項目部考勤管理制度

實用文檔項目部員工考勤管理制度為嚴(yán)肅項目部管理制度，提高項目部管理水平，同時提高員工的工作自律意識，規(guī)范員工請假及公出行為，特制定本考勤管理制度。一、考勤制度1、項目部實行綜合工時制，工程施工期間不安排周末休息，工程完工后由項目部安排倒休。2、項目部作息時間詳見附件。3、不定時工作時間：主要為項目部領(lǐng)導(dǎo)、部分值班人員等，因工作性質(zhì)需機(jī)動作業(yè)的工作崗位。4、每周不定期進(jìn)行考勤抽查，無故不在崗者或未交假條者按照曠工處理。5、考勤辦法：（1）項目部綜合辦指定專門的考勤員負(fù)責(zé)本項目部員工的考勤統(tǒng)計工作。（2）員工出勤實行一日一考，以每月1日至次月31日為一個周期。（3）每月1日考勤員負(fù)責(zé)將本月的考勤表報項目經(jīng)理審核、確認(rèn)、簽字，然后上報指揮部。二、請（銷）假制度1、除項目部安排放假及因公出差外，凡不能上班的員工均應(yīng)依本規(guī)定請假。2、有事需請假的職工，必須首先填好請假條，在請假單上寫清請假的事由、假期天數(shù)、請假截止時間。請假時間1天之內(nèi)的經(jīng)副經(jīng)理同意簽字后生效，請假時間2天以上者（含2天）必須經(jīng)項目經(jīng)理同意簽字后生效，在離開項目部前必須將《請假條》主動提交考勤員。3、如請假期間遇特殊情況需要續(xù)假者，必須提前一天以電話形式向主管領(lǐng)導(dǎo)申請續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)休假，未經(jīng)批準(zhǔn)，又不按時回項目部者，按曠工處理。4、假期已滿未按時回項目部工作，又未續(xù)假者按曠工處理。5、確因事件緊急或條件限制，未能按規(guī)定程序請假者，必須在離開項目部一小時內(nèi)告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時告知考勤員，并于上班后第一個工作日補(bǔ)辦請假手續(xù)，如不辦理，按曠工處理。6、員工休假完畢，應(yīng)于返回項目第一時間內(nèi)銷假，如不銷假，超出的時間按曠工處理。7、任何人未經(jīng)批準(zhǔn)而無故缺勤或者離開項目部而未交假條均按曠工處理。三、曠工處罰措施1、曠工1---2天的扣發(fā)曠工期間的工資和獎金，并給予通報批評。2、連續(xù)曠工3天到5天的或月曠工累計3天到5天的，扣發(fā)半個月的工資和整月獎金，并給予通報批評。3、連續(xù)曠工6天到10天的或月曠工累計6天到10天，扣發(fā)一個月的全額工資和整月獎金，并給予通報批評。4、連續(xù)曠工11天到14天的或月曠工累計11天到14天，扣發(fā)一個月的全額工資和兩個月的全額獎金，并給予行政處分。5、連續(xù)曠工15天以上者或月曠工累計15天以上者，扣發(fā)一個月的工資和兩個月的全額獎金，并給予停職待崗或降級使用處分，如果造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究賠償責(zé)任。附件：項目部員工作息時間表春夏季作息時間（從每年的5月1日——-每年的9月30日）：早餐7：20-7：50上班時間8：00-12：00午餐12：00-12：30午休時間12：40-13：50上班時間14：00-18：00晚餐18：00-18：30熄燈時間22:30秋冬季作息時間（從每年的10月1日——次年的4月30日）：早餐7：20-7：50上班