小微-安全生產(chǎn)管理制度

小微-安全生產(chǎn)管理制度?一、總則1.目的為加強小微公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于小微公司及所屬各部門、車間、班組等所有人員和生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.安全生產(chǎn)方針堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全意識，落實安全責任，加強安全管理，確保安全生產(chǎn)。二、安全生產(chǎn)組織機構(gòu)及職責1.安全生產(chǎn)領導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的安全生產(chǎn)領導小組。其職責是：全面領導公司安全生產(chǎn)工作，研究決策安全生產(chǎn)重大事項。制定和修訂公司安全生產(chǎn)方針、目標、計劃和規(guī)章制度。定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)問題。2.安全管理部門設立安全管理部門，配備專職安全管理人員。其職責是：貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。負責公司日常安全生產(chǎn)管理工作，包括安全檢查、隱患排查治理、安全培訓教育等。監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)工作落實情況，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。組織制定和修訂公司安全生產(chǎn)應急預案，并定期組織演練。負責安全生產(chǎn)事故的報告、調(diào)查和處理工作。3.部門負責人職責各部門負責人是本部門安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門安全生產(chǎn)工作全面負責。其職責是：組織本部門員工學習和貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。制定本部門安全生產(chǎn)目標和計劃，并組織實施。定期組織本部門安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。加強本部門員工安全培訓教育，提高員工安全意識和技能。負責本部門安全生產(chǎn)事故的報告和初步處理工作。4.員工職責遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全培訓教育，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預防和應急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責人報告。積極參加公司組織的各項安全生產(chǎn)活動，如安全檢查、應急演練等。三、安全生產(chǎn)教育培訓1.培訓計劃安全管理部門每年年初制定公司年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。各部門根據(jù)公司培訓計劃，結(jié)合本部門實際情況，制定本部門年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃，并報安全管理部門備案。2.培訓內(nèi)容國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。安全生產(chǎn)基本知識，如安全操作規(guī)程、事故案例分析等。職業(yè)健康知識，如職業(yè)病危害因素識別、防護措施等。應急救援知識，如事故報告程序、應急處置方法等。3.培訓方式內(nèi)部培訓：由公司安全管理人員或邀請外部專家進行授課，對員工進行集中培訓?，F(xiàn)場培訓：在工作現(xiàn)場，由班組長或老員工對新員工進行實際操作技能培訓。在線學習：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，提供安全生產(chǎn)學習資料，供員工自主學習。專項培訓：針對特殊工種、危險作業(yè)等，組織專項培訓，確保員工具備相應的安全知識和技能。4.培訓記錄每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、參加人員等信息。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。5.培訓效果評估定期對員工安全生產(chǎn)教育培訓效果進行評估，可通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等方式進行。對培訓效果不理想的員工，應進行補考或重新培訓，直至達到要求為止。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理1.安全檢查制度公司實行定期安全檢查制度，安全管理部門每周組織一次全面安全檢查，各部門每天進行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、設備設施運行狀況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、員工操作行為等。安全檢查應采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、人員詢問等方式進行，并做好檢查記錄。2.隱患排查治理對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應立即下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照整改通知書要求，及時組織整改，確保隱患得到消除。整改完成后，應向安全管理部門提交整改報告，申請復查。安全管理部門對隱患整改情況進行復查，對整改不到位的，應責令繼續(xù)整改，直至隱患消除。建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據(jù)可查。3.重大隱患管理對重大事故隱患，應實行掛牌督辦制度。由安全管理部門制定專項治理方案，明確治理措施、責任人和治理期限，并報公司安全生產(chǎn)領導小組批準后實施。在重大隱患治理期間，應采取有效的防范措施，確保安全。五、設備設施安全管理1.設備設施采購采購設備設施時，應選擇具有資質(zhì)的供應商，確保設備設施質(zhì)量符合安全要求。設備設施到貨后，應進行驗收，驗收合格后方可投入使用。2.設備設施安裝與調(diào)試設備設施安裝應由專業(yè)人員按照安裝說明書進行操作，確保安裝牢固、運行正常。安裝完成后，應進行調(diào)試和試運行，調(diào)試合格后方可正式投入使用。3.設備設施維護保養(yǎng)建立設備設施維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)責任人和維護保養(yǎng)周期。定期對設備設施進行維護保養(yǎng)，包括清潔、潤滑、緊固、檢查等，確保設備設施性能良好。對設備設施易損件、關(guān)鍵部位等應進行重點檢查和維護，及時更換磨損嚴重的零部件。做好設備設施維護保養(yǎng)記錄，包括維護保養(yǎng)時間、內(nèi)容、更換零部件等信息。4.設備設施檢測與檢驗按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對設備設施進行檢測與檢驗，確保設備設施安全性能符合要求。對特種設備，如鍋爐、壓力容器、壓力管道等，應委托有資質(zhì)的檢測機構(gòu)進行定期檢測，并取得檢測合格報告。對檢測與檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時進行整改，確保設備設施安全運行。5.設備設施報廢對已達到報廢條件或無法修復的設備設施，應及時進行報廢處理。報廢設備設施應按照有關(guān)規(guī)定進行處置，嚴禁擅自出售或轉(zhuǎn)讓。六、危險作業(yè)安全管理1.危險作業(yè)范圍危險作業(yè)包括動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、吊裝作業(yè)等。2.危險作業(yè)審批進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等信息，并報安全管理部門審批。安全管理部門應組織相關(guān)人員對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，確認安全措施落實到位后，方可批準作業(yè)。3.危險作業(yè)安全措施動火作業(yè)前，應清除作業(yè)現(xiàn)場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設置專人監(jiān)護。高處作業(yè)前，應檢查高處作業(yè)設備設施是否牢固可靠，作業(yè)人員應正確佩戴安全帶，并設置可靠的安全防護設施。有限空間作業(yè)前，應進行氣體檢測，確保作業(yè)環(huán)境安全。作業(yè)人員應佩戴必要的呼吸防護用品，并設置專人監(jiān)護。臨時用電作業(yè)前，應辦理臨時用電許可證，按照規(guī)定敷設電纜，設置漏電保護裝置。吊裝作業(yè)前，應檢查吊裝設備設施是否完好，作業(yè)人員應持證上崗，嚴格遵守吊裝作業(yè)操作規(guī)程。4.危險作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護危險作業(yè)過程中，應設置專人進行現(xiàn)場監(jiān)護。監(jiān)護人應熟悉作業(yè)現(xiàn)場情況，掌握應急處置方法，及時發(fā)現(xiàn)和處理作業(yè)過程中的安全問題。5.危險作業(yè)結(jié)束后清理危險作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)人員應清理作業(yè)現(xiàn)場，拆除臨時安全設施，恢復現(xiàn)場原狀。作業(yè)部門負責人應組織對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查，確認無安全隱患后，方可撤離作業(yè)現(xiàn)場。七、職業(yè)健康安全管理1.職業(yè)健康危害因素識別與評估定期對公司作業(yè)場所職業(yè)健康危害因素進行識別與評估，確定危害因素的種類、濃度或強度及對員工健康的影響程度。2.職業(yè)健康防護措施為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。對存在職業(yè)健康危害因素的作業(yè)場所，應采取有效的通風、除塵、降噪、防毒等防護措施，確保作業(yè)環(huán)境符合職業(yè)健康標準。定期對員工進行職業(yè)健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。3.職業(yè)健康宣傳教育開展職業(yè)健康宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。宣傳教育內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)健康危害因素防護知識等。4.職業(yè)健康檔案管理建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康體檢結(jié)果、職業(yè)健康監(jiān)護情況等信息。職業(yè)健康檔案應妥善保存，以備查閱。八、應急救援管理1.應急預案制定根據(jù)公司實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急預案應包括應急組織機構(gòu)及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內(nèi)容。2.應急救援隊伍建設成立應急救援隊伍，明確應急救援人員的職責和分工。定期組織應急救援隊伍培訓和演練，提高應急救援能力。3.應急物資儲備配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。應急物資應定期進行檢查、維護和更新，確保其性能良好、數(shù)量充足。4.應急演練定期組織應急演練，演練內(nèi)容包括火災事故應急演練、地震應急演練、泄漏事故應急演練等。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。5.事故報告與處理發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司負責人報告。公司負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。事故發(fā)生后，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作，保護事故現(xiàn)場，積極配合事故調(diào)查處理工作。事故調(diào)查處理應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。九、安全生產(chǎn)獎懲制度1.獎勵對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、