2025版小型工廠員工出差管理合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版小型工廠員工出差管理合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件第二章員工出差管理2.1出差申請流程2.2出差審批權(quán)限2.3出差費用預(yù)算2.4出差行程安排2.5出差安全與保險2.6出差報告制度2.7出差考核與獎懲第三章出差費用報銷3.1報銷范圍3.2報銷流程3.3報銷標(biāo)準(zhǔn)3.4報銷期限3.5報銷審核3.6報銷異議處理第四章出差補貼與福利4.1出差補貼標(biāo)準(zhǔn)4.2出差補貼發(fā)放4.3出差福利政策4.4出差福利發(fā)放第五章出差裝備與用品5.1出差裝備清單5.2出差用品配置5.3出差裝備維護5.4出差裝備采購第六章出差檔案管理6.1檔案建立6.2檔案保管6.3檔案查閱6.4檔案銷毀第七章合同違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任追究7.4違約責(zé)任免除第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序第十章合同續(xù)簽與修改10.1合同續(xù)簽條件10.2合同修改程序10.3合同修改內(nèi)容10.4合同修改生效第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同備案機構(gòu)11.4合同備案程序第十二章合同附件12.1附件一：出差申請表12.2附件二：出差費用報銷單12.3附件三：出差補貼與福利清單12.4附件四：出差裝備與用品清單第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點13.4簽署程序第十四章合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署14.4附件四簽署合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的為規(guī)范本廠員工出差管理，提高工作效率，降低出差成本，特制定本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于本廠所有因公出差的員工。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5合同解除條件1.5.1本合同期滿自動解除。1.5.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。1.5.3一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第二章員工出差管理2.1出差申請流程2.1.1員工因公出差需提前向部門負(fù)責(zé)人提出出差申請。2.1.2部門負(fù)責(zé)人審核出差申請，對符合條件的申請予以批準(zhǔn)。2.1.3獲得批準(zhǔn)的出差申請需報送人力資源部備案。2.2出差審批權(quán)限2.2.1出差申請由部門負(fù)責(zé)人審批。2.2.2出差費用預(yù)算由財務(wù)部審批。2.3出差費用預(yù)算2.3.1出差費用預(yù)算應(yīng)合理、節(jié)約。2.3.2超出預(yù)算的出差費用需經(jīng)財務(wù)部審批。2.4出差行程安排2.4.1出差行程應(yīng)合理安排，確保工作效率。2.4.2出差行程變更需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批。2.5出差安全與保險2.5.1出差期間，員工應(yīng)遵守安全規(guī)定，確保自身安全。2.5.2出差期間，員工應(yīng)購買必要的人身意外保險。2.6出差報告制度2.6.1出差結(jié)束后，員工應(yīng)及時提交出差報告。2.6.2出差報告應(yīng)包括出差目的、行程、費用等。2.7出差考核與獎懲2.7.1出差考核內(nèi)容包括出差效率、費用控制、安全情況等。2.7.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的員工進行處罰。第三章出差費用報銷3.1報銷范圍3.1.1住宿費、交通費、通訊費、餐費等符合規(guī)定的費用。3.1.2因出差產(chǎn)生的其他合理費用。3.2報銷流程3.2.1員工填寫出差費用報銷單，附上相關(guān)票據(jù)。3.2.2部門負(fù)責(zé)人審核報銷單，簽字確認(rèn)。3.2.3財務(wù)部審核報銷單，支付報銷款項。3.3報銷標(biāo)準(zhǔn)3.3.1住宿費按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷。3.3.2交通費按照實際發(fā)生費用報銷。3.3.3通訊費按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷。3.3.4餐費按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷。3.4報銷期限3.4.1出差費用報銷單應(yīng)在出差結(jié)束后一個月內(nèi)提交。3.4.2超過報銷期限的，不予報銷。3.5報銷審核3.5.1財務(wù)部對報銷單進行審核，確保報銷合規(guī)。3.5.2對不符合規(guī)定的報銷，不予支付。3.6報銷異議處理3.6.1員工對報銷結(jié)果有異議，可向財務(wù)部提出。3.6.2財務(wù)部對異議進行核實，并給出答復(fù)。第四章出差補貼與福利4.1出差補貼標(biāo)準(zhǔn)4.1.1根據(jù)出差天數(shù)和地區(qū)，給予相應(yīng)的出差補貼。4.1.2出差補貼標(biāo)準(zhǔn)按年度調(diào)整。4.2出差補貼發(fā)放4.2.1出差補貼在每月工資中發(fā)放。4.2.2出差補貼發(fā)放金額根據(jù)出差天數(shù)計算。4.3出差福利政策4.3.1出差期間，員工享有相應(yīng)的福利待遇。4.3.2福利待遇包括但不限于住宿、餐飲等。4.4出差福利發(fā)放4.4.1出差福利在出差期間按需發(fā)放。4.4.2出差福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按年度調(diào)整。第五章出差裝備與用品5.1出差裝備清單5.1.1根據(jù)出差需求，配備必要的出差裝備。5.1.2出差裝備清單由人力資源部制定。5.2出差用品配置5.2.1出差用品應(yīng)滿足出差需求。5.2.2出差用品配置由人力資源部負(fù)責(zé)。5.3出差裝備維護5.3.1員工需妥善保管出差裝備。5.3.2出差裝備損壞需及時報修。5.4出差裝備采購5.4.1出差裝備采購由人力資源部負(fù)責(zé)。5.4.2出差裝備采購需符合規(guī)定程序。第六章出差檔案管理6.1檔案建立6.1.1出差檔案包括出差申請、費用報銷、報告等。6.1.2出差檔案由人力資源部負(fù)責(zé)建立。6.2檔案保管6.2.1出差檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞。6.2.2檔案保管期限按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3檔案查閱6.3.1出差檔案查閱需經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。6.3.2查閱檔案需遵守保密規(guī)定。6.4檔案銷毀6.4.1出差檔案達到保管期限后，由人力資源部負(fù)責(zé)銷毀。6.4.2檔案銷毀需按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章合同違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1員工未按合同規(guī)定履行出差職責(zé)。7.1.2部門負(fù)責(zé)人未按規(guī)定審批出差申請。7.1.3財務(wù)部未按規(guī)定審核報銷單。7.1.4人力資源部未按規(guī)定管理出差檔案。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約責(zé)任追究7.3.1違約責(zé)任追究由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。7.3.2違約責(zé)任追究程序按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4違約責(zé)任免除7.4.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，可免除違約責(zé)任。7.4.2免除違約責(zé)任需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商無果，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。8.1.3仲裁機構(gòu)應(yīng)選擇雙方均認(rèn)可的機構(gòu)。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)具備合法的仲裁資質(zhì)。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請。8.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決。8.4爭議解決費用8.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非裁決另有規(guī)定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1合同期滿自動終止。9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同目的實現(xiàn)。9.2.2雙方約定的其他終止條件成就。9.3合同解除程序9.3.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方。9.3.2收到解除通知的一方應(yīng)在7日內(nèi)確認(rèn)或提出異議。9.4合同終止程序9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)進行財產(chǎn)清算。9.4.2清算完成后，合同終止。第十章合同續(xù)簽與修改10.1合同續(xù)簽條件10.1.1雙方在合同期滿前30日協(xié)商續(xù)簽。10.2合同修改程序10.2.1雙方協(xié)商一致后，可對合同進行修改。10.3合同修改內(nèi)容10.3.1合同修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄。10.4合同修改生效10.4.1合同修改自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同備案要求11.2.1合同需報送相關(guān)部門備案。11.3合同備案機構(gòu)11.3.1合同備案機構(gòu)為當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T。11.4合同備案程序11.4.1雙方應(yīng)在合同生效后15日內(nèi)完成備案。第十二章合同附件12.1附件一：出差申請表12.2附件二：出差費用報銷單12.3附件三：出差補貼與福利清單12.4附件四：出差裝備與用品清單第十三章合同簽署13.1簽署主體13.1.1本合同由甲方（小型工廠）和乙方（員工）共同簽署。13.2簽署時間13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.3簽署地點13.3.1本合同簽署地點為小型工廠總部。13.4簽署程序13.4.1雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章。第十四章合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件四簽署甲方（小型工廠）：_________法定代表人：_________簽字：_________日期：____年__月__日乙方（員工）：_________姓名：_________簽字：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1出差計劃制定1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定年度出差計劃，并提前向乙方公布。1.1.2出差計劃應(yīng)包括出差目的、時間、地點、預(yù)算等信息。1.2出差審批流程1.2.1乙方需按照甲方規(guī)定的出差審批流程提交出差申請。1.2.2甲方有權(quán)根據(jù)出差計劃的安排和實際情況，對乙方的出差申請進行審批。1.3出差費用控制1.3.1甲方有權(quán)對乙方的出差費用進行審核和控制。1.3.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的費用報銷標(biāo)準(zhǔn)和流程。1.4出差裝備提供1.4.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的出差裝備和用品。1.4.2乙方應(yīng)妥善使用甲方提供的裝備和用品。1.5出差考核評估1.5.1甲方對乙方的出差進行考核評估，評估結(jié)果作為乙方年度績效考核的一部分。1.5.2甲方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果對乙方的出差補貼和福利進行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1出差自主性2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要提出出差申請。2.1.2甲方應(yīng)在收到乙方出差申請后的5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.2出差時間安排2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)工作安排和自身情況提出出差時間。2.2.2甲方應(yīng)盡量滿足乙方的出差時間需求。2.3出差預(yù)算調(diào)整2.3.1乙方在出差過程中如遇特殊情況，需增加預(yù)算，應(yīng)提前向甲方申請。2.3.2甲方應(yīng)在收到乙方申請后的3個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.4出差裝備需求2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)出差需求提出裝備和用品的配置要求。2.4.2甲方應(yīng)在收到乙方需求后的2個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.5出差反饋機制2.5.1乙方有權(quán)對甲方的出差管理提出意見和建議。2.5.2甲方應(yīng)定期收集乙方的反饋，并采取措施改進出差管理。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)選擇3.1.1甲方有權(quán)選擇具備資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)協(xié)助管理出差事宜。3.1.2乙方對甲方選擇的中介機構(gòu)有異議，可向甲方提出。3.2中介機構(gòu)職責(zé)3.2.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方制定和執(zhí)行出差管理制度。3.2.2中介機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)出差申請的審核、費用報銷的審核等工作。3.3中介機構(gòu)費用3.3.1第三方中介機構(gòu)的費用由甲方承擔(dān)。3.3.2中介機構(gòu)費用應(yīng)在合同中明確約定。3.4中介機構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定。3.4.2若中介機構(gòu)違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機構(gòu)更換3.5.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)更換第三方中介機構(gòu)。3.5.2更換中介機構(gòu)需提前通知乙方，并取得乙方的同意。附件及其他補充說明一、附件列表：1.出差申請表2.出差費用報銷單3.出差補貼與福利清單4.出差裝備與用品清單5.出差檔案管理規(guī)范6.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明7.合同簽訂確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按甲方規(guī)定的出差審批流程提交出差申請。認(rèn)定：經(jīng)甲方核實，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交出差申請，或未按要求提供相關(guān)材料。2.違約行為：乙方超出預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，未獲得甲方審批擅自支出費用。認(rèn)定：經(jīng)財務(wù)部審核，乙方報銷的費用超出預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，且未在事后獲得甲方審批。3.違約行為：乙方未妥善保管甲方提供的出差裝備和用品。認(rèn)定：經(jīng)甲方檢查，乙方使用的出差裝備和用品存在損壞或丟失情況。4.違約行為：乙方未按時提交出差報告。認(rèn)定：經(jīng)甲方核實，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交出差報告。5.違約行為：甲方未按合同約定提供出差裝備和用品。認(rèn)定：經(jīng)乙方核實，甲方未能按照合同約定提供必要的出差裝備和用品。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。3.敗訴方：指在仲裁或訴訟中敗訴的一方。4.財產(chǎn)清算：指在合同終止或解除后，對雙方財產(chǎn)進行清點、結(jié)算的過程。5.資質(zhì)證明：指證明第三方中介機構(gòu)具備相應(yīng)資質(zhì)的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：出差計劃與實際工作需求不符。解決辦法：定期評估出差計劃，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.問題：出差費用報銷流程復(fù)雜，耗時較長。解決辦法：簡化報銷流程，提高報銷效率。3.問題：出差裝備和用品不足。解決辦法：提前預(yù)估出差需求，確保裝備和用品充足。4.問題：出差報告內(nèi)容不完整。解決辦法：制定出差報告模板，明確報告內(nèi)容要求。5.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不達標(biāo)。解決辦法：定期評估中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因公出差，需按照合同規(guī)定履行出差職責(zé)。2.甲方根據(jù)工作需要，制定和調(diào)整出差計劃。3.乙方提出出差申請，需經(jīng)甲方審批。4.乙方出差結(jié)束后，需提交出差報告和費用報銷單。5.合同到期或終止，進行財產(chǎn)清算和合同備案。全文完。2025版小型工廠員工出差管理合同范本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)二、員工出差管理原則1.出差申請2.出差審批3.出差預(yù)算4.出差報告5.出差報銷三、出差申請1.申請條件2.申請流程3.申請材料4.申請期限四、出差審批1.審批權(quán)限2.審批流程3.審批時限4.審批結(jié)果五、出差預(yù)算1.預(yù)算編制2.預(yù)算審核3.預(yù)算調(diào)整4.預(yù)算執(zhí)行六、出差報告1.報告內(nèi)容2.報告提交3.報告審核4.報告存檔七、出差報銷1.報銷范圍2.報銷標(biāo)準(zhǔn)3.報銷流程4.報銷審核5.報銷支付八、出差紀(jì)律1.出差期間行為規(guī)范2.出差期間安全責(zé)任3.出差期間通訊要求4.出差期間請假規(guī)定九、合同履行1.合同生效2.合同變更3.合同解除4.合同終止十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭議解決十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費用十二、合同生效及解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除通知十三、合同附件1.出差申請表2.出差審批表3.出差預(yù)算表4.出差報告表5.出差報銷單十四、其他1.合同解釋2.合同解釋優(yōu)先級3.合同簽署日期4.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版小型工廠員工出差管理合同2.合同目的：規(guī)范員工出差行為，提高出差效率，降低企業(yè)成本3.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)二、員工出差管理原則1.出差申請：員工因工作需要出差，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差2.出差審批：部門負(fù)責(zé)人根據(jù)出差事由、預(yù)算及員工出差記錄進行審批3.出差預(yù)算：出差預(yù)算應(yīng)合理、準(zhǔn)確，包括交通、住宿、餐飲、通訊等費用4.出差報告：出差結(jié)束后，員工應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人提交書面報告，詳細記錄出差情況5.出差報銷：員工根據(jù)實際支出，提交報銷申請，經(jīng)審核后予以報銷三、出差申請1.申請條件：出差事由明確，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)2.申請流程：填寫《出差申請表》→部門負(fù)責(zé)人審批→提交至人力資源部備案3.申請材料：《出差申請表》、出差事由說明、預(yù)算方案4.申請期限：原則上提前一周提出申請四、出差審批1.審批權(quán)限：部門負(fù)責(zé)人有權(quán)審批本部門員工的出差申請2.審批流程：部門負(fù)責(zé)人審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案3.審批時限：自收到申請之日起3個工作日內(nèi)完成審批4.審批結(jié)果：批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)或提出修改意見五、出差預(yù)算1.預(yù)算編制：根據(jù)出差事由、路線、時間等因素編制預(yù)算2.預(yù)算審核：部門負(fù)責(zé)人審核預(yù)算合理性，確保預(yù)算準(zhǔn)確3.預(yù)算調(diào)整：如遇特殊情況，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意可對預(yù)算進行調(diào)整4.預(yù)算執(zhí)行：出差過程中，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得超支六、出差報告1.報告內(nèi)容：出差事由、行程安排、實際支出、收獲與建議2.報告提交：出差結(jié)束后3個工作日內(nèi)提交書面報告3.報告審核：部門負(fù)責(zé)人審核報告內(nèi)容，確保真實、完整4.報告存檔：將報告存檔備查七、出差報銷1.報銷范圍：符合出差規(guī)定的交通、住宿、餐飲、通訊等費用2.報銷標(biāo)準(zhǔn)：按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)3.報銷流程：填寫《出差報銷單》→部門負(fù)責(zé)人審批→財務(wù)部審核→支付報銷4.報銷審核：財務(wù)部對報銷單進行審核，確保費用真實、合規(guī)5.報銷支付：報銷單經(jīng)審核無誤后，及時支付報銷款項八、出差紀(jì)律1.出差期間行為規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，維護企業(yè)形象2.出差期間安全責(zé)任：注意人身和財產(chǎn)安全，遵守交通規(guī)則，確保安全出行3.出差期間通訊要求：保持通訊暢通，及時向部門負(fù)責(zé)人報告行程和情況4.出差期間請假規(guī)定：如需請假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假九、合同履行1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效3.合同解除：出現(xiàn)合同約定解除情形或雙方協(xié)商一致解除，合同自解除之日起失效4.合同終止：合同履行完畢或合同期限屆滿，合同自行終止十、違約責(zé)任1.違約情形：未按合同規(guī)定履行義務(wù)，擅自變更或解除合同等2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實際情況確定，最高不超過合同總金額的30%4.違約爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟十一、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)解決完畢4.爭議解決費用：由責(zé)任方承擔(dān)，協(xié)商不成由人民法院判決十二、合同生效及解除1.合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同內(nèi)容完整2.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定解除情形或雙方協(xié)商一致解除3.合同解除程序：書面提出解除意向，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效4.合同解除通知：解除意向經(jīng)確認(rèn)后，雙方應(yīng)書面通知對方十三、合同附件1.出差申請表2.出差審批表3.出差預(yù)算表4.出差報告表5.出差報銷單十四、其他1.合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行2.合同解釋優(yōu)先級：本合同條款與國家法律法規(guī)沖突時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)3.合同簽署日期：____年____月____日4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.出差目的地選擇權(quán)條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和實際情況，決定員工的出差目的地，并提前通知乙方。2.出差行程安排權(quán)條款說明：甲方負(fù)責(zé)安排員工的出差行程，包括交通、住宿等，并確保行程的合理性和經(jīng)濟性。3.出差期間工作匯報條款說明：乙方在出差期間應(yīng)每日向甲方匯報工作進展，包括已完成工作、遇到的問題及解決方案。4.出差成果評估條款說明：甲方將對乙方在出差期間的成果進行評估，評估結(jié)果將作為乙方績效考核的一部分。5.出差費用結(jié)算權(quán)限條款說明：甲方有權(quán)審核乙方的出差費用報銷單，并在確認(rèn)無誤后進行費用結(jié)算。6.出差安全責(zé)任條款說明：甲方負(fù)責(zé)確保乙方的出差安全，包括提供必要的安全培訓(xùn)和應(yīng)急措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.出差申請自主權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，自主提出出差申請，并提交相關(guān)材料。2.出差行程自主安排條款說明：乙方在得到甲方批準(zhǔn)后，有權(quán)根據(jù)實際情況，自主安排出差行程。3.出差預(yù)算調(diào)整權(quán)條款說明：乙方在出差過程中，如遇預(yù)算外的必要支出，有權(quán)提出預(yù)算調(diào)整申請。4.出差成果自主評估條款說明：乙方有權(quán)對出差成果進行自我評估，并在匯報時提出改進建議。5.出差費用報銷時限條款說明：乙方應(yīng)在出差結(jié)束后一定期限內(nèi)提交費用報銷申請，逾期未報視為自動放棄。6.出差期間個人行為規(guī)范條款說明：乙方在出差期間應(yīng)遵守個人行為規(guī)范，維護企業(yè)形象，不得從事與工作無關(guān)的活動。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介選擇權(quán)條款說明：甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方中介機構(gòu)，協(xié)助完成出差相關(guān)事宜。2.第三方中介服務(wù)費用條款說明：第三方中介服務(wù)費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用根據(jù)中介機構(gòu)報價和實際服務(wù)內(nèi)容確定。3.第三方中介服務(wù)合同簽訂條款說明：甲方或乙方與第三方中介機構(gòu)簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方中介服務(wù)監(jiān)督條款