離職員工忠誠保證書

離職員工忠誠保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已解除，為確保甲方合法權(quán)益，維護(hù)雙方合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職員工忠誠保證書。一、乙方承諾1.1乙方保證在解除勞動合同后，不再以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)直接或間接競爭。1.2乙方保證不泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方合法權(quán)益的信息，無論是在任職期間還是離職后。1.3乙方保證不得利用甲方的資源、人脈、信息等優(yōu)勢為本人或他人謀取不正當(dāng)利益，不得損害甲方利益。1.4乙方在離職過程中，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，妥善交接工作，不得擅自帶走甲方財物、文件、資料等。1.5乙方承諾如違反上述承諾，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守《勞動合同》中的保密條款，對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.2乙方同意在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或透露甲方的保密信息。2.3乙方同意在離職后，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書中的任何承諾，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。四、其他約定4.1本保證書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工忠誠保證書2.勞動合同3.保密協(xié)議4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等詳細(xì)資料5.律師函6.訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違反離職員工忠誠保證書中的承諾，如從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.違反保密協(xié)議中的規(guī)定，披露或透露甲方的保密信息。3.利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。三、法律名詞及解釋：1.離職員工忠誠保證書：離職員工為證明自身在離職后不會從事與前用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動、泄露前用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，而向前用人單位作出的書面承諾。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.保密協(xié)議：用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反忠誠保證書和保密協(xié)議，甲方可以采取的措施有：要求乙方立即停止違約行為、要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方實際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，擅自帶走甲方財物、文件、資料等，甲方可以要求乙方歸還相關(guān)財物，必要時可以通過法律途徑解決。3.乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為離職員工提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或獎勵，要求乙方在離職后一定期限內(nèi)遵守忠誠保證書和保密協(xié)議。2.乙方在離職后違反忠誠保證書和保密協(xié)議，甲方為維護(hù)自身合法權(quán)益，采取相應(yīng)措施。3