服務(wù)員勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)服務(wù)員勞動(dòng)合同范本甲方（雇主）：地址：法定代表人：電話(huà)：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：電話(huà)：鑒于甲方為招聘乙方作為服務(wù)員，雙方本著平等合作的原則，特訂立本合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1乙方將按照甲方需求，擔(dān)任服務(wù)員一職，負(fù)責(zé)為顧客提供餐飲服務(wù)及相關(guān)工作。1.2工作地點(diǎn)：乙方將在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體安排由甲方按照業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。第二條勞動(dòng)時(shí)間和休息2.1乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作6天。具體工作時(shí)間及排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。2.2乙方享有每周至少休息1天的假期。具體休息日排班由甲方事先通知乙方。如因特殊情況需要乙方調(diào)休或延后休息日，甲方應(yīng)提前通知并與乙方協(xié)商安排。第三條工資和福利待遇3.1乙方的月工資為人民幣（￥）數(shù)額，包含基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金計(jì)算方法由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行制定。3.2甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。3.3乙方享受法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方有權(quán)享受甲方提供的員工餐、員工住宿、交通補(bǔ)貼等福利待遇，具體待遇由甲方進(jìn)行規(guī)定。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向外泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。4.3乙方在工作期間應(yīng)注意工作時(shí)間的安排，并遵守員工休息、用餐和衛(wèi)生等規(guī)定。4.4乙方應(yīng)保證工作中的誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真，不得利用職務(wù)之便對(duì)顧客進(jìn)行不當(dāng)行為，如亂收費(fèi)、偷竊顧客財(cái)物等行為。第五條違約責(zé)任5.1如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同約定，致使甲方遭受損失，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣減工資、解除勞動(dòng)合同等。5.2乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1勞動(dòng)合同期限為自年月日起至年月日止。6.2在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，若甲方或乙方有解除合同的需要，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。6.3乙方如因個(gè)人原因不愿繼續(xù)工作，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。乙方在通知期屆滿(mǎn)后可解除勞動(dòng)合同。6.4在下列情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同約定；乙方因疾病或其他原因不能勝任工作，且經(jīng)過(guò)協(xié)商不能調(diào)整工作內(nèi)容或崗位；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁員等情況。第七條爭(zhēng)議解決7.1本勞動(dòng)合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第八條其他約定8.1本合同的簽訂、生效、變更、解除等事項(xiàng)，須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面協(xié)議，并