離職協(xié)議簽完沒給我合同

離職協(xié)議簽完沒給我合同?甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[你的姓名]，性別：[具體性別]，身份證號碼：[身份證號]，住址：[家庭住址]。鑒于乙方已與甲方簽訂離職協(xié)議，但甲方未向乙方提供相關(guān)合同文本，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就離職相關(guān)事宜達成如下合同協(xié)議：一、離職協(xié)議相關(guān)情況說明1.離職協(xié)議簽訂時間：[具體日期]。2.離職協(xié)議主要內(nèi)容概述：乙方與甲方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，約定了離職時間、工作交接事項、薪資結(jié)算方式、保密義務(wù)、競業(yè)限制等相關(guān)條款（此處可根據(jù)實際離職協(xié)議內(nèi)容進行詳細列舉，若協(xié)議條款較多可另起一段進行逐一說明）。二、關(guān)于未提供合同文本的說明甲方承認在乙方簽訂離職協(xié)議后，未及時向乙方提供完整的合同文本，此行為可能導(dǎo)致乙方對離職協(xié)議中的某些條款理解存在偏差或缺乏明確的依據(jù)，雙方特此就該情況進行進一步約定，以保障雙方的合法權(quán)益。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照離職協(xié)議約定，按時、全面完成工作交接，妥善移交工作資料、文件、物品等。在乙方違反離職協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等情況下，有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定和協(xié)議約定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照離職協(xié)議約定，向乙方足額、及時支付薪資及相關(guān)經(jīng)濟補償?shù)荣M用。為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動關(guān)系證明、辦理社保和公積金減員手續(xù)等，確保乙方離職手續(xù)的順利完成。向乙方提供離職協(xié)議的詳細解釋說明，確保乙方對協(xié)議內(nèi)容有清晰、準確的理解。若乙方對協(xié)議條款有疑問，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)給予明確答復(fù)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善保管與乙方離職相關(guān)的各類文件、資料和記錄，以備后續(xù)可能的查詢和核實。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照離職協(xié)議約定支付薪資及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。要求甲方按照法律法規(guī)和協(xié)議約定為其辦理離職手續(xù)。在甲方未履行本協(xié)議約定義務(wù)時，有權(quán)采取合法措施維護自身權(quán)益，包括但不限于通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。2.義務(wù)按照離職協(xié)議約定的時間和方式，完成工作交接。工作交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作任務(wù)進展情況、客戶信息、業(yè)務(wù)資料、辦公設(shè)備及用品等，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。離職后，遵守離職協(xié)議中約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。保密義務(wù)涵蓋甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類機密信息；競業(yè)限制義務(wù)應(yīng)按照協(xié)議約定的范圍、地域和期限履行，未經(jīng)甲方書面同意，不得在限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或受雇于競爭企業(yè)。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和資料，如簽署相關(guān)文件、提供身份證明等。對甲方提供的離職協(xié)議解釋說明，應(yīng)認真聽取并理解。如有任何疑問或異議，應(yīng)及時與甲方溝通，不得擅自曲解或違反協(xié)議約定。四、薪資及經(jīng)濟補償1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)在離職協(xié)議約定的薪資結(jié)算日，將乙方離職前的正常工作薪資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。薪資計算方式按照乙方與甲方簽訂的勞動合同及公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，具體金額為[x]元。若乙方在離職前存在加班情況，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及公司加班管理制度，核算并支付相應(yīng)的加班費用。加班費用計算基數(shù)為[具體基數(shù)]，加班小時數(shù)為[x]小時，加班費用共計[x]元。2.經(jīng)濟補償根據(jù)離職協(xié)議約定及《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償計算標(biāo)準為乙方離職前十二個月的平均工資[具體金額]乘以工作年限[x]年，共計經(jīng)濟補償[x]元。甲方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后的[x]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付至乙方指定銀行賬戶。五、保密義務(wù)1.保密范圍乙方知曉并確認，在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、產(chǎn)品研發(fā)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、運營模式、管理策略等各類信息，均屬于保密范圍。即使乙方離職后，因工作需要仍可能接觸到的甲方相關(guān)機密信息，也同樣受本保密條款約束。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，保護甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方保密信息的各類載體，如文件、資料、電子存儲設(shè)備等，不得擅自復(fù)制、傳播或丟棄。如因工作需要使用保密信息，應(yīng)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)使用，并在使用完畢后及時歸還或銷毀。3.保密期限本保密義務(wù)自乙方與甲方簽訂離職協(xié)議之日起生效，持續(xù)[x]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方承諾在離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的界定應(yīng)根據(jù)行業(yè)通行標(biāo)準及甲方實際經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍確定，包括但不限于甲方現(xiàn)有的產(chǎn)品系列、服務(wù)項目、市場領(lǐng)域等。具體競爭關(guān)系的判斷以是否存在直接或間接競爭利益為依據(jù)。2.競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域范圍為[具體地域范圍，如全國范圍、甲方所在城市及周邊區(qū)域等]。在該地域范圍內(nèi)，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。3.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[x]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格履行競業(yè)限制義務(wù)。4.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)按照離職協(xié)議約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標(biāo)準為乙方離職前月平均工資的[x%]，即每月[x]元。甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將當(dāng)月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。若甲方未按時支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)在書面通知甲方后的[x]個工作日內(nèi)暫停履行競業(yè)限制義務(wù)，直至甲方足額支付經(jīng)濟補償后恢復(fù)履行，但乙方應(yīng)在甲方支付經(jīng)濟補償后的合理時間內(nèi)補足暫停履行期間應(yīng)履行的競業(yè)限制義務(wù)。5.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、公證費、差旅費等）以及甲方因乙方違約而預(yù)期可得的利益損失等。七、違約條款1.甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額支付乙方薪資、經(jīng)濟補償或競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及相應(yīng)違約金。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于乙方因無法及時就業(yè)而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失、乙方為辦理離職手續(xù)所支出的合理費用（如交通費、誤工費等）等。若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方披露乙方的保密信息或允許第三方使用乙方的保密信息，甲方應(yīng)立即采取措施制止違約行為，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于向乙方支付違約金[x]元，賠償乙方因此遭受的全部損失（包括直接損失和間接損失）。2.乙方違約如乙方違反本協(xié)議約定的工作交接義務(wù)，導(dǎo)致甲方工作受到影響或遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因工作延誤而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失、甲方為彌補工作失誤所支出的合理費用（如重新安排工作的費用、對客戶的賠償費用等）等。若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，除按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、公證費、差旅費等）以及甲方因乙方違約而預(yù)期可得的利益損失等。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事