【歷年真題】2022年10月00859警察組織行為學(xué)自考試卷

一、單項(xiàng)選擇題1．在現(xiàn)實(shí)的、自然狀態(tài)下對人的行為進(jìn)行的研究是A.預(yù)測性研究B.因果研究C．理論研究D.現(xiàn)場研究2.在霍蘭德對人格類型與職業(yè)范例的研究中，會計(jì)的人格類型屬于A.現(xiàn)實(shí)型B．研究型C.社會型D．傳統(tǒng)型3．格瑞武斯認(rèn)為人際間的友愛與和諧比超越別人更重要的是A．反應(yīng)性層次的人B．社會中心層次的人C.宗教層次的人D.存在層次的人4."女性不會為了晉升而調(diào)動工作"這種社會認(rèn)知的常見偏差是A．首因效應(yīng)B．投射C．刻板印象D．近因效應(yīng)5．期望理論及歸因理論均屬于人類行為產(chǎn)生觀點(diǎn)中的A．本能論B．內(nèi)驅(qū)力理論C．需要理論D.認(rèn)知動機(jī)理論6．心理學(xué)家李維特等人提出的溝通網(wǎng)絡(luò)類型中，最容易產(chǎn)生一位領(lǐng)導(dǎo)或權(quán)威的是A．輪形B.Y形C．鏈形D.環(huán)形7．當(dāng)組織需要削減規(guī)模時，面對越來越少的資源分配，管理群體間關(guān)系的最有效方法是使用A．層次等級B.工作團(tuán)隊(duì)C．綜合部門D.特別工作組8．要求做到知己知彼,確定適合的行動方案時，決策者所處的決策環(huán)境是A．確定的環(huán)境B．沖突的環(huán)境C．風(fēng)險的環(huán)境D．不確定的環(huán)境9．領(lǐng)導(dǎo)行為理論的管理方格圖中，9.9型領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格是A．任務(wù)型B．貧乏型C．理想型D．中庸之道型10．斯沃茲提出的應(yīng)激模式是A．一般系統(tǒng)論模型B．心理動力學(xué)模型C．一般適應(yīng)綜合征模型D.交互作用論模型二、多項(xiàng)選擇題11．人格的特征有A．穩(wěn)定性B．忍耐性C.獨(dú)特性D.整體性E.傾向性12.羅克奇價值觀調(diào)查中的終極價值觀有A．成就感B．平等C．正直D.自由E．幸福13．社會學(xué)習(xí)理論的核心即榜樣對個體的影響過程包括A．注意過程B．保持過程C．再認(rèn)過程D.動力復(fù)制過程E．強(qiáng)化過程14．人類行為產(chǎn)生的基本觀點(diǎn)有A．場理論B．本能論C．內(nèi)驅(qū)力理論D．需要理論E.認(rèn)知動機(jī)理論15．警察群體成員的心理特征包括A．滿足歸屬感B．獲得認(rèn)同感C．形成角色感D．增加力量感E．樹立榜樣感16．影響群體間協(xié)作關(guān)系的因素中，相互依賴關(guān)系的主要類型有A．獨(dú)立式B.復(fù)雜式C．聯(lián)營式D.順序式E．互惠式17．美國哈佛大學(xué)教授扎蘭尼克認(rèn)為管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的不同表現(xiàn)有A．權(quán)威基礎(chǔ)不同B．空間不同C．身份不同D．目標(biāo)態(tài)度不同E．對待下屬和他人的態(tài)度不同18．日本企業(yè)界認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的能力包括A．規(guī)劃能力B．創(chuàng)造能力C．洞察能力D．記憶能力E．專業(yè)能力19．組織變革的基本內(nèi)容有A．制定組織目標(biāo)B.完善組織結(jié)構(gòu)C．優(yōu)化組織管理功能D．創(chuàng)建組織里和諧的社會心理氛圍E．組織效益達(dá)到最大化20.處于應(yīng)激狀態(tài)下的警察出現(xiàn)的認(rèn)知障礙有A.思維狹隘B．移置C．缺少獨(dú)立性D.膚淺E．自我評價不恰當(dāng)三、填空題21．美國心理學(xué)家勒溫認(rèn)為氣候、地理位置、自然條件變化等是影響行為的環(huán)境因素中的_________環(huán)境。22．通過"霍桑實(shí)驗(yàn)"提出了_________理論。23.人生活在世界上總是對客觀現(xiàn)實(shí)有一定的看法、態(tài)度和趨向的特征稱為人格的___________。24.海德提出了態(tài)度形成和改變的_________理論。25、認(rèn)知是在經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對感覺信息的_________。26.人在后天的社會實(shí)踐活動中，通過學(xué)習(xí)而獲得的一種為人類所獨(dú)有的特殊的高級需要是________。27．社交需要是指人對于友誼、愛情和_____的需要。28．假設(shè)群體又稱為______。29．在溝通的一般過程中，傳送信息的媒介物是_______。30.為促進(jìn)兩個相互依賴的工作單元之間的溝通而專門設(shè)計(jì)的一個很特殊的角色是________。31．群體決策相對于個體決策的主要缺點(diǎn)之一是折中性_________。32．潛在的團(tuán)隊(duì)發(fā)展成為一個真正的團(tuán)隊(duì)是群體向團(tuán)隊(duì)過渡的________階段。33．領(lǐng)導(dǎo)者和所有從事管理工作的人員統(tǒng)稱為_____。34．崗位的工作責(zé)任和工作權(quán)限是指______。35．警察組織文化體現(xiàn)了以理念為靈魂的_______結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。四、名詞解釋36．人格37．溝通38．群體決策39.工作設(shè)計(jì)40．組織文化五、簡答題41．簡述冒險性及其對組織行為的影響。42．簡述需要種類中的物質(zhì)需要