出納年終個(gè)人工作總結(jié)（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)出納年終?個(gè)人工作?總結(jié)回?顧上個(gè)月?的工作，?我不斷學(xué)?習(xí)新的知?識(shí)，嚴(yán)格?執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)?安排，積?極配合同?事開(kāi)展工?作，盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)，順?利完成了?本職工作?，現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、日常?工作方面?1、嚴(yán)?格按照財(cái)?務(wù)制度要?求，認(rèn)真?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算。及時(shí)?收回各項(xiàng)?收入，對(duì)?每筆款項(xiàng)?都開(kāi)出收?據(jù)、發(fā)票?，并及時(shí)?將現(xiàn)金存?入銀行，?從無(wú)坐支?現(xiàn)金現(xiàn)象?。每天做?好日?，F(xiàn)?金日記賬?及盤(pán)存工?作，做到?賬實(shí)相符?，防止現(xiàn)?金盈虧。?定期向會(huì)?計(jì)核對(duì)現(xiàn)?金與賬目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符的?情況，做?到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)?處理。?2、根據(jù)?會(huì)計(jì)提供?的依據(jù)，?與銀行相?關(guān)部門(mén)聯(lián)?系，井然?有序地完?成職工工?資和其他?應(yīng)發(fā)放經(jīng)?費(fèi)的發(fā)放?工作。?3、對(duì)財(cái)?務(wù)手續(xù)，?堅(jiān)持嚴(yán)格?審核，憑?證上必須?有經(jīng)手人?及相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽字才?能給予支?付，對(duì)不?符規(guī)定的?憑證絕不?付款。外?出借款無(wú)?論金額多?少，都報(bào)?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)并通?過(guò)借支單?借款。?4、妥善?保管支票?及貴重物?品，并認(rèn)?真完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?其他工作?任務(wù)。?二、存在?的問(wèn)題?本人工作?中存在的?問(wèn)題主要?是學(xué)習(xí)不?夠、經(jīng)驗(yàn)?不足。目?前，我對(duì)?出納的理?論基礎(chǔ)、?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?、工作方?法等還不?是十分精?通，需要?進(jìn)一步加?強(qiáng)理論及?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，并?努力做到?學(xué)以致用?。同時(shí)，?還要通過(guò)?虛心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和同?事，增強(qiáng)?分析問(wèn)題?、解決問(wèn)?題的能力?，進(jìn)一步?提高工作?效率。出?納的工作?需要認(rèn)真?細(xì)心，不?能出現(xiàn)絲?毫的差錯(cuò)?，我會(huì)堅(jiān)?持以嚴(yán)肅?的態(tài)度對(duì)?待工作，?一絲不茍?的執(zhí)行制?度，在自?己的崗位?上，更好?的完成工?作，貢獻(xiàn)?自己的一?份力量。?出納年?終個(gè)人工?作總結(jié)（?二）團(tuán)?公司出納?業(yè)務(wù)量大?，種類(lèi)繁?多，我任?職出納的?職責(zé)是打?印支票、?開(kāi)具各種?銀行票據(jù)?接待客戶(hù)?，解答他?們的有關(guān)?業(yè)務(wù)問(wèn)題?，編制和?錄入與銀?行有關(guān)的?會(huì)計(jì)憑證?，登記銀?行賬簿，?整理和保?管銀行業(yè)?務(wù)資料。?回顧這?一年來(lái)的?出納工作?，取得了?一定的成?就，但也?一些不足?之處，現(xiàn)?將我任職?集團(tuán)公司?出納工作?總結(jié)如下?，歡迎大?家提出寶?貴意見(jiàn)。?首先，?我一貫熱?愛(ài)社會(huì)主?義祖國(guó)，?____?領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)?持四項(xiàng)基?本原則，?遵紀(jì)守法?，為人正?直。工作?崗位沒(méi)有?高低之分?，一定要?好好工作?，不工作?就不能體?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值?。同時(shí)為?了提高自?身的科學(xué)?理論水平?，平時(shí)自?學(xué)電腦知?識(shí)，利用?網(wǎng)絡(luò)了解?國(guó)際形勢(shì)?和國(guó)內(nèi)外?大事，開(kāi)?闊了視野?，豐富了?知識(shí)，電?腦使我的?生活過(guò)得?充實(shí)起來(lái)?。其次?作為公司?出納，我?在收付、?反映、監(jiān)?督、管理?四個(gè)方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?，過(guò)去的?一年里在?不斷改善?工作方式?方法的同?時(shí)，順利?完成如下?工作：?一、日常?工作1?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，定?期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)金額?不符，做?到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)?處理。?2、及時(shí)?收回公司?各項(xiàng)收入?，開(kāi)出收?據(jù)，及時(shí)?收回現(xiàn)金?存入銀行?。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依?據(jù)，與銀?行相關(guān)部?門(mén)聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工?作。4?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?算(發(fā)票?上必須有?經(jīng)手人、?驗(yàn)收人、?審批人簽?字方可報(bào)?帳)，對(duì)?不符手續(xù)?的發(fā)票不?付款。?二、其他?工作1?、迎接公?司評(píng)估，?準(zhǔn)備所需?財(cái)務(wù)相關(guān)?材料，及?時(shí)送交辦?公室。?2、為迎?接審計(jì)部?門(mén)對(duì)我公?司帳務(wù)情?況的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對(duì)檢?查中可能?出現(xiàn)的問(wèn)?題做好統(tǒng)?計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在工?作中，我?忠于職守?，盡力而?為，領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?也給了我?很大的幫?助和鼓勵(lì)??；仡?檢查自身?存在的問(wèn)?題，我認(rèn)?為：1?、學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)前?，以信息?技術(shù)為基?礎(chǔ)的新經(jīng)?濟(jì)蓬勃發(fā)?展，新情?況新問(wèn)題?層出不窮?，新知識(shí)?新科學(xué)不?斷問(wèn)世。?面對(duì)嚴(yán)峻?的挑戰(zhàn)，?缺乏學(xué)習(xí)?的緊迫感?和自覺(jué)性?。理論基?礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、文?化水平、?工作方法?等不能適?應(yīng)新的要?求。2?、在工作?較累的時(shí)?候，有過(guò)?松弛思想?，這是自?己政治素?質(zhì)不高，?也是世界?觀、人生?觀、價(jià)值?觀解決不?好的表現(xiàn)?。針對(duì)?以上問(wèn)題?，今后的?努力方向?是：1?、加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提?高自身素?質(zhì)。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟悉?，不能取?代對(duì)提高?個(gè)人素養(yǎng)?更高層次?的追求，?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?理論、國(guó)?家法律、?法規(guī)以及?金融業(yè)務(wù)?知識(shí)、相?關(guān)政策的?學(xué)習(xí)，增?強(qiáng)分析問(wèn)?題、解決?問(wèn)題的能?力。2?、增強(qiáng)大?局觀念，?轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)，努?力克服自?己的消極?情緒，提?高工作質(zhì)?量和效率?，積極配?合領(lǐng)導(dǎo)同?事們把工?作做得更?好。出?納年終個(gè)?人工作總?結(jié)（三）?轉(zhuǎn)眼間?，___?_上半年?就過(guò)去了?。展望未?來(lái)，我對(duì)?公司的發(fā)?展和今后?的工作充?滿(mǎn)了信心?和希望，?為了能夠?制定更好?的工作目?標(biāo)，取得?更好的工?作成績(jī)，?我把參加?工作以來(lái)?的情況總?結(jié)如下：?一、前?期財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?對(duì)于企業(yè)?來(lái)說(shuō)，能?力往往是?超越知識(shí)?的，物業(yè)?管理公司?對(duì)于人才?的要求，?同樣也是?能力第一?。物業(yè)管?理公司對(duì)?于人才的?要求是多?方面的,?它包括：?組織指揮?能力、決?策能力、?創(chuàng)新能力?、社會(huì)活?動(dòng)能力、?技術(shù)能力?、協(xié)調(diào)與?溝通能力?等。第?一階段(?____?-___?_)_?___畢?業(yè)之初，?在無(wú)任何?工作經(jīng)驗(yàn)?、且對(duì)物?業(yè)管理行?業(yè)更是一?無(wú)所知的?情況下，?我幸運(yùn)的?加入了“?金網(wǎng)絡(luò)-?雪梨澳鄉(xiāng)?”管理團(tuán)?隊(duì)，看似?簡(jiǎn)單的賬?單制作→?日常收費(fèi)?→銀行對(duì)?接→建立?收費(fèi)臺(tái)賬?→與總部?財(cái)務(wù)對(duì)接?，一切都?是從零開(kāi)?始。我自?覺(jué)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛心?求教釋惑?，不斷理?清工作思?路，總結(jié)?工作方法?：本文由?方案范文?庫(kù)為您搜?集.整理?，在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?指導(dǎo)下，?從不會(huì)到?會(huì)，從不?熟悉到熟?悉，我逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點(diǎn)，?把握住了?工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)，?而隨后財(cái)?務(wù)助理兼?客務(wù)代表?的特殊身?份更是加?速縮短了?我與“專(zhuān)?業(yè)人”之?間的距離??？蛻?hù)?電話(huà)的接?聽(tīng)、客服?前臺(tái)的接?待，都需?要很強(qiáng)的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?與溝通能?力，物業(yè)?管理中大?多是一些?細(xì)小瑣碎?的事，協(xié)?調(diào)好了大?事化小、?小事化了?，協(xié)調(diào)不?好則工作?會(huì)非常被?動(dòng)。這就?要求在服?務(wù)過(guò)程中?不斷提高?自己與外?界的溝通?能力，同?時(shí)在公司?內(nèi)部的溝?通也非常?重要，除?了本部門(mén)?之間，部?門(mén)與部門(mén)?之間的溝?通也很重?要，只有?溝通好了?，才能提?高工作效?率，減少?不必要的?人工成本?。一方面?，干中學(xué)?、學(xué)中干?，不斷掌?握方法，?積累經(jīng)驗(yàn)?;另一方?面，問(wèn)書(shū)?本、問(wèn)同?事，不斷?豐富知識(shí)?掌握技巧??！扒?能補(bǔ)拙”?，因?yàn)楫?dāng)?時(shí)住在項(xiàng)?目，便利?用下班后?的時(shí)間總?結(jié)完善自?己的工作?內(nèi)容，建?立了各種?收費(fèi)臺(tái)賬?的模版，?同時(shí)結(jié)合?管理處實(shí)?際情況先?后制定了?《財(cái)務(wù)收?費(fèi)流程》?、《財(cái)務(wù)?對(duì)接流程?》、《押?金退款流?程》以及?《特約服?務(wù)收費(fèi)流?程》，并?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的支持?和同事們?的配合下?各項(xiàng)流程?得到了迅?速的普及?，為