2025簽約業(yè)務(wù)員合同責(zé)任制

2025簽約業(yè)務(wù)員合同責(zé)任制第一條總則為了規(guī)范公司業(yè)務(wù)員的簽約行為，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保公司業(yè)務(wù)的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本合同責(zé)任制（以下簡稱“本制度”）。本制度適用于公司所有簽約業(yè)務(wù)員（以下簡稱“乙方”）及相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作。第二條合同簽訂的基本原則平等自愿原則：合同雙方應(yīng)當(dāng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂合同，不得以任何形式強(qiáng)迫乙方簽訂合同。合法合規(guī)原則：合同內(nèi)容必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。誠實(shí)信用原則：雙方應(yīng)當(dāng)本著誠實(shí)守信的原則履行合同，不得弄虛作假或惡意欺詐。協(xié)商一致原則：合同條款應(yīng)當(dāng)經(jīng)過充分協(xié)商，雙方達(dá)成一致后方可簽訂。第三條業(yè)務(wù)員的職責(zé)與義務(wù)工作目標(biāo)：乙方應(yīng)根據(jù)公司制定的年度目標(biāo)，完成相應(yīng)的簽約任務(wù)。具體目標(biāo)包括但不限于客戶開發(fā)、合同簽訂、款項(xiàng)回收等。任務(wù)完成：乙方應(yīng)當(dāng)積極開拓市場，完成公司分配的業(yè)務(wù)指標(biāo)，確保合同簽訂的及時(shí)性和準(zhǔn)確性?？蛻艄芾恚阂曳綉?yīng)當(dāng)對所開發(fā)的客戶進(jìn)行有效的管理和維護(hù)，定期與客戶保持溝通，確?？蛻絷P(guān)系的穩(wěn)定。市場開拓：乙方應(yīng)當(dāng)積極挖掘潛在客戶，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍，提升公司在市場中的競爭力。合同簽訂：乙方在簽訂合應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行操作，確保合同內(nèi)容的合法性和完整性。數(shù)據(jù)分析：乙方應(yīng)當(dāng)定期向公司提交業(yè)務(wù)報(bào)告，包括但不限于客戶的簽約情況、合同履行情況等，以便公司進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。保密責(zé)任：乙方應(yīng)當(dāng)對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條業(yè)務(wù)員的考核與評估考核指標(biāo)：乙方的考核指標(biāo)包括但不限于簽約數(shù)量、客戶滿意度、合同履行率等。具體考核指標(biāo)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前告知乙方?？己朔绞剑汗久磕陮σ曳降暮灱s情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。評估周期：考核評估周期為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。如需調(diào)整，公司將提前通知乙方。第五條業(yè)務(wù)員的薪酬與福利基本薪酬：乙方的基本薪酬由公司根據(jù)其崗位職責(zé)和市場薪資水平確定，并按時(shí)足額發(fā)放?？冃И?jiǎng)金：乙方完成公司制定的簽約目標(biāo)后，將根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。提成比例：乙方在完成簽約任務(wù)后，公司將根據(jù)合同金額的一定比例給予提成，具體比例由公司另行規(guī)定。福利待遇：乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、節(jié)日福利等。第六條業(yè)務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)要求公司提供必要的工作條件和資源，以確保其能夠順利開展工作。乙方有權(quán)要求公司根據(jù)合同約定支付相應(yīng)的薪酬和提成。義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極完成各項(xiàng)任務(wù)，不得以任何形式損害公司利益。第七條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：如甲方未按照合同約定支付乙方的薪酬、提成或其他應(yīng)得款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并可解除合同。乙方違約責(zé)任：如乙方未按照合同約定完成簽約任務(wù)，或在合同履行過程中存在重大過失或故意行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方的績效獎(jiǎng)金、提成，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條合同的變更與解除合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同解除：在合同期限內(nèi)，如一方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)當(dāng)提前通知另一方，并協(xié)商解除合同的具體事宜。第九條附則本合同自簽訂之日起生效，有效期為年。期滿后，雙方如無異議，合同自動(dòng)續(xù)簽。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋權(quán)歸公司所有，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向公司所在地人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：地址：法定代表人：簽訂日期：年月日乙方（業(yè)務(wù)員）：身份碼：