防疫疾控管理制度

防疫疾控管理制度?總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對可能出現(xiàn)的疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫疾控管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員及公司范圍內(nèi)的所有場所。3.基本原則遵循"預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)應(yīng)對、依法管理"的原則，采取綜合性防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療，最大程度減少疫情對公司和員工的影響。組織管理1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司防疫工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常防疫工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，辦公室設(shè)在行政部門。2.職責(zé)分工總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司防疫工作，協(xié)調(diào)解決防疫工作中的重大問題。各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門的防疫工作，落實(shí)防疫措施，組織本部門員工開展防疫知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育。行政部門：負(fù)責(zé)制定和完善防疫制度，組織開展防疫物資采購、儲(chǔ)備和發(fā)放，協(xié)調(diào)安排防疫工作所需的人員、場地和設(shè)備，做好公司辦公區(qū)域和公共區(qū)域的清潔消毒工作，負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)防疫政策和要求。人力資源部門：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工健康狀況，做好員工的考勤管理，協(xié)助行政部門做好防疫物資的發(fā)放和使用管理，對違反防疫制度的員工進(jìn)行紀(jì)律處分。財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)保障防疫工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保防疫物資采購、人員防護(hù)、消毒消殺等費(fèi)用的及時(shí)足額支付。其他部門：按照公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，做好本部門的防疫工作，積極配合行政部門開展防疫工作，確保各項(xiàng)防疫措施在本部門得到有效落實(shí)。疫情監(jiān)測與報(bào)告1.健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工每天上班前需通過公司指定的健康打卡平臺(tái)如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀以及近期是否接觸過確診或疑似病例等信息。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促本部門員工按時(shí)進(jìn)行健康打卡，并對打卡情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)。如發(fā)現(xiàn)員工未按時(shí)打卡或填報(bào)信息異常，應(yīng)及時(shí)與員工取得聯(lián)系，了解情況并向行政部門報(bào)告。行政部門負(fù)責(zé)對員工每日健康打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，及時(shí)掌握員工健康狀況動(dòng)態(tài)。如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的員工或健康狀況異常的員工，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.異常情況報(bào)告員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或發(fā)現(xiàn)自己近期接觸過確診或疑似病例，應(yīng)立即停止工作，佩戴好口罩，避免與他人接觸，并及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到員工報(bào)告后，應(yīng)立即向行政部門報(bào)告，并協(xié)助員工做好就醫(yī)安排。行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣咔榉揽夭块T的要求，及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況，并配合做好后續(xù)的調(diào)查處理工作。如公司內(nèi)出現(xiàn)確診或疑似病例，行政部門應(yīng)在第一時(shí)間向公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并按照疫情防控部門的要求，迅速采取隔離、消毒、封閉管理等措施，防止疫情擴(kuò)散蔓延。同時(shí)，積極配合疫情防控部門開展流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測等工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。防疫措施1.人員管理加強(qiáng)員工出入管理，在公司入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，安排專人對進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫檢測和健康碼查驗(yàn)。體溫正常且健康碼為綠碼的人員方可進(jìn)入公司；體溫異?；蚪】荡a為非綠碼的人員，不得進(jìn)入公司，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司，確因工作需要進(jìn)入公司的外來人員，應(yīng)提前與公司相關(guān)部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在入口處進(jìn)行體溫檢測、健康碼查驗(yàn)、實(shí)名登記等手續(xù)，并佩戴好口罩后方可進(jìn)入公司。外來人員在公司期間應(yīng)遵守公司的防疫規(guī)定，不得隨意走動(dòng)。鼓勵(lì)員工盡量減少不必要的外出，避免前往人員密集場所。如確需外出，應(yīng)佩戴好口罩，做好個(gè)人防護(hù)，并按照當(dāng)?shù)卣咔榉揽夭块T的要求，及時(shí)報(bào)備相關(guān)信息。對因疫情防控需要進(jìn)行隔離觀察的員工，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，提供必要的生活保障和心理支持，確保員工在隔離期間的正常生活和身心健康。2.辦公區(qū)域管理保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，定期對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等高頻接觸部位進(jìn)行清潔消毒，每天至少消毒[X]次。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持辦公區(qū)域空氣流通。在自然通風(fēng)良好的情況下，盡量采用自然通風(fēng)；如自然通風(fēng)不足，應(yīng)開啟空調(diào)新風(fēng)系統(tǒng)或使用空氣凈化器等設(shè)備，增加空氣流通。合理安排辦公座位，保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x，避免人員聚集。員工在辦公期間應(yīng)佩戴好口罩，減少不必要的交流和接觸。減少會(huì)議、培訓(xùn)等聚集性活動(dòng)的舉辦，如確需舉辦，應(yīng)控制人數(shù)、縮短時(shí)間，并做好通風(fēng)換氣、清潔消毒等防疫措施。參會(huì)人員應(yīng)佩戴好口罩，保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。3.公共區(qū)域管理加強(qiáng)公司公共區(qū)域如走廊、電梯、食堂、衛(wèi)生間等的清潔消毒工作，每天至少消毒[X]次，重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)增加消毒頻次。在電梯內(nèi)設(shè)置一次性電梯按鈕專用紙巾或使用電梯按鈕專用清潔工具，避免人員直接接觸電梯按鈕。加強(qiáng)食堂管理，嚴(yán)格落實(shí)食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)佩戴好口罩、帽子和手套，保持個(gè)人衛(wèi)生。倡導(dǎo)員工自帶餐具或使用一次性餐具，采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。加強(qiáng)衛(wèi)生間管理，配備足夠的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒。4.防疫物資管理行政部門負(fù)責(zé)采購、儲(chǔ)備和發(fā)放防疫物資，包括口罩、體溫計(jì)、消毒用品、洗手液、一次性手套等，確保防疫物資的充足供應(yīng)。建立防疫物資管理制度，明確防疫物資的采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)的管理要求，確保防疫物資的規(guī)范使用和安全管理。定期對防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保防疫物資的有效期內(nèi)使用。對過期或損壞的防疫物資，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。宣傳教育與培訓(xùn)1.防疫知識(shí)宣傳利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，廣泛宣傳防疫知識(shí)和政策，提高員工的防疫意識(shí)和自我防護(hù)能力。定期發(fā)布防疫知識(shí)宣傳資料，包括疫情防控指南、個(gè)人防護(hù)要點(diǎn)、消毒方法等，供員工學(xué)習(xí)和參考。2.防疫培訓(xùn)組織開展防疫知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控形勢、防疫政策法規(guī)、個(gè)人防護(hù)技能、消毒知識(shí)等，確保員工掌握基本的防疫知識(shí)和技能。對新入職員工進(jìn)行入職前防疫培訓(xùn)，使其了解公司的防疫制度和要求，掌握必要的防疫知識(shí)和技能。根據(jù)疫情形勢和公司實(shí)際情況，適時(shí)組織防疫演練，檢驗(yàn)和提高公司應(yīng)對疫情的應(yīng)急處置能力。應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定完善的防疫應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、保障措施等內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練和修訂，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急響應(yīng)當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)確診或疑似病例時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照疫情防控部門的要求，迅速采取隔離、消毒、封閉管理等措施，防止疫情擴(kuò)散蔓延。配合疫情防控部門開展流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測等工作，如實(shí)提供相關(guān)信息，協(xié)助做好疫情防控工作。對密切接觸者進(jìn)行排查和管控，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行集中隔離或居家隔離觀察，并做好跟蹤管理和服務(wù)保障工作。做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作，緩解員工的緊張情緒和恐慌心理，確保員工的身心健康。3.恢復(fù)生產(chǎn)在疫情得到有效控制后，經(jīng)疫情防控部門評估同意，公司可逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等進(jìn)行全面清潔消毒，確保符合防疫要求。組織員工進(jìn)行健康檢查，對無癥狀感染者或輕癥患者康復(fù)后且核酸檢測陰性的員工，可安排返崗工作；對仍需治療或隔離觀察的員工，應(yīng)繼續(xù)做好相關(guān)工作。監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲1.監(jiān)督檢查公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對公司各部門的防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。行政部門負(fù)責(zé)對公司防疫制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。2.獎(jiǎng)懲措施對在防疫工作中表現(xiàn)突