行政人員年終工作總結參考樣本（3篇）

第9頁共9頁行政人員?年終工作?總結參考?樣本一?、踏實的?工作態(tài)度?一年來?，我堅持?工作踏實?，任勞任?怨，自覺?維護公司?企業(yè)形象?，妥善地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何紕漏?。行政?文員是屬?于服務性?質的工作?，且比較?繁雜。?(1)每?天我都認?真做好各?項服務工?作，以保?障業(yè)務部?、單證部?、船務部?、財務部?及設計部?門工作的?正常開展?。(2?)文員日?常的工作?內容比較?瑣碎，需?要細心、?謹慎，且?不能疏忽?大意，更?不能馬虎?潦草。?(3)在?行政部經(jīng)?理___?_的指導?下，建立?當日備忘?錄。我將?當天的工?作列入到?備忘錄里?，一項一?項的去完?成，以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責，做?好行政人?事工作?認真做好?本職工作?和日常事?務性工作?，協(xié)助領?導保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時做?好后勤服?務工作，?讓領導和?同事們避?免后顧之?憂，在部?門經(jīng)理的?直接領導?下，積極?、主動的?做好本部?門日常內?務工作。?1、日?常接待工?作：接打?電話時，?使用文明?語言，說?話和氣、?熱情，禮?貌地接待?工廠及國?外客戶來?訪人員，?對于遇到?相關問題?來咨詢或?者要求幫?助的人員?，我都會?盡我所知?給予解答?或及時轉?達相關領?導給予解?決。2?、物資管?理工作：?制定公司?日常辦公?用品購入?和領用表?，做好物?資的領用?管理，根?據(jù)部門領?用情況，?進行領用?登記。?3、文件?管理工作?：根據(jù)工?作需要，?隨時制作?各類表格?、文檔等?，同時完?成各部門?交待打印?、掃描、?復印的文?件等，對?公司所發(fā)?放___?_、文件?做到及時?上傳下達?。6、?商務會議?及展會行?程安排工?作：制定?出差計劃?表，預訂?國內、國?際機票和?酒店，確?保出差人?員的行程?正常進行?。7、?財務工作?：辦公用?品費用、?快遞費用?的核對及?申請，機?票、酒店?費用的支?付，確保?及時支付?相關合作?公司的月?結費用。?8、快?遞工作：?做好國內?國際寄件?登記和簽?收遞交工?作，定期?上___?_、__?__網(wǎng)站?跟蹤查詢?客戶簽收?情況，如?發(fā)現(xiàn)有不?正常的快?件，及時?反應到對?外業(yè)務人?員和相關?領導。?三、__?__年度?所學知識?1、行?政部門經(jīng)?理___?_的指導?：學習正?規(guī)化的文?檔管理、?規(guī)范的公?文寫作、?靈活的接?待技巧、?公共關系?中的禮儀?形象等。?2、單?證部門經(jīng)?理林祿文?的指導：?學習基本?的外貿知?識、國際?快遞的運?費核算及?成本控制?、基本的?網(wǎng)絡維護?及電腦方?面知識、?復印機和?打印機的?保養(yǎng)及維?修。4?、設計部?門經(jīng)理_?___的?指導：p?hoto?shop?的正確使?用及公司?存檔文件?的簡單封?面設計。?5、業(yè)?務部門經(jīng)?理___?_的指導?：學習_?___在?工作中有?條理處理?事情的方?法。6?、財務部?同事的指?導：費用?申請單的?規(guī)范填寫?、存檔文?件的正確?裝訂方法?。7、?外貿業(yè)務?員___?_和__?__的指?導：對外?郵件__?__的整?理及歸檔?方法，加?強英文閱?讀能力。?8、總?經(jīng)理陳小?姐的指導?：___?_的廣泛?運用，用?心做好每?一件事。?9、董?事熊先生?的指導：?認為是對?的事情，?就放膽努?力去做，?就算最后?沒有成功?也沒關系?，至少曾?經(jīng)努力過?。四、?____?年度需要?努力的方?向及感想?行政助?理對于我?來說是公?司賦予我?的一個新?的挑戰(zhàn)以?及肯定，?希望能通?過近__?__個月?內的學習?，努力提?高工作水?平，適應?新形勢下?工作的需?要，在不?斷學習的?過程中改?變工作方?法揚長避?短，踏實?工作，力?求把今后?的行政工?作做得更?好。感?謝___?_的栽培?和給予學?習的機會?，感謝同?事們的每?一次幫助?，今后我?將不斷自?我鞭策，?自我激勵?，時刻嚴?格要求自?己用心做?好每一件?事，希望?自己能夠?在工作中?做得更好?!行政?人員年終?工作總結?參考樣本?（二）?回顧__?__作為?公司的辦?公室行政?部門的行?政人員，?一年來，?在公司各?部門領導?的關心指?導和同事?們的支持?幫助下，?我勤奮踏?實地完成?了本年度?的本職工?作，也順?利完成了?領導交辦?的各項任?務，自身?在各方面?都有所提?升，但也?有不足，?需要將來?不斷學習?、不斷積?累工作經(jīng)?驗，運用?所掌握的?知識彌補?自身還存?在的缺陷??，F(xiàn)將這?一年的學?習、工作?情況總結?如下：?一、踏實?的工作態(tài)?度一年?來，我堅?持工作踏?實，任勞?任怨，自?覺維護公?司企業(yè)形?象，妥善?地做好本?職工作，?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何紕?漏。行政?工作是屬?于服務性?質的工作?，且比較?繁雜。?1、每天?我都認真?做好各項?服務工作?，以保障?綜合部、?招商部、?成本合約?部、工程?部以及財?務部工作?的正常開?展。2?、行政日?常的工作?內容比較?瑣碎，需?要細心、?謹慎，且?不能疏忽?大意，更?不能馬虎?潦草。?3、建立?當日備忘?錄。我將?當天的工?作列入到?備忘錄里?，一項一?項的去完?成，以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責，做?好行政工?作認真?做好本職?工作和日?常事務性?工作，協(xié)?助領導保?持良好的?工作秩序?和工作環(huán)?境，使各?項檔案管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。同?時做好后?勤服務工?作，讓領?導和同事?們避免后?顧之憂，?在行政副?總的領導?下，積極?、主動的?做好本部?門日常事?務工作。?1、日?常接待工?作：禮貌?地接待總?部以及其?他公司來?訪人員，?安排好日?常的會議?，做好會?議的準備?以及服務?工作。?2、固定?資產以及?低值易耗?品的管理?工作：對?公司的固?定資產以?及低值易?耗品進行?分類、編?號，填寫?入庫單與?出庫單，?并定期對?其進行點?檢、核對?，做到賬?實相符，?制作固定?資產維修?登記表，?詳細記錄?公司每個?固定資產?的維修與?使用情況?，建立固?定資產檔?案。3?、文件管?理工作：?根據(jù)工作?需要，隨?時制作各?類表格、?文檔等，?同時完成?各部門交?待打印、?掃描、復?印的文件?等，對公?司所發(fā)放?____?、文件做?到及時上?傳下達。?4、快?遞工作：?做好公司?快遞寄送?工作(各?類文件、?過節(jié)禮品?等)，每?天早上將?報紙分發(fā)?各部室。?5、煙?酒管理工?作：做好?煙酒的申?購與領用?登記，制?作煙酒的?申購與領?用登記表?，詳細記?錄購買以?及領用的?明細，定?期對煙酒?進行點檢?，并向領?導做好匯?報。6?、相關人?事工作：?配合人事?主管，做?好人事統(tǒng)?計的相關?工作。?7、檔案?管理工作?：完成公?司檔案、?規(guī)劃和設?計資料的?整理，將?所有檔案?歸類、編?號，存放?至檔案室?，完成檔?案移交臺?賬，做好?檔案的借?閱登記，?后將檔案?工作移交?孫琴8?、企業(yè)文?化建設工?作：尋找?積極向上?的題材，?做好每周?公司的“?周末分享?”工作;?做到每個?月推薦三?本好書，?推進“讀?書月”活?動，建立?南通賽格?“圖書室?”;配合?開展員工?活動(趣?味羽毛球?賽、奠基?儀式、年?會等)，?編寫各類?活動策劃?的初稿。?9、培?訓工作：?協(xié)助做好?培訓工作?，做好培?訓簽到，?做好培訓?課程、培?訓積分的?統(tǒng)計完成?培訓總結?PPT的?編寫(案?例以及公?文寫作培?訓、機電?安裝培訓?、監(jiān)理安?全細則培?訓、內控?基礎知識?培訓、消?防知識培?訓、房地?產基礎知?識培訓、?人事制度?培訓等)?。10?、每天準?時分發(fā)佐?餐水果，?做好水果?的保管工?作。1?1、參加?公司業(yè)務?接待。?三、__?__所學?知識1?、___?_的指導?：規(guī)化的?文檔管理?、規(guī)范的?公文寫作?、優(yōu)秀P?PT的制?作等。?2、__?__的培?訓：結構?建造標準?，基坑及?樁基地方?性法規(guī)講?解。3?、___?_的培訓?：內控基?本知識，?董事會相?關知識、?行政管理?，案例以?及公文寫?作培訓。?4、_?___、?____?的培訓：?機電、電?氣設計標?準，機電?安裝工程?。5、?____?的培訓：?工程檔案?資料管理?。6、?____?的培訓：?房地產基?礎知識培?訓。7?、王__?__的培?訓：人事?制度講解?。8、?____?的培訓：?消防安全?知識培訓?。9、?做工作要?積極主動?，遇到問?題要多向?領導匯報?，與領導?溝通，讓?領導了解?我的工作?思路和方?法，更好?的完成工?作。四?、工作中?存在的不?足1、?跟領導的?匯報溝通?有待加強?2、個?人能力還?有待提高?3、工?作不夠深?入，對本?職工作知?識把握不?深，雖對?于日常的?工作情況?已熟練，?單規(guī)范上?不夠細致?，多為急?用先學，?存在時緊?時松的現(xiàn)?象，造成?學習的內?容不系統(tǒng)?，不全面?，不深刻?五、_?___年?度工作計?劃以及感?想1、?在日常事?物工作中?，我將做?到以下幾?點(1?)協(xié)助領?導做好各?類公文的?登記、上?報、下發(fā)?等工作。?(2)?繼續(xù)做好?報刊信件?的收發(fā)工?作。(?3)做好?公司低值?易耗品以?及固定資?產的管理?方面工作?。(4?)做好會?議的安排?與服務工?作，保管?好會議室?器材。?2、在行?政工作中?，我將做?到以下幾?點(1?)做好各?部門服務?：加強與?各部門之?間的聯(lián)絡?與溝通，?系統(tǒng)的、?快速的傳?遞信息，?保證做好?各部門的?后勤保障?工作。?(2)要?及時、準?確、全面?的收集各?方面信息?并做好存?檔工作。?(3)?學習各種?文字材料?的寫作，?提高自身?寫作功底?。我深?知：一個?人的能力?是有限的?，但是一?個人的發(fā)?展機會是?無限的。?行政人?員年終工?作總結參?考樣本（?三）公?司從組建?到發(fā)展，?現(xiàn)在已進?入快速發(fā)?展期。?回顧今年?，領導對?行政人事?工作的關?心與支持?，極大地?鼓舞著行?政人事部?工作不斷?取得新突?破。在此?我向公司?的領導以?及全體同?事表示最?衷心的`?感謝。有?你們的理?解和協(xié)助?使我在工?作中更加?的得心應?手，也因?為有你們?的幫助，?使我更好?的完成了?各項工作?任務，令?公司的發(fā)?展更上一?個臺階，?現(xiàn)將工作?總結如下?：一、?人員招聘?1、各?部門新增?崗位的管?理工作。?2、根?據(jù)各部門?人員的實?際需求有?針對性、?合理性招?聘員工配?備各崗位?；通過采?取一系列?切實措施?，如廣發(fā)?招聘信息?、網(wǎng)上招?聘、現(xiàn)場?招聘等各?種辦法攬?用工人才?，卓有成?效，完成?公司上半?年___?_位人才?需求。?二、建立?、建全、?規(guī)范人事?檔案管理?1、對?現(xiàn)有人員?進行建檔?工作，合?同、就業(yè)?協(xié)議、畢?業(yè)證、學?位證、身?份證、住?址、合同?年限等信?息，現(xiàn)員?工檔案齊?全。2?、完成應?屆畢業(yè)生?戶口、檔?案管理工?作。3?、辦理社?保工作，?并完成每?月新增正?式員工社?保的辦理?工作。?4、完成?員工入職?、轉正、?離職、績?效評定漲?薪等管理?工作。?5、實行?各部門負?責人對在?職人員的?人數(shù)進行?每月統(tǒng)計?，并對離?職、新進?、調動人?員作月統(tǒng)?計并進行?核對，員?工通迅錄?更新，方?便各部門?、財務查?找、結算?管理。?6、及時?做好檔案?材料的收?集、整理?、歸檔，?以及人才?庫檔案管?理工作，?提高后期?招聘效率?。三、?員工培訓?工作1?、完成新?入職人員?職業(yè)化培?訓，包括?行政管理?制度、考?勤制度、?工作匯報?等。其中?考勤管理?，規(guī)范打?卡、外出?登記；加?強請假制?度，對不?履行請假?手續(xù)者、?擅自離崗?者等，堅?決予以查?實并作出?處理，這?樣既維護?考勤制度?的嚴肅性?，又從另?一方面激?勵了在崗?員工的積?極性，進?而大大改?善了公司?的工作作?風。2?、協(xié)調開?發(fā)部門的?持術培訓?工作，并?按時通知?每月培訓?內容?，F(xiàn)?周___?_硬件開?發(fā)部門培?訓、周_?___軟?件開發(fā)部?門培訓、?周___?_下午由?____?或外請老?師培訓。?3、同?人力資源?行業(yè)專家?聯(lián)