醫(yī)院護士職責與法律責任的界定

醫(yī)院護士職責與法律責任的界定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（護士）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構，乙方愿意遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方擔任護士一職的職責及法律責任達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責：1.乙方應按照甲方的要求，從事護理工作，遵守醫(yī)療護理規(guī)范，為患者提供優(yōu)質的護理服務。2.乙方應認真執(zhí)行醫(yī)囑，密切觀察患者的病情變化，及時向醫(yī)生報告患者的病情及治療效果。3.乙方應積極參與護理部的各項培訓和學術活動，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。4.乙方應尊重患者的人格和權益，維護醫(yī)院的合法權益，保守患者的隱私。二、乙方的權利和義務：1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的福利待遇。2.乙方有權按照甲方的規(guī)定，獲得與其工作性質、勞動強度、工作質量相適應的報酬。3.乙方有權在合法權益受到侵害時，向甲方或相關部門投訴、舉報。4.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，不得有違法亂紀行為。5.乙方應按照甲方的要求，參加業(yè)務培訓和學習，提高自己的業(yè)務水平。6.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗或從事與護士職業(yè)無關的活動。三、甲方的權利和義務：1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。3.甲方應關心乙方的工作和生活，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。5.甲方應對乙方的工作業(yè)績和職業(yè)道德進行客觀、公正的評價。6.甲方應建立健全規(guī)章制度，加強對乙方的工作紀律和職業(yè)道德教育。四、違約責任：1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)實際情況，給予乙方紀律處分，直至解除勞動合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。4.因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。五、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（護士）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方醫(yī)療機構許可證復印件4.甲方醫(yī)療質量管理制度復印件5.乙方工作服及工作牌6.乙方工資條及福利待遇證明7.甲方培訓及學術活動安排通知8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方的要求從事護理工作，違反勞動合同約定。2.乙方未遵守醫(yī)療護理規(guī)范，導致患者損害。3.乙方未按時上下班，遲到早退。4.乙方未參加甲方組織的培訓和學習。5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。8.甲方未按照合同約定進行工作評價。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.護理工作：護士按照醫(yī)囑和護理規(guī)范，為患者提供日常生活照顧和醫(yī)療護理服務的工作。3.醫(yī)療護理規(guī)范：國家衛(wèi)生健康委員會等部門制定的關于醫(yī)療機構護理工作的標準和規(guī)范。4.職業(yè)資格證書：國家規(guī)定的從事特定職業(yè)所需的專業(yè)技能證明。5.社會保險費：用人單位為勞動者依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：甲方可以通過培訓、激勵等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方在工作中發(fā)生差錯：甲方應加強業(yè)務培訓，完善工作流程，提高乙方的工作能力。3.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資，必要時可以尋求法律幫助。4.工作環(huán)境不安全：甲方應加強安全生產(chǎn)管理，確保乙方的工作環(huán)境安全。5.乙方涉及患者隱私泄露：甲方應加強保密教育，提高乙方的職業(yè)道德意識。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與護士簽