贛州市網(wǎng)絡(luò)安全勞動(dòng)合同樣本

贛州市網(wǎng)絡(luò)安全勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家致力于網(wǎng)絡(luò)安全解決方案的研發(fā)、銷售和服務(wù)的高科技企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為網(wǎng)絡(luò)安全工程師，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研究、安全防護(hù)方案設(shè)計(jì)及網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品售后技術(shù)支持等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保網(wǎng)絡(luò)安全工作的順利進(jìn)行。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.2乙方在履行勞動(dòng)合同期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保工作效率和質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額及支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條培訓(xùn)和保密4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)提升機(jī)會(huì)，以適應(yīng)工作崗位的要求。4.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法2.培訓(xùn)計(jì)劃及技術(shù)提升方案3.保密協(xié)議4.工作職責(zé)說(shuō)明書5.工作時(shí)間安排表6.請(qǐng)假流程及規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明8.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議9.爭(zhēng)議解決辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照績(jī)效考核辦法進(jìn)行處理。3.乙方泄露甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、工資、福利等，構(gòu)成違約。5.甲方提前解除或終止本合同，未按照約定提前通知乙方，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作任務(wù)完成情況有異議，如何解決？解決辦法：雙方按照績(jī)效考核辦法進(jìn)行協(xié)商解決。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，如何操作？解決辦法：乙方按照請(qǐng)假流程及規(guī)定向甲方申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)、工資、福利等，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務(wù)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘網(wǎng)絡(luò)安全工程師時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)培訓(xùn)。3.甲方按照績(jī)效考核辦法對(duì)乙方進(jìn)行