公司員工保密協(xié)議書2

公司員工保密協(xié)議書(通用)日期：[填寫日期]本協(xié)議由各方于[填寫日期]簽署：雇主：[公司全稱][公司地質(zhì)][公司聯(lián)系方式]員工：[員工全名][員工地質(zhì)][員工聯(lián)系方式]鑒于：雇主是一家在[國家/地區(qū)]注冊成立的合法經(jīng)營實(shí)體，從事[公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域]業(yè)務(wù)。員工加入雇主公司工作，并可能接觸到雇主公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義條款雇主的商業(yè)機(jī)密（簡稱“機(jī)密信息”）指：商業(yè)計(jì)劃技術(shù)信息，包括專利、版權(quán)、商標(biāo)、軟件、算法等客戶信息和合作伙伴信息銷售數(shù)據(jù)和市場調(diào)研報(bào)告任何未公開的商業(yè)和運(yùn)營信息員工指在雇主公司就職或與雇主公司有任何形式合作的個(gè)人。法律法規(guī)指適用于雇主所在國家/地區(qū)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政府指導(dǎo)意見。二、保密義務(wù)員工承諾對于其在雇主公司及其關(guān)聯(lián)公司工作期間所接觸到的機(jī)密信息，將負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，無論工作期間還是離職后，員工不得向任何第三方泄露或披露任何機(jī)密信息。員工對于機(jī)密信息的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效，員工應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直到該機(jī)密信息合法公開或其保密義務(wù)被雇主書面解除。三、使用限制員工僅可在履行工作職責(zé)的合理范圍內(nèi)使用機(jī)密信息。在使用機(jī)密信息時(shí)，員工應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和政策，并采取合理措施確保機(jī)密信息的安全性。員工不得將機(jī)密信息用于個(gè)人或他人的利益，或用于與雇主公司業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。四、歸屬權(quán)除非另有書面約定，所有機(jī)密信息的知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇主公司所有。員工不得以任何方式復(fù)制、修改、傳播或使用機(jī)密信息，除非獲得雇主公司事先的書面授權(quán)。五、責(zé)任和違約員工如未能履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，或違反本協(xié)議其他條款的約定，雇主公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律行動，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)損失賠償和承擔(dān)法律責(zé)任。如果員工被要求出庭或提供證據(jù)，以證明其在雇主公司期間是否履行了保密義務(wù)，員工應(yīng)積極配合并提供必要的協(xié)助。六、協(xié)議的變更和終止本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。本協(xié)議于任一情況下終止：任一方提前[填寫具體天數(shù)]天書面通知對方終止協(xié)議；員工與雇主公司的勞動關(guān)系終止；雇主公司書面解除員工的保密義務(wù)。七、其他條款本協(xié)議受[填寫國家/地區(qū)]法律法規(guī)的管轄。本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。雙方確認(rèn)并理解條款，并同意遵守和履行本協(xié)議。