微型企業(yè)勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________身份證號(hào)碼：_____________________通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作情況，可以提前終止或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同的期限，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：____________。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2甲方依法為乙方支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以利于合同的識(shí)別和歸檔。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式等。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，確保雙方對(duì)合同期限有清晰的認(rèn)識(shí)。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)填寫乙方的工作崗位和職責(zé)，以避免因工作內(nèi)容不清導(dǎo)致的糾紛。6.工作時(shí)間：明確工作時(shí)間，確保乙方合法的工作時(shí)間權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間等。8.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)：注意甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的合法性。9.保密協(xié)議：確保乙方了解保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性，以免泄露甲方商業(yè)秘密。10.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的責(zé)任和權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決：了解雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，確保權(quán)益得到合法保護(hù)。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保對(duì)合同條款的理解無誤。2.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。4.若調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的勞動(dòng)條件，履行勞動(dòng)義務(wù)。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定的工作時(shí)間，包括正常工作和加班時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害。9.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。10.勞動(dòng)合同的解除和終止：依法終止勞動(dòng)合同的法律效力，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系結(jié)束。11.爭(zhēng)議解決：通過法律途徑，解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時(shí)間、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方將在試用期結(jié)束后與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.兼職：如果乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作時(shí)間、兼職工資等。補(bǔ)充條款：乙方在兼職期間，應(yīng)確保兼職工作不影響其主要工作職責(zé)的履行。3.項(xiàng)目外包：如果乙方的工作崗位屬于項(xiàng)目外包，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目名稱、外包期限、工作內(nèi)容等。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目結(jié)束后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可按照本合同約定簽訂正式勞動(dòng)合同。4.關(guān)鍵技術(shù)崗位：對(duì)于涉及關(guān)鍵技術(shù)或核心秘密的崗位，合同中應(yīng)明確保密協(xié)議的內(nèi)容和保密期限。補(bǔ)充條款：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.特殊崗位：對(duì)于特殊崗位，如高空作業(yè)、危險(xiǎn)品操作等，合同中應(yīng)明確乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供必