甜品店員工合同協(xié)議

甜品店員工合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方經(jīng)營一家甜品店，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方甜品店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方甜品店內(nèi)擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負責(zé)[詳細描述工作職責(zé)，如甜品制作、店面銷售、客戶服務(wù)、店鋪清潔等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方甜品店，地址為______________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細寫明工作時間段，如上午9:00下午18:00，午休1小時]。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并向乙方公示相關(guān)審批文件。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。乙方請事假應(yīng)提前[X]天向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。事假期間，甲方不支付工資。乙方因病或非因工負傷需要請假的，應(yīng)按照甲方的病假制度執(zhí)行，提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)考核制度確定。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資若乙方在工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算標準如下：平日加班：加班工資=月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5周末加班：加班工資=月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工生日福利、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，對于乙方違反規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬和加班工資。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。向乙方提供有關(guān)工作內(nèi)容、工作流程、工作標準等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和加班工資。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于：甜品配方、制作工藝、客戶信息、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理模式等，均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。合同期滿或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式透露給第三方，不得自行使用或允許第三方使用。4.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、加班工資或繳納社會保險，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前[X]天通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份