2024公司聘用兼職人員合同書

2024公司聘用兼職人員合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方兼職人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個工作日雙方協(xié)商一致并簽訂新的合同。3.乙方同意，在合同期限內(nèi)，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺等公開場合發(fā)表有損甲方聲譽、形象的文字、圖片、音視頻等資料。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任兼職人員，主要職責(zé)是：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。四、勞動報酬1.乙方完成甲方分配的任務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定的報酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬。2.乙方的勞動報酬為：__________元/小時（或按實際完成任務(wù)的情況計算）。3.甲方應(yīng)在每個合同期的一個工作日向乙方支付本合同期的勞動報酬。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方簡歷

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司保密協(xié)議

5.乙方工作成果證明

6.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

3.乙方提供虛假信息，影響甲方利益，甲方有權(quán)解除合同。

4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同。

5.甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.兼職人員：指在甲方擔(dān)任非全日制工作的勞動者。

2.勞動報酬：指乙方完成工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的報酬。

3.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。

4.違約行為：指合同雙方未能履行或違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方與乙方溝通，調(diào)整工作任務(wù)分配，確保工作進(jìn)度。

2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照我國相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

3.乙方突然離職，導(dǎo)致甲方工作無法正常進(jìn)行。解決辦法：甲方應(yīng)及時尋找替代人員，確保工作順利進(jìn)行。

4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付勞動報酬，避免產(chǎn)生勞動糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要短期用工，填補人員不足。

2.甲方公司項目外包，需與兼職人員簽