勞動崗位派遣合同書(2024版)

勞動崗位派遣合同書(2024版)合同編號：__________勞動崗位派遣合同書（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方在乙方從事勞動崗位派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣員工的權(quán)利和義務(wù)1.丙方在乙方的工資、福利、工作時間、休息休假等方面，享有與乙方其他員工同工同酬的權(quán)利。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。3.丙方在乙方的工作過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。三、派遣單位的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)確保丙方具備從事派遣崗位所需的技能和條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付丙方在乙方的工資和福利。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理丙方在乙方工作過程中產(chǎn)生的勞動爭議和糾紛。四、接收單位的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)提供丙方合適的工作環(huán)境和條件。2.乙方應(yīng)按時足額支付丙方在乙方的工資和福利。3.乙方應(yīng)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行公正的評價。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若丙方在工作中違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)終止派遣關(guān)系，并將丙方退回甲方。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.乙方公司規(guī)章制度

5.乙方公司崗位說明書

6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.甲方公司授權(quán)委托書

8.勞動派遣協(xié)議

9.勞動派遣合同解除協(xié)議

10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付丙方工資和福利，視為違約。

2.甲方未確保丙方具備從事派遣崗位所需的技能和條件，視為違約。

3.乙方未提供丙方合適的工作環(huán)境和條件，視為違約。

4.乙方未按時足額支付丙方工資和福利，視為違約。

5.乙方未對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行公正的評價，視為違約。

6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。

2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。

3.派遣單位：與接收單位簽訂派遣協(xié)議，派遣員工到接收單位工作的單位。

4.接收單位：接受派遣單位派遣的員工從事工作的單位。

5.派遣員工：由派遣單位派遣到接收單位工作的員工。

6.同工同酬：指在相同的工作崗位上，從事相同工作內(nèi)容的員工應(yīng)當(dāng)享有相同的工資和福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方在乙方工作過程中出現(xiàn)不適應(yīng)情況，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決。

2.若丙方在工作中發(fā)生工傷或疾病，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及時為丙方申報工傷，并負(fù)責(zé)支付相關(guān)費(fèi)用。

3.若丙方因個人原因無法繼續(xù)在乙方工作，甲方應(yīng)及時為丙方安排其他派遣崗位，或與乙方協(xié)商解除派遣關(guān)系。

4.若甲方未按時足額支付丙方工資和福利，乙方有權(quán)終止派遣關(guān)系，并將丙方退回甲方。

5.若發(fā)生勞動爭議，各方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無果的可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方公司因業(yè)務(wù)需要，臨時增加部分工作崗位，但又不想直接招聘正式員工時。

2.乙方公司因業(yè)務(wù)旺季，需要大量臨時工支持，但又不想直接招聘臨時工時。

3.甲方公司員工