中國戲曲學(xué)院《現(xiàn)代商務(wù)管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

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《現(xiàn)代商務(wù)管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共25個小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、企業(yè)的社會責(zé)任越來越受到關(guān)注。假設(shè)一家企業(yè)在追求經(jīng)濟利益的同時，想要積極履行社會責(zé)任。以下哪種方式最能體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任？（）A.參與慈善捐贈和公益活動B.推行環(huán)保生產(chǎn)措施，減少對環(huán)境的影響C.保障員工的合法權(quán)益和福利D.以上都是2、企業(yè)的創(chuàng)新能力是保持競爭力的核心要素。一家傳統(tǒng)企業(yè)在面臨市場飽和和競爭加劇的情況下，希望提升自身的創(chuàng)新能力。以下哪種途徑對于激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新潛力最為有效？（）A.設(shè)立高額的創(chuàng)新獎勵制度，鼓勵員工提出新的想法和建議B.從外部引進高端創(chuàng)新人才，依靠他們帶來新的思維和技術(shù)C.與高校和科研機構(gòu)合作，共同開展研發(fā)項目D.營造開放包容的企業(yè)氛圍，鼓勵跨部門的交流與合作3、企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計需要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求。當(dāng)一家企業(yè)從單一產(chǎn)品線向多元化業(yè)務(wù)拓展時，以下哪種組織架構(gòu)可能不再適用？（）A.職能型組織架構(gòu)，各部門按照職能劃分，專業(yè)化程度高B.事業(yè)部制組織架構(gòu)，每個事業(yè)部獨立核算，自主經(jīng)營C.矩陣型組織架構(gòu)，結(jié)合了職能和項目管理的雙重優(yōu)勢D.網(wǎng)絡(luò)型組織架構(gòu)，通過合作關(guān)系實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補4、企業(yè)的危機管理對于應(yīng)對突發(fā)事件和保護企業(yè)聲譽至關(guān)重要。以下哪種危機管理策略更強調(diào)在危機發(fā)生前進行預(yù)防和準備？（）A.危機規(guī)避B.危機控制C.危機轉(zhuǎn)移D.危機承擔(dān)5、在企業(yè)的供應(yīng)鏈管理中，庫存管理是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。對于庫存的作用，以下哪種說法是不恰當(dāng)?shù)?？（）A.庫存可以起到緩沖作用，應(yīng)對市場需求的不確定性和生產(chǎn)過程中的波動，保證企業(yè)能夠按時滿足客戶的訂單需求B.適量的庫存可以節(jié)省采購成本和生產(chǎn)準備成本，通過批量采購和批量生產(chǎn)獲得規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)C.庫存能夠為企業(yè)提供應(yīng)急儲備，應(yīng)對原材料供應(yīng)中斷、生產(chǎn)設(shè)備故障等突發(fā)情況，保障企業(yè)的正常生產(chǎn)運營D.庫存越多越好，能夠充分滿足客戶的需求，提高客戶滿意度，并且不會給企業(yè)帶來任何成本和風(fēng)險6、對于企業(yè)的庫存管理，以下哪種庫存控制方法更能有效地降低庫存成本？（）A.ABC分類法，根據(jù)庫存物品的價值進行分類管理B.經(jīng)濟訂貨批量（EOQ）模型，確定最佳訂貨量C.定期盤點法，定期檢查庫存水平D.定量訂貨法，當(dāng)庫存降到一定水平時訂貨7、客戶關(guān)系管理對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。假設(shè)一家服務(wù)型企業(yè)，客戶滿意度出現(xiàn)下降的趨勢。為了提高客戶滿意度和忠誠度，以下哪種措施最為關(guān)鍵？（）A.加強客戶投訴處理機制，及時解決客戶問題B.定期對客戶進行回訪和調(diào)查，了解需求變化C.為客戶提供個性化的服務(wù)和增值服務(wù)D.優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率和質(zhì)量8、在企業(yè)的投資決策中，凈現(xiàn)值（NPV）是一種常用的評估方法。對于凈現(xiàn)值的計算和應(yīng)用，以下說法不正確的是：（）A.凈現(xiàn)值是指投資項目在未來各期現(xiàn)金凈流量的現(xiàn)值之和與初始投資現(xiàn)值之差B.如果一個投資項目的凈現(xiàn)值大于零，說明該項目能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，應(yīng)該接受該項目C.在計算凈現(xiàn)值時，需要確定適當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，折現(xiàn)率通常反映了項目的風(fēng)險和資金的時間價值D.凈現(xiàn)值法只考慮了投資項目的現(xiàn)金流量，沒有考慮項目的非財務(wù)因素，如戰(zhàn)略意義、社會影響等，因此在決策時應(yīng)單獨使用凈現(xiàn)值法9、在企業(yè)的成本管理中，控制成本是提高企業(yè)盈利能力的重要手段。假設(shè)一家制造企業(yè)想要降低生產(chǎn)成本，以下哪種方法可能帶來最顯著的效果？（）A.優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的浪費B.與供應(yīng)商談判，降低原材料采購價格C.采用自動化生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率D.精簡企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)，降低管理費用10、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中，準確預(yù)測人力資源需求是制定合理招聘和培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)。假設(shè)一家快速發(fā)展的科技企業(yè)。以下哪種方法最能準確預(yù)測其人力資源需求？（）A.憑借經(jīng)驗和直覺進行判斷，不進行系統(tǒng)的分析B.結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢、市場競爭環(huán)境以及現(xiàn)有員工的績效和離職率等因素，運用定量和定性的分析方法，如回歸分析、德爾菲法等，進行科學(xué)合理的人力資源需求預(yù)測C.只參考同行業(yè)其他企業(yè)的人員配置，不考慮自身的特點和發(fā)展階段D.不考慮企業(yè)未來的發(fā)展方向，僅根據(jù)當(dāng)前的業(yè)務(wù)規(guī)模進行預(yù)測11、在人力資源管理方面，員工的激勵機制是激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的關(guān)鍵。對于一家創(chuàng)新型科技企業(yè)，以下哪種員工激勵措施更能有效促進研發(fā)團隊的創(chuàng)新成果產(chǎn)出？（）A.僅提供高額的現(xiàn)金獎勵B.提供豐富的職業(yè)晉升機會和培訓(xùn)發(fā)展C.給予榮譽稱號和公開表彰D.實行彈性工作制度和舒適的辦公環(huán)境12、企業(yè)的國際化戰(zhàn)略選擇需要考慮多種因素。對于一家資源有限的中小企業(yè)，以下哪種國際化進入模式更具可行性？（）A.直接出口，利用現(xiàn)有渠道將產(chǎn)品推向國際市場B.建立海外生產(chǎn)基地，本地化生產(chǎn)和銷售C.與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合資，共同開拓國際市場D.收購海外企業(yè)，快速獲取市場份額和資源13、企業(yè)的供應(yīng)鏈管理對于降低成本和提高競爭力至關(guān)重要。在供應(yīng)鏈管理中，以下哪種庫存管理方法可以有效地減少庫存成本和風(fēng)險？（）A.ABC分類法B.經(jīng)濟訂貨批量模型C.供應(yīng)商管理庫存D.聯(lián)合庫存管理14、企業(yè)的品牌建設(shè)是提升企業(yè)形象和市場競爭力的重要手段。以下關(guān)于品牌建設(shè)的描述，正確的是：（）A.品牌建設(shè)主要是通過廣告宣傳來提高品牌知名度B.品牌的核心價值在于產(chǎn)品的質(zhì)量和性能，與品牌形象和品牌文化無關(guān)C.品牌建設(shè)是一個長期的過程，需要持續(xù)投入和維護D.一旦品牌建立起來，就不需要再進行品牌推廣和維護15、企業(yè)財務(wù)管理中，資金的籌集和運用是核心問題。當(dāng)一家成長型企業(yè)面臨資金短缺，需要進行外部融資時，以下哪種融資方式更適合其長期發(fā)展需求？（）A.發(fā)行短期債券，快速獲得資金但面臨較高的償債壓力B.向銀行申請長期貸款，利息相對較低但審批流程復(fù)雜C.引入風(fēng)險投資，可能稀釋股權(quán)但能帶來資源和經(jīng)驗D.進行股權(quán)眾籌，廣泛籌集資金但可能導(dǎo)致股東眾多難以管理16、企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟可以實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。當(dāng)一家企業(yè)考慮建立戰(zhàn)略聯(lián)盟時，以下哪種合作伙伴更能帶來協(xié)同效應(yīng)？（）A.同行業(yè)的競爭對手B.上下游的供應(yīng)商或客戶C.跨行業(yè)的知名企業(yè)D.新興的創(chuàng)業(yè)公司17、在企業(yè)的庫存管理中，以下哪種庫存控制方法更能有效地應(yīng)對需求的不確定性？（）A.ABC分類法B.經(jīng)濟訂貨批量模型C.定期訂貨法D.定量訂貨法18、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中，準確預(yù)測人員需求是關(guān)鍵。一家快速發(fā)展的企業(yè)，業(yè)務(wù)不斷拓展，預(yù)計未來一年內(nèi)人員需求將大幅增加。以下哪種方法最能準確預(yù)測人員需求？（）A.根據(jù)業(yè)務(wù)增長比例估算人員需求B.分析同行業(yè)企業(yè)的人員配置情況C.進行崗位分析和工作量評估D.以上三種方法結(jié)合使用19、企業(yè)的生產(chǎn)運作管理涉及到多個方面，對于生產(chǎn)過程的組織方式，以下哪種描述是不準確的？（）A.流水線生產(chǎn)是一種高度專業(yè)化、標準化的生產(chǎn)組織方式，適用于大批量、重復(fù)性生產(chǎn)的產(chǎn)品，能夠提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性B.單件小批量生產(chǎn)則適用于定制化程度高、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜、生產(chǎn)數(shù)量較少的產(chǎn)品，其生產(chǎn)組織方式相對靈活，但生產(chǎn)效率較低，成本較高C.成組技術(shù)生產(chǎn)是將相似的零件組成零件組，按照零件組來組織生產(chǎn)，能夠在一定程度上兼顧流水線生產(chǎn)和單件小批量生產(chǎn)的優(yōu)點D.無論企業(yè)采用哪種生產(chǎn)組織方式，都不需要根據(jù)市場需求和技術(shù)進步進行調(diào)整和改進，可以一直保持不變以維持生產(chǎn)的穩(wěn)定性20、企業(yè)在進行市場細分時，需要選擇合適的細分標準。假設(shè)一家化妝品企業(yè)，想要針對不同消費者群體推出不同的產(chǎn)品。以下哪種細分標準最有可能有效？（）A.地理因素，如城市和農(nóng)村B.人口因素，如年齡和性別C.心理因素，如生活方式和個性D.行為因素，如購買頻率和品牌忠誠度21、企業(yè)的信息化建設(shè)對于提高管理效率和決策水平具有重要作用。以下關(guān)于企業(yè)信息化的描述，哪一項是不準確的？（）A.企業(yè)信息化包括企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）、客戶關(guān)系管理（CRM）、供應(yīng)鏈管理（SCM）等系統(tǒng)的應(yīng)用B.信息化建設(shè)可以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息的快速傳遞和共享，提高工作效率和協(xié)同能力C.企業(yè)在信息化建設(shè)過程中，應(yīng)注重系統(tǒng)的集成和數(shù)據(jù)的安全性D.企業(yè)信息化建設(shè)完成后，就無需進行后續(xù)的維護和升級，可以一勞永逸22、對于企業(yè)的定價策略，以下哪種定價方法更適合市場競爭激烈的情況？（）A.成本加成定價法，在成本基礎(chǔ)上加上一定利潤B.價值定價法，根據(jù)產(chǎn)品為客戶提供的價值定價C.隨行就市定價法，參照市場上同類產(chǎn)品的價格定價D.目標利潤定價法，先確定目標利潤再定價23、在企業(yè)的預(yù)算管理中，以下哪種預(yù)算編制方法更注重靈活性和適應(yīng)性？（）A.固定預(yù)算B.彈性預(yù)算C.滾動預(yù)算D.零基預(yù)算24、在企業(yè)的國際化經(jīng)營中，文化差異是一個需要面對的重要挑戰(zhàn)。一家中國企業(yè)準備進入歐美市場，為了更好地適應(yīng)目標市場的文化環(huán)境，以下哪種策略最為重要？（）A.完全按照當(dāng)?shù)匚幕M行產(chǎn)品設(shè)計和營銷推廣B.保持自身文化特色，同時適當(dāng)融合當(dāng)?shù)匚幕谻.聘請當(dāng)?shù)氐墓芾韴F隊和營銷人員，由他們主導(dǎo)市場開拓D.對當(dāng)?shù)貑T工進行中國文化培訓(xùn)，使其適應(yīng)企業(yè)的文化25、企業(yè)的信息化建設(shè)對于提高管理效率和決策水平具有重要作用。假設(shè)一家企業(yè)正在進行信息化系統(tǒng)的選型，以下哪個因素最應(yīng)該優(yōu)先考慮？（）A.系統(tǒng)的功能是否滿足企業(yè)當(dāng)前業(yè)務(wù)需求B.系統(tǒng)的價格和實施成本C.系統(tǒng)供應(yīng)商的技術(shù)實力和售后服務(wù)D.系統(tǒng)的可擴展性和兼容性，以適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）詳細分析在企業(yè)的國際化市場營銷中，如何進行產(chǎn)品本地化和營銷策略調(diào)整，包括適應(yīng)不同國家的文化、消費習(xí)慣、法律法規(guī)等方面，探討國際化市場營銷對企業(yè)拓展國際市場的重要性。2、（本題5分）深入探討在人力資源管理中，如何設(shè)計一套科學(xué)合理的績效考核體系，涵蓋考核指標的確定、考核方法的選擇、考核結(jié)果的應(yīng)用等方面，以及如何避免考核過程中可能出現(xiàn)的偏差。3、（本題5分）企業(yè)的生產(chǎn)流程再造是提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量的重要手段。請詳細闡述企業(yè)如何進行生產(chǎn)流程的分析和診斷，識別流程中的瓶頸和問題，運用先進的管理理念和技術(shù)進行流程再造，實現(xiàn)生產(chǎn)流程的優(yōu)化和創(chuàng)新。4、（本題5分）全面論述企業(yè)在進行市場細分時應(yīng)遵循的原則和方法，以及如何根據(jù)細分結(jié)果選擇目標市場并制定相應(yīng)的市場營銷策略，同時舉例說明成功的市場細分案例。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）一家汽車制造企業(yè)的供應(yīng)商出現(xiàn)質(zhì)量問題，影響了整車生產(chǎn)和交付。探討該企業(yè)如何加強供應(yīng)商管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。2、（本題5分）某企業(yè)的產(chǎn)品在市場上逐漸失去競爭力，分析原因是技術(shù)創(chuàng)新不足，產(chǎn)品更新?lián)Q代慢。探討該企業(yè)應(yīng)如何加大研發(fā)投入，推動技術(shù)創(chuàng)新。3、（本題5分）某企業(yè)的銷售渠道拓展遇到當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的抵制。分析原因及應(yīng)對策略。4、（本題5分）一家房地產(chǎn)企業(yè)在項目開發(fā)過程中，因資金鏈斷裂導(dǎo)致項目停滯。請分析該企業(yè)在資金管理方面存在的問題，并提出解決方案。5、（本題5分）某企業(yè)的績效考核過于注重短期業(yè)績，忽視了長期發(fā)展指標。分析這種考核方式的弊端，并設(shè)計一套兼顧短期和長期的績效考核體系。四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）企業(yè)的國際化市場營銷需要考慮不同國家和地區(qū)的文化、法律和