勞動用人電子合同

第頁共頁勞動用人電子合同甲方：__________（勞動者姓名）身份證號碼：__________住址：__________乙方：__________（用人單位名稱）法定代表人：__________地址：__________鑒于甲方愿意加入乙方從事勞動工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下《勞動用人電子合同》（以下簡稱“本合同”）：第一條工作內(nèi)容和地點1.1甲方將在乙方指定的工作地點從事以下工作：__________。1.2工作地點位于：__________。第二條合同期限2.1合同期限為__________，自____年____月____日至____年____月____日。2.2若甲方在合同期限屆滿前三十日內(nèi)，以書面形式提前通知乙方終止合同，甲方應(yīng)繼續(xù)履行本合同到期前的工作職責。第三條工作時間和休假3.1甲方每周工作時間為__________，每天工作時間為__________（包括午休時間）。3.2乙方將按國家法律法規(guī)規(guī)定的標準提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假。第四條工資和福利4.1甲方的基本工資為人民幣__________元（大寫：__________元）/月。4.2乙方將按照國家相關(guān)規(guī)定向甲方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方將提供符合國家規(guī)定的其他福利待遇，具體包括但不限于__________。第五條保密責任5.1甲方保證在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除后，對乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保守秘密，不得泄露給任何第三方。5.2在合同終止后，甲方仍應(yīng)對乙方提供的有關(guān)商業(yè)機密和技術(shù)秘密等保守秘密的義務(wù)繼續(xù)有效。第六條違約責任6.1如果甲方違反本合同第五條規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額不超過甲方最近一個月基本工資的__________倍。6.2如果乙方違反本合同第四條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額不超過甲方最近一個月基本工資的__________倍。第七條合同解除和終止7.1本合同在以下情況下可被解除或終止：7.1.1雙方一致同意解除合同；7.1.2甲方達到法定退休年齡或符合其他合法退休條件；7.1.3本合同期限屆滿，且雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；7.1.4甲方因身體或其他不可抗力因素無法繼續(xù)履行正常勞動工作；7.1.5雙方依法解除勞動關(guān)系；7.1.6其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情況。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項9.1雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)本合同簽訂地的法院訴訟解決。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.3本合同自雙方簽字之日起生效，適用中華人民共和國勞動法及其他相關(guān)法律、法規(guī)。甲方簽字：__________日期：____年____月____日住址：__________乙方簽字：_