?從事工種的需要?發(fā)給乙方勞動保?護用品和配置生?產(chǎn)、工作必需的?勞動工具。五?、保險福利待遇?第八條甲乙雙?方應按國家和北?京市社會保險的?有關規(guī)定繳納各?項社會保險費。?第九條乙方患?職業(yè)病或因工負?傷的工資和醫(yī)療?保險待遇按國家?和北京市有關規(guī)?定執(zhí)行。第十?條乙方患病或非?因工負傷的醫(yī)療?期按照國家和北?京市有關規(guī)定執(zhí)?行。第十一條?在國家和北京市?職工工作保險規(guī)?定未出臺前甲方?負責為乙方辦理?人身意外傷害保?險，保險期限由?甲方按照雙方簽?訂的勞動合同期?限確定，保險金?額為元。六、?勞動紀律第十?二條乙應遵守的?勞動紀律是：?七、勞動合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第十?三條訂立本合同?所依據(jù)的法律、?行政法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，本合?同應變更相關內(nèi)?容。第十四條?訂立本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?命本合同無法履?行的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同相?關內(nèi)容。第十?五條乙方有下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?：1、試用期?間，被證明不符?合錄用條件的;?2、嚴重違反?勞動紀律或甲方?規(guī)章制度的;?3、嚴重失職、?營私舞弊，對甲?方利益造成重大?損害的;4、?被依法追究刑事?責任的。第十?六條下列情形之?一，甲方可以解?除合同，但應提?前三十日以局面?形式通知乙方：?1、乙方患病?或非因工負傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作了?不能從事由甲方?另行安排的工作?的;2、乙方?勞動未達到勞動?合同規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的，經(jīng)過?培訓或調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的3、?甲乙雙方不能依?據(jù)本合同第十四?條，就變更合同?達成協(xié)議的;?第十七條合同雙?方當事人協(xié)商一?致，解除勞動合?同。第十八條?乙解除本合同，?應當提前三十日?以局面形式通知?甲方。第十九?條下列情形之一?，乙方可以隨時?通知甲方解除本?合同：1、在?試用期內(nèi)的;?2、甲方以暴力?、威脅、監(jiān)禁或?非法限制人身自?由的手段強迫勞?動的;3、甲?方不能按照本合?同規(guī)定支付勞動?報酬或提供勞動?條件的。第二?十條乙方有下列?情形之一，甲方?不得依據(jù)本合同?第十六條解除終?止本合同：1?、患病或非因工?負傷在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;2?、女職工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?的;3、患職?業(yè)病或因工負傷?并被確認喪失或?者部分喪失勞動?能力的;第二?十一條勞動合同?期滿，勞動合同?即行終止。八?、經(jīng)濟補償與賠?償?shù)诙l?下列情形之一，?甲方違反合同約?定條件或解除乙?方勞動合同的，?應按下列標準支?付乙方經(jīng)濟補償?金：1、甲克?扣或者無幫拖欠?乙方工資的，以?及拒不支付乙方?延長工作時間工?資報酬的，除在?規(guī)定時間內(nèi)全額?支付乙方工資報?酬外，還需加發(fā)?相當于工資報酬?百分之二十五的?經(jīng)濟補償金;?2、甲方支付乙?方的工資報酬低?于本市最低工資?標準的，要在補?足低于標準部分?的同時，另外支?付相當于低于部?分百分之二十五?的經(jīng)濟補償金。?第二十三條以?與乙方協(xié)商一致?甲方解除本合同?或由方按本合同?第十六條規(guī)定解?除乙勞動合同的?，甲方按乙方在?甲主的工作年限?，每滿一年支付?相當乙主一個月?工資的經(jīng)濟補償?金，最多不超過?十二個月，乙方?在甲方工作時間?不滿一年的按一?年的標準支付經(jīng)?濟補償金。第?二十四條乙方因?患病或非因工負?傷而解除合同的?甲方應發(fā)給不低?乙方六個月工資?的醫(yī)療補助費;?患重病的加發(fā)5?0%的醫(yī)療補助?費，患絕癥的加?發(fā)100%的醫(yī)?療補助費。第?二十五條甲方違?反本合同約定的?條件解除勞動合?同或由于甲方原?因訂立無效勞動?合同給乙方造成?損害的，應按勞?動部《違反（勞?動法）有關勞動?合同規(guī)定的賠償?辦法》賠償乙方?損失。第二十?六條乙方違反本?合同約定的條件?解除勞動合同或?違反本合同約定?的保守商業(yè)秘密?事項，給甲方造?成損失的，乙方?應按勞動部《違?反（勞動法）有?關勞動合同規(guī)定?的賠償辦法》賠?償甲方損失。?第二十七條乙方?解除本合同的，?凡由甲方出資培?訓和招接收的人?員，應向甲方償?會培訓費和招接?收費。其標準為?。十、勞動爭?議處理第二十?八條因履行本合?同發(fā)生的勞動爭?議，當事人一方?要求仲裁的，應?當自勞動爭議發(fā)?生之日起六十日?內(nèi)向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁，對裁決不服?的，可以向人民?法院提起訴訟。?十一、其他?第二十九條本合?同未盡事宜或與?今后國家、北京?市有關規(guī)定相悖?的，按有關規(guī)定?執(zhí)行。簡單私?企勞動合同電子?版（四）甲方?（用人單位）名?稱：_____?地址：___?__法定代表?人（主要負責人?）：_____?乙方（勞動者?）姓名：___?__性別：_?____年齡?：_____?身份證號碼：_?____現(xiàn)在?住址：____?_根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和《中華人?民共和國私營企?業(yè)暫行條例》及?有關勞動法規(guī)，?甲乙雙方在平等?自愿、協(xié)商一致?的基礎上簽訂本?合同。第一條?合同期限本合?同期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，共____?年。其中試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?共____個月?。第二條生產(chǎn)?（工作）任務?甲方安排乙方從?事_____工?作。乙方同意?按甲方生產(chǎn)（工?作）需要，在_?____，承擔?任務，擔任__?___工種。?乙方應達到的數(shù)?量、質(zhì)量指標：?_______?_______?_______?__。第三條?勞動（工作）條?件為保證乙方?完成合同要求的?生產(chǎn)（工作）任?務，保障乙方的?安全和健康，甲?方應根據(jù)國家有?關生產(chǎn)安全、勞?動保護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，為乙?方提供必要的生?產(chǎn)（工作）條件?。具體內(nèi)容如下?：______?_______?_。第四條勞?動紀律1.甲?方應根據(jù)國家有?關規(guī)定制定各項?規(guī)章制度。具體?內(nèi)容如下：__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?2.乙方應嚴?格遵守勞動紀律?和規(guī)章制度，服?從甲方管理，積?極完成所從事的?工作。第五條?工作時間和勞動?報酬1.甲方?應實行每日不超?過8小時、每周?工作時間不超過?40小時的工作?制，因生產(chǎn)需要?確需延長工作時?間時，須經(jīng)乙方?本人同意，并發(fā)?給乙方加班工資?。日加班不得超?過3小時，每月?加班不得超過3?6小時。乙方如?為孕期、哺乳期?女工，甲方不得?安排其加班加點?。2.甲方依?照國家法律和有?關政策規(guī)定，同?乙方協(xié)商確定的?具體工資標準和?工資方式以及獎?金、津貼、補貼?如下：____?_______?______。?3.甲方應當?每月按期給乙方?發(fā)放工資。超過?當月規(guī)定發(fā)薪日?期的，從第六日?起每天按拖欠乙?方本人工資額的?____%，賠?償乙方損失。?4.甲方應當根?據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步提高乙?方的工資水平。?第六條保險和?福利待遇1.?甲方按乙方工資?總額的____?%，乙方按不超?過本人工資的_?___%，按月?向當?shù)貏趧有姓?部門所屬的社會?保險事業(yè)管理機?構(gòu)繳納退休養(yǎng)老?金。2.因第?七條第2款第（?2）項和第3款?規(guī)定而解除勞動?合同的，甲方應?按乙方工作每滿?____年（滿?半年不滿___?_年的按___?_年計算）發(fā)給?乙方1個月標準?工資的生活補助?費。同時，如合?同期未滿，甲方?應發(fā)給乙方合同?期內(nèi)的失業(yè)補償?費，標準為：距?合同期滿，每相?差____年發(fā)?給相當于乙方標?準工資1個月的?補償費，生活補?助費、補償費分?別合計最高不超?過12個月乙方?標準工資。3?.甲方參照（國?營企業(yè)職工待業(yè)?保險暫行規(guī)定）?向待業(yè)保險機構(gòu)?繳納待業(yè)保險基?金，乙方待業(yè)期?間可享受待業(yè)保?險待遇。4.?乙方因工負傷或?患職業(yè)病，治療?期間工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費用由?甲方支付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市（縣?）勞動鑒定委員?會鑒定，確認為?殘廢的，由甲方?發(fā)給殘廢金。乙?方因工殘廢或患?職業(yè)病死亡，由?甲方發(fā)給喪葬費?和供養(yǎng)直系親屬?撫恤費。殘廢金?、喪葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫恤費?的標準，按照有?關規(guī)定執(zhí)行。?5.乙方患病或?非因工負傷，甲?方應按其工作時?間長短給予3至?6個月的醫(yī)療期?。在醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本人原?工資60%的病?假工資。6.?乙方為女職工，?其孕期、產(chǎn)假和?哺乳期的待遇按?《女職工勞動保?護規(guī)定》及有關?規(guī)定執(zhí)行。7?.按照國家法律?、法規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)商確定?的假日、公休假?、婚喪假、探親?假是：（略）?第七條合同的?變更、解除和終?止1.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)?任務，或者由于?情況變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更合同?的相關內(nèi)容。?2.在下列情況?下，甲方可以解?除合同：（1?）乙方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合用工條件的;?（2）乙方患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期滿后不?能從事原工作也?不能從事甲方另?行安排的工作的?;（3）甲方?歇業(yè)，宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整頓期?間的;（4）?雙方約定的其他?事項：____?_______?_______?_______?____。3?.下列情況下，?乙方可以解除合?同：（1）甲?方違反國家規(guī)定?，無安全防護設?施，勞動安全、?衛(wèi)生條件惡劣，?嚴重危害乙方身?體健康的;（?2）甲方無力或?不按照合同規(guī)定?支付乙方勞動報?酬的;（3）?甲方不履行本合?同或者違反國家?政策、法規(guī)，侵?害乙方合法權(quán)益?的;（4）乙?方本人有正當理?由要求辭職的。?4.乙方被勞?動教養(yǎng)，以及受?刑事處分的，合?同自行解除。?5.甲乙雙方任?何一方解除合同?，應當提前30?天通知對方，并?辦理解除合同的?手續(xù)。試用期內(nèi)?應解除合同的，?不需要提前通知?對方。6.在?下列情況下，甲?方不得解除乙方?合同：（1）?合同期未滿，又?不符合本條第2?款規(guī)定的;（?2）乙方患有職?業(yè)病或因工負傷?并經(jīng)勞動鑒定委?員會確認的;?（3）乙方患病?或非因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（4）?乙方在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期間的?。7.合同期?限屆滿，應即終?止執(zhí)行。由于生?產(chǎn)、工作需要，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?合同。第八條?雙方認為需要約?定的事項1.?甲方為乙方提供?住房或住房補貼?;2.甲方為?乙方解決伙食問?題;3.甲方?按國家規(guī)定的補?貼項目，每月應?發(fā)給乙方共計_?___元;4?.除國家規(guī)定以?外，在下列情況?下，甲方可以解?除合同____?__。甲方：?乙方：簡單?私企勞動合同電?子版（五）甲?方（用人單位）?：_____?乙方（勞動者）?：_____?甲乙雙方就勞動?關系的建立及其?權(quán)利義務等事宜?，根據(jù)《中華人?民共和國勞動合?同法》及有關的?勞動法律、法規(guī)?、行政規(guī)章和甲?方依法制定的規(guī)?章制度，遵循自?愿、平等、協(xié)商?一致的原則，一?致同意訂立本勞?動合同（以下簡?稱合同），雙方?共同信守合同所?列各條款，并確?認合同為解決爭?議時的依據(jù)。?第一章合同的類?型與期限第一?條經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商，確定本合?同為無固定期限?勞動合同，自_?___年___?_月____日?起。第二條若?乙方開始工作時?間與合同訂立時?間不一致的，以?乙方實際到崗之?日為合同起始時?間，乙方到崗后?雙方才正式建立?勞動關系。第?二章試用期第?三條甲乙雙方約?定試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，共__?__個月，試用?期月工資為人民?幣____元。?若乙方實際到崗?之日與試用期約?定上崗之日不符?的，試用期同時?提前或順延。?第三章工作內(nèi)容?與工作地點第?四條乙方同意在?甲方部門擔任職?務，乙方具體工?作內(nèi)容按照甲方?的崗位職責要求?執(zhí)行。第五條?乙方的工作地點?在第六條乙方?應認真履行甲方?制定的崗位職責?，按時、按質(zhì)、?按量完成其本職?工作;未經(jīng)甲方?書面同意，乙方?不得在其他單位?兼職。第七條?甲方因生產(chǎn)和工?作需要，有權(quán)依?據(jù)乙方的專業(yè)、?特長、工作能力?和表現(xiàn)適當調(diào)整?乙方工作崗位及?其工作報酬。?第八條若因乙方?不勝任該工作，?甲方可調(diào)整乙方?的崗位并按調(diào)整?后的崗位確定乙?方的薪資待遇;?如乙方不同意調(diào)?整，甲方可以通?知乙方解除勞動?合同。第四章?工作時間與休息?時間第九條乙?方所在崗位執(zhí)行?標準工時制，甲?方保證乙方每天?工作不超過8小?時，每周工作不?超過40小時。?具體工作時間由?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安排，乙?方應當服從。?第十條甲方根據(jù)?國家法律法規(guī)的?規(guī)定給予乙方節(jié)?假日休息及婚假?、喪假、產(chǎn)假等?。第十一條甲方?因工作需要安排?乙方延長工作時?間或節(jié)假日加班?加點的，乙方應?服從甲方統(tǒng)一安?排;甲方按規(guī)定?支付加班加點的?報酬，以保證乙?方合法權(quán)益。?第十二條乙方自?行加班的須征得?甲方確認同意，?否則甲方不承擔?支付加班報酬的?義務。第五章?規(guī)章制度與勞動?紀律第十三條?乙方應當自覺遵?守國家的法律、?法規(guī)、規(guī)章和社?會公德、職業(yè)道?德，維護甲方的?聲譽和利益。?第十四條甲方依?法建立和完善各?項規(guī)章制度，在?本合同簽訂前甲?方已有的規(guī)章制?度以及在本合同?履行過程中甲方?按法定程序制定?、變更的規(guī)章制?度對乙方均具有?約束力，乙方應?嚴格遵守。第?十五條乙方不得?從事其他任何與?甲方利益沖突的?第二職業(yè)或活動?，更不得將屬于?甲方的業(yè)務轉(zhuǎn)讓?給其他方或乙方?自行經(jīng)營，同時?，乙方應當保守?工作期間知悉甲?方的各種商業(yè)秘?密、知識產(chǎn)權(quán)、?公司機密等任何?不宜對外公開的?事項，否則造成?甲方損失的，應?當承擔賠償責任?第十六條乙方?違反勞動紀律和?規(guī)章制度的，甲?方有權(quán)按國家和?本單位的規(guī)定對?乙方給予紀律處?分或經(jīng)濟處罰，?直至解除本合同?。如因乙方的故?意或重大過失造?成甲方損失的，?甲方除了給予乙?方紀律處分或經(jīng)?濟處罰、解除本?合同外，甲方有?權(quán)要求乙方承擔?賠償責任。第?六章勞動報酬、?社會保險和福利?待遇第十七條?乙方在正常出勤?并付出正常勞動?后，有權(quán)獲得相?應的勞動報酬。?乙方的月工資（?均為稅前應發(fā)工?資）為人民幣_?___元。甲方?根據(jù)企業(yè)的實際?經(jīng)營狀況，統(tǒng)一?制定工資調(diào)整、?加班費、福利待?遇以及請事、病?假和曠工的扣除?標準等，對此乙?方予以認可并接?受。第十八條?甲方于每月__?__日支付乙方?上月工資。第?十九條甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙方工作?崗位的變更和依?法制定的勞動報?酬分配辦法調(diào)整?乙方的工資待遇?。第二十條甲?方根據(jù)國家和成?都市的有關規(guī)定?為乙方購買以下?（_____）?社會保險，乙方?個人繳納部分由?乙方自行承擔并?由甲方在工資發(fā)?放時代扣代繳，?乙方不得有異議?。A、基本養(yǎng)?老保險B、基?本醫(yī)療保險C?、失業(yè)保險D?、工商保險E?、生育保險F?、大病險第二?十一條乙方患病?、患職業(yè)病或因?工負傷、非因工?負傷，均按國家?和成都市的有關?規(guī)定執(zhí)行。第?二十二條其他福?利甲方根據(jù)公司?的具體情況，為?乙方購買住房公?積金。第七章?勞動保護、勞動?條件和職業(yè)危害?防護第二十三?條甲方為乙方提?供勞動所必需的?工具和場所，甲?方對可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的崗位?，對乙方履行告?知義務，并做好?勞動過程中職業(yè)?危害的預防工作?，乙方應嚴格遵?守相關操作流程?與安全制度。?第二十四條甲方?對乙方進行職業(yè)?技術(shù)、安全衛(wèi)生?、規(guī)章制度等必?要的教育與培訓?，乙方應認真參?加甲方組織的各?項必要的教育培?訓。第八章勞?動合同的變更、?解除和終止第?二十五條訂立合?同所依據(jù)的法律?、行政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化，合?同應變更相關內(nèi)?容。第二十六?條訂立合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使合同無法履行?的，經(jīng)協(xié)商同意?，可以變更合同