醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院職工的健康管理工作，保障職工的身體健康，提高職工的工作效能，特制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院的全體職工，包括全職、兼職、合同制和臨時(shí)職工。第三條醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理的目標(biāo)是全方位保障職工的身體健康，確保職工能夠積極地開(kāi)展工作，為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二章醫(yī)療保健管理的基本內(nèi)容第四條醫(yī)療保健管理的基本內(nèi)容包括健康檢查、疾病預(yù)防和健康教育、工傷職工的康復(fù)和護(hù)理、應(yīng)急救援和心理健康指導(dǎo)等。第五條健康檢查是醫(yī)療保健管理的重要內(nèi)容。醫(yī)院每年組織一次職工健康檢查，職工應(yīng)主動(dòng)參加檢查。具體檢查項(xiàng)目包括身體檢查、口腔檢查、眼科檢查等。第六條疾病預(yù)防和健康教育是醫(yī)療保健管理的必要內(nèi)容。醫(yī)院每季度組織一次疾病預(yù)防和健康教育活動(dòng)，職工應(yīng)積極參與。具體內(nèi)容包括飲食健康、體育鍛煉、自我保健等方面的知識(shí)。第七條工傷職工的康復(fù)和護(hù)理是醫(yī)療保健管理的特殊內(nèi)容。醫(yī)院將為工傷職工提供必要的康復(fù)和護(hù)理服務(wù)，確保他們的生活質(zhì)量。第八條應(yīng)急救援是醫(yī)療保健管理的重要內(nèi)容。醫(yī)院將組織應(yīng)急救援隊(duì)伍，定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高職工應(yīng)急救援的能力。第九條心理健康指導(dǎo)是醫(yī)療保健管理的關(guān)鍵內(nèi)容。醫(yī)院將開(kāi)展心理健康咨詢和指導(dǎo)，幫助職工解決工作和生活中的心理問(wèn)題。第三章醫(yī)療保健管理的實(shí)施機(jī)制第十條醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療保健管理部門，負(fù)責(zé)醫(yī)療保健管理的具體工作。第十一條醫(yī)療保健管理部門由專業(yè)醫(yī)療保健管理人員組成，負(fù)責(zé)健康檢查、疾病預(yù)防和健康教育、工傷康復(fù)和護(hù)理、應(yīng)急救援和心理健康指導(dǎo)等工作。第十二條醫(yī)療保健管理部門將定期向職工提供相關(guān)的健康教育和宣傳材料，提高職工的健康意識(shí)和健康素養(yǎng)。第十三條醫(yī)療保健管理部門將組織相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)人員的醫(yī)療保健管理水平。第十四條醫(yī)院將建立健康檔案，記錄職工的健康狀況和醫(yī)療保健管理情況。職工可以查看和更新自己的健康檔案。第十五條醫(yī)院將定期評(píng)估和改進(jìn)醫(yī)療保健管理工作，提高工作的效能和質(zhì)量。第四章醫(yī)療保健管理的權(quán)利和義務(wù)第十六條職工有權(quán)享受醫(yī)院提供的醫(yī)療保健管理服務(wù)，并提出相關(guān)的建議和意見(jiàn)。第十七條職工應(yīng)履行健康檢查的義務(wù)，積極參與醫(yī)院組織的疾病預(yù)防和健康教育活動(dòng)。第十八條醫(yī)院將為工傷職工提供康復(fù)和護(hù)理服務(wù)，工傷職工應(yīng)積極配合康復(fù)和護(hù)理工作。第十九條醫(yī)院將為職工提供應(yīng)急救援和心理健康指導(dǎo)服務(wù)，職工應(yīng)積極參與相應(yīng)的培訓(xùn)和演練。第二十條醫(yī)院將保護(hù)職工的個(gè)人隱私，嚴(yán)格保密職工的健康檔案。第五章法律法規(guī)的適用第二十一條本制度依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定，如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十二條職工違反本制度規(guī)定的，將依法進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起正式施行。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。制度修改：自（修改后的制度的生效日期）生效。本醫(yī)療保健管理制度的制定，將