勞動(dòng)合同主體變更的案例分享

勞動(dòng)合同主體變更的案例分享合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方勞動(dòng)合同主體變更事宜達(dá)成一致，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)及有關(guān)事宜訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同主體變更2.本合同簽訂后，乙方與原甲方之間的勞動(dòng)合同視為終止，與新甲方建立新的勞動(dòng)關(guān)系。3.乙方在新甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)按照新甲方制定的規(guī)章制度和本合同執(zhí)行。二、勞動(dòng)合同的履行1.乙方應(yīng)按照新甲方的要求，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守新甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.新甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。三、勞動(dòng)合同的解除和終止1.本合同期滿后，雙方同意不再續(xù)簽。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照新甲方的規(guī)定辦理手續(xù)，并根據(jù)剩余勞動(dòng)合同期限支付違約金。3.新甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，保守新甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償新甲方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同主體變更申請(qǐng)表3.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.用人單位稅務(wù)登記證復(fù)印件6.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露新甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。3.新甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇等。4.新甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同主體變更：勞動(dòng)合同簽訂主體之間的變更，如原用人單位變更為新用人單位。3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)新甲方的工作環(huán)境、工資待遇等不滿意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，新甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以滿足乙方的合理要求。2.問(wèn)題：乙方泄露新甲方商業(yè)秘密。解決辦法：新甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.問(wèn)題：勞動(dòng)合同主體變更后，乙方在新甲方遇到困難。解決辦法：乙方可以向新甲方尋求幫助，新甲方應(yīng)積極協(xié)助解決。4.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將勞動(dòng)合同主體進(jìn)行變更。2.勞動(dòng)者在原