




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第6頁(yè)共6頁(yè)2023?年財(cái)務(wù)個(gè)?人總結(jié)范?文__?__中,?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?幫助指導(dǎo)?下,通過(guò)?自身的努?力,我個(gè)?人無(wú)論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界,還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進(jìn)?一步提高?,并取得?了一定的?工作成績(jī)?,現(xiàn)將本?人一年以?來(lái)的個(gè)人?工作總結(jié)?報(bào)告如下?:一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?,注重提?升個(gè)人修?養(yǎng)一是?通過(guò)雜志?報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體,?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?、___?_、__?__,深?入學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì)___?_、__?__,努?力踐行_?___,?不斷提高?了政治理?論水平。?加強(qiáng)政治?思想和品?德修養(yǎng)。?二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政?方面的各?項(xiàng)規(guī)定,?自覺按照?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策和?程序辦事?。三是?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?,積極參?加相關(guān)部?門組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn),嚴(yán)格?按照提出?的“勤于?學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、?樂于奉獻(xiàn)?”的要求?,堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、?講政治、?講正氣”?,始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無(wú)聞作為?自己的準(zhǔn)?則;始終?把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作?為一切工?作的基礎(chǔ)?;始終把?工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)上?,腳踏實(shí)?地工作;?四是不?斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法,?講求學(xué)習(xí)?效果,“?在工作中?學(xué)習(xí),在?學(xué)習(xí)中工?作”,堅(jiān)?持學(xué)以致?用,注重?融會(huì)貫通?,理論聯(lián)?系實(shí)際,?用新的知?識(shí)、新的?思維和新?的啟示,?鞏固和豐?富綜合知?識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng),?使自身綜?合能力不?斷得到提?高。二?、嚴(yán)格履?行崗位職?責(zé),扎實(shí)?做好本職?工作,做?好會(huì)計(jì)工?作計(jì)劃?一年來(lái),?本人以高?度的責(zé)任?感和事業(yè)?心,自覺?服從組織?和領(lǐng)導(dǎo)的?安排,努?力做好各?項(xiàng)工作,?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?。由于財(cái)?會(huì)工作繁?事、雜事?多,其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點(diǎn),因?此結(jié)合具?體情況,?按時(shí)間性?,全年的?工作如下?:一季度?,完成_?___年?財(cái)務(wù)決算?收尾工作?,辦好相?關(guān)事宜,?辦理事業(yè)?年檢。認(rèn)?真總結(jié)去?年的財(cái)務(wù)?工作,并?為___?_年訂下?了財(cái)務(wù)工?作設(shè)想。?對(duì)各類會(huì)?計(jì)檔案,?進(jìn)行了分?類、裝訂?、歸檔。?對(duì)財(cái)務(wù)專?用軟件進(jìn)?行了清理?、殺毒和?備份。完?成___?_年新增?固定資產(chǎn)?的建賬、?建卡、年?檢工作;?二季度,?按照財(cái)務(wù)?制度及預(yù)?算收支科?目建立_?___年?新賬,處?理日常發(fā)?生的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)。按?工資報(bào)表?要求建立?工資統(tǒng)計(jì)?賬目,以?便于分項(xiàng)?目統(tǒng)計(jì),?準(zhǔn)時(shí)向主?管部門報(bào)?送財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)月報(bào)?季報(bào);充?分發(fā)揮了?會(huì)計(jì)核算?、監(jiān)督職?能。及時(shí)?向相關(guān)單?位、站領(lǐng)?導(dǎo)提供相?關(guān)信息、?資料,以?便正確決?策。主動(dòng)?與局計(jì)財(cái)?科及時(shí)保?持聯(lián)系,?提出用款?申請(qǐng)計(jì)劃?,以達(dá)到?資金的正?常周轉(zhuǎn)。?在對(duì)外付?款方面,?嚴(yán)格把關(guān)?,嚴(yán)格執(zhí)?行和遵守?國(guó)家財(cái)經(jīng)?制度,賬?務(wù)做到日?清月結(jié)、?賬實(shí)相符?、賬賬相?符。辦理?行政事業(yè)?性收費(fèi)年?度審驗(yàn),?為___?_行政許?可法,及?時(shí)報(bào)送“?收費(fèi)項(xiàng)目?、標(biāo)準(zhǔn)、?依據(jù)、金?額”、等?自查清理?情況表,?報(bào)送上半?年醫(yī)保軟?盤、按醫(yī)?保規(guī)定繳?納上半年?保費(fèi)、三?季度,根?據(jù)甘人財(cái)?[___?_]__?__精神?的要求,?用近一個(gè)?月時(shí)間對(duì)?____?年以來(lái)的?賬目按《?中華人民?共和國(guó)會(huì)?計(jì)法》及?《四川省?會(huì)計(jì)管理?條例》進(jìn)?行對(duì)照自?查,完善?了財(cái)務(wù)手?續(xù),寫出?了自查情?況、經(jīng)驗(yàn)?體會(huì)、內(nèi)?部控制度?建設(shè)情況?及會(huì)計(jì)制?度執(zhí)行情?況,進(jìn)一?步規(guī)范了?會(huì)計(jì)行為?。辦理職?工增資事?項(xiàng)。四季?度,為審?核認(rèn)定免?交殘疾金?報(bào)送了勞?資表、殘?廢證、工?資領(lǐng)取單?。申報(bào)繳?納合同工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn),下半?年醫(yī)保,?住房公積?。按規(guī)定?錄報(bào)財(cái)政?供養(yǎng)人員?信息。辦?理人事工?資審核等?。三、?勤勤懇懇?做好后勤?服務(wù)作?為一名財(cái)?務(wù)工作者?,我在工?作中能認(rèn)?真履行崗?位職責(zé),?堅(jiān)守工作?崗位,遵?守工作制?度和職業(yè)?道德,做?好財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃,?樂于接受?安排的常?規(guī)和臨時(shí)?任務(wù),如?為執(zhí)法人?員考試報(bào)?到、做考?前準(zhǔn)備工?作,完成?廉政專項(xiàng)?治理自查?自糾情況?報(bào)告及黨?風(fēng)廉政工?總結(jié)等文?字材料的?撰寫。?在這一系?列的工作?中,我深?知:作為?一名合格?的財(cái)務(wù)工?作者,不?僅要具備?相關(guān)的知?識(shí)和技能?,而且還?要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心?的工作作?風(fēng),同時(shí)?體會(huì)到,?無(wú)論在什?么崗位,?哪怕是毫?不起眼的?工作,都?應(yīng)該用心?做到最好?,哪怕是?在別人眼?中是一份?枯燥的工?作,也要?善于從中?尋找樂趣?,做到日?新月異,?從改變中?找到創(chuàng)新?。在__?__里,?我會(huì)做好?____?個(gè)人工作?計(jì)劃,爭(zhēng)?取將各項(xiàng)?工作開展?得更好。?202?3年財(cái)務(wù)?個(gè)人總結(jié)?范文(二?)作為?____?集團(tuán)子公?司___?_公司財(cái)?務(wù)部柯萊?公司關(guān)鍵?部門之一?對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)?管理水平?要求應(yīng)不?斷提升對(duì)?外要應(yīng)對(duì)?稅務(wù)、審?計(jì)及財(cái)政?等機(jī)關(guān)各?項(xiàng)檢查、?掌握稅收?政策及合?理應(yīng)用在?這一年里?全體財(cái)務(wù)?部員工任?勞任怨、?齊心協(xié)力?把各項(xiàng)工?作都扛下?來(lái)了財(cái)務(wù)?部綜合工?作能力相?比___?_年又邁?進(jìn)了一步?回顧即將?過(guò)去這一?年在公司?領(lǐng)導(dǎo)及部?門經(jīng)理正?確領(lǐng)導(dǎo)下?我們工作?著重于公?司經(jīng)營(yíng)方?針、宗旨?和效益目?標(biāo)上緊緊?圍繞重點(diǎn)?展開工作?緊跟公司?各項(xiàng)工作?部署在核?算、管理?方面做了?應(yīng)盡責(zé)任?為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)發(fā)揚(yáng)?成績(jī)克服?不足現(xiàn)將?____?工作做如?下簡(jiǎn)要回?顧和總結(jié)?今年工?作可以分?以下三個(gè)?方面一?、費(fèi)用成?本方面管?理規(guī)范?了庫(kù)存材?料核算管?理嚴(yán)格控?制材料庫(kù)?存合理儲(chǔ)?備減少資?金占用建?立了材料?領(lǐng)用制度?改變了原?來(lái)不論否?需要、不?論那個(gè)部?門使用、?也不論購(gòu)?進(jìn)數(shù)量多?少都在購(gòu)?進(jìn)之日起?一次攤銷?到某一個(gè)?部門來(lái)核?算模糊成?本2.?在原來(lái)基?礎(chǔ)上細(xì)劃?了成本費(fèi)?用管理加?強(qiáng)了運(yùn)輸?費(fèi)用項(xiàng)目?管理分門?別類計(jì)算?每輛車實(shí)?際消耗費(fèi)?用項(xiàng)目真?實(shí)反映每?一輛車當(dāng)?期運(yùn)輸成?本為運(yùn)輸?車輛績(jī)效?管理提供?參考依據(jù)?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作(1?)認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)計(jì)?法》進(jìn)一?步對(duì)財(cái)務(wù)?人員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作指導(dǎo)?規(guī)范記賬?憑證編制?嚴(yán)格對(duì)原?始憑證合?理性進(jìn)行?審核強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔案?管理等對(duì)?所有成本?費(fèi)用按部?門、項(xiàng)目?進(jìn)行歸集?分類月底?將共同費(fèi)?用進(jìn)行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門效?益(2?)國(guó)家財(cái)?政部門對(duì)?柯萊公司?財(cái)務(wù)等級(jí)?評(píng)定還第?一次我們?在無(wú)任何?前期準(zhǔn)備?前提下突?然接受檢?查但長(zhǎng)寧?區(qū)財(cái)政局?還對(duì)柯萊?公司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管理?工作給予?了肯定給?柯萊公司?財(cái)務(wù)等級(jí)?分?jǐn)?shù)也評(píng)?定組有史?以來(lái)評(píng)給?最高分一?家公司?(3)按?規(guī)定時(shí)間?編制本公?司及集團(tuán)?公司需要?各種類型?財(cái)務(wù)報(bào)表?及時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅金?在集團(tuán)公?司年中審?計(jì)、年終?預(yù)審及財(cái)?政稅務(wù)檢?查中積極?配合相關(guān)?人員工作?三、財(cái)?務(wù)核算與?管理工作?(1)?按公司要?求對(duì)分公?司以及營(yíng)?業(yè)點(diǎn)收入?、成本進(jìn)?行監(jiān)督、?審核制定?相應(yīng)財(cái)務(wù)?制度統(tǒng)一?核算口徑?日常工作?中及時(shí)溝?通、密切?聯(lián)系并注?意對(duì)們工?作提出些?指導(dǎo)性意?見與各分?公司、營(yíng)?業(yè)點(diǎn)核算?部門建立?了良好合?作關(guān)系?(2)正?確計(jì)算營(yíng)?業(yè)稅款及?個(gè)人所得?稅及時(shí)、?足額地繳?納稅款積?極配合稅?務(wù)部門使?用新稅收?申報(bào)軟件?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅務(wù)?法規(guī)問(wèn)題?并予以改?正保持與?稅務(wù)部門?溝通與聯(lián)?系取得們?支持與指?導(dǎo)(3?)在緊張?工作之余?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè),打?造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面工?作熱情高?漲團(tuán)隊(duì)作?為一個(gè)管?理者對(duì)下?屬充分做?到“察人?之長(zhǎng)、用?人之長(zhǎng)、?聚人之長(zhǎng)?、展人之?長(zhǎng)“充分?發(fā)揮們主?觀能動(dòng)性?及工作積?極性提高?團(tuán)隊(duì)整體?素質(zhì)樹立?起開拓創(chuàng)?新、務(wù)實(shí)?高效部門?新形象。?(4)?作為基層?管理者我?充分認(rèn)識(shí)?到自己既?一個(gè)管理?者更一個(gè)?執(zhí)行者要?想帶好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)除?了熟悉業(yè)?務(wù)外還需?要負(fù)責(zé)具?體工作及?業(yè)務(wù)首先?要以身作?則這樣才?能保證在?人員偏緊?情況下大?家都能夠?主動(dòng)承擔(dān)?工作新?一年意味?著新起點(diǎn)?、新機(jī)遇?、新挑戰(zhàn)?我們決心?再接再厲?更上一層?樓___?_年我們?將向財(cái)務(wù)?精細(xì)化管?理進(jìn)軍精?細(xì)化財(cái)務(wù)?管理需要?“確保營(yíng)?運(yùn)資金流?轉(zhuǎn)順暢”?、“確保?投資效益?”、“優(yōu)?化財(cái)務(wù)管?理手段”?等這樣就?足以對(duì)公?司財(cái)務(wù)管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司采購(gòu)價(jià)格管理制度
- 娛樂設(shè)備器材管理制度
- 實(shí)驗(yàn)標(biāo)本出境管理制度
- 安全隱患整改管理制度
- 大堂保安狀態(tài)管理制度
- 市場(chǎng)刀具使用管理制度
- 公園室外消防管理制度
- 巡察整改合同管理制度
- 工地鑰匙使用管理制度
- 工廠薪酬制度管理制度
- 注塑領(lǐng)班工作總結(jié)
- 2025年中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息社福建分公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 《GIS實(shí)踐教學(xué)》課件
- 中國(guó)糖尿病防治指南(2024版)圖文完整版
- 《糖尿病酮癥酸中毒》課件
- 2023-2024學(xué)年天津市和平區(qū)八年級(jí)(下)期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 2021去遠(yuǎn)方上海研學(xué)旅行方案申請(qǐng)及綜合反思表
- 藥棒穴位按摩技術(shù)
- 新聞?dòng)浾呗殬I(yè)資格《新聞采編實(shí)務(wù)》考試題庫(kù)(含答案)
- 【MOOC】人工智能:模型與算法-浙江大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 《物理化學(xué)》第二章-熱力學(xué)第一定律課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論