就業(yè)保障協(xié)議書(shū)模板

就業(yè)保障協(xié)議書(shū)模板?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意向在甲方就業(yè)，甲方愿意為乙方提供就業(yè)保障相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供就業(yè)保障事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方能夠順利就業(yè)，并為乙方提供必要的就業(yè)保障服務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)保障服務(wù)內(nèi)容及范圍1.就業(yè)信息提供甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供符合乙方專(zhuān)業(yè)、技能和就業(yè)意向的各類(lèi)用人單位招聘信息，包括但不限于招聘崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、崗位職責(zé)等詳細(xì)內(nèi)容。甲方應(yīng)定期更新就業(yè)信息庫(kù)，確保信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，以便乙方能夠及時(shí)獲取最新的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.就業(yè)指導(dǎo)與咨詢甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于簡(jiǎn)歷制作、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃建議等，幫助乙方提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)的咨詢熱線或咨詢郵箱，解答乙方在就業(yè)過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)的法律、政策等方面的咨詢服務(wù)。3.就業(yè)推薦根據(jù)乙方的就業(yè)意向和自身?xiàng)l件，甲方負(fù)責(zé)向用人單位推薦乙方，并協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)面試等相關(guān)事宜。甲方應(yīng)積極與用人單位保持聯(lián)系，及時(shí)反饋乙方的面試情況和用人單位的意見(jiàn)，為乙方爭(zhēng)取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實(shí)提供個(gè)人信息、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū)等相關(guān)資料，以便進(jìn)行就業(yè)推薦和保障服務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的就業(yè)保障服務(wù)。對(duì)乙方提供的個(gè)人信息和資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。在向用人單位推薦乙方時(shí)，應(yīng)如實(shí)介紹乙方的情況，不得故意隱瞞或夸大乙方的信息。協(xié)助乙方與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并督促用人單位按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)保障服務(wù)。有權(quán)對(duì)甲方提供的就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。在就業(yè)過(guò)程中，有權(quán)獲得甲方的法律、政策等方面的咨詢和幫助。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息、就業(yè)意向、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū)等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實(shí)性、合法性和有效性。積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，按照甲方的要求參加面試、培訓(xùn)等活動(dòng)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在就業(yè)過(guò)程中誠(chéng)實(shí)守信，不得采取欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段謀取就業(yè)機(jī)會(huì)。在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。四、就業(yè)推薦流程1.乙方報(bào)名乙方應(yīng)向甲方提交就業(yè)報(bào)名申請(qǐng)表，詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人基本信息、就業(yè)意向、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū)等相關(guān)資料。2.信息審核甲方對(duì)乙方提交的資料進(jìn)行審核，確保資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假資料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.就業(yè)推薦根據(jù)乙方的就業(yè)意向和審核情況，甲方從就業(yè)信息庫(kù)中篩選出符合條件的用人單位，并向用人單位推薦乙方。推薦時(shí)，甲方應(yīng)向用人單位提供乙方的詳細(xì)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料。4.面試安排用人單位收到甲方推薦后，如對(duì)乙方感興趣，將與乙方聯(lián)系安排面試。甲方協(xié)助乙方與用人單位溝通面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜，并為乙方提供面試指導(dǎo)。5.面試反饋面試結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋面試情況。甲方與用人單位保持聯(lián)系，了解用人單位對(duì)乙方的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋給乙方。6.錄用與簽約如乙方被用人單位錄用，甲方協(xié)助乙方與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并督促用人單位按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)保障服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能成功就業(yè)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部費(fèi)用，并按照費(fèi)用總額的[x]%向乙方支付違約金。若甲方違反保密義務(wù)，向第三方披露乙方的個(gè)人信息和資料，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方提供虛假資料，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其提供準(zhǔn)確的就業(yè)推薦服務(wù)，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部費(fèi)用，并按照費(fèi)用總額的[x]%向甲方支付違約金。若乙方違反本協(xié)議約定，不配合甲方的就業(yè)推薦工作，或在就業(yè)過(guò)程中采取欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段謀取就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部費(fèi)用，并按照費(fèi)用總額的[x]%向甲方支付違約金。3.雙方均有違約行為的處理若雙方均違反本協(xié)議約定，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照過(guò)錯(cuò)程度分擔(dān)給對(duì)方造成的損失。六、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付就業(yè)保障服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣[x]元。2.支付方式乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，將全部費(fèi)用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效