破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同協(xié)議

破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因破產(chǎn)原因，已進(jìn)入法定破產(chǎn)程序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本情況1.甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了期限為[合同期限]的勞動(dòng)合同，約定乙方在甲方擔(dān)任[工作崗位]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.截至本協(xié)議簽訂之日，乙方在甲方的工作年限為[工作年限]，乙方正常出勤至[離職日期]。二、破產(chǎn)相關(guān)情況說(shuō)明1.甲方已被人民法院依法裁定進(jìn)入破產(chǎn)程序，并指定了破產(chǎn)管理人。破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)處理甲方破產(chǎn)清算期間的各項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于財(cái)產(chǎn)清理、債務(wù)清償、勞動(dòng)合同解除等。2.根據(jù)甲方破產(chǎn)管理人提供的信息，甲方目前的資產(chǎn)狀況為[資產(chǎn)狀況詳細(xì)說(shuō)明]，負(fù)債情況為[負(fù)債情況詳細(xì)說(shuō)明]。預(yù)計(jì)在破產(chǎn)清算過(guò)程中，甲方可供清償?shù)呢?cái)產(chǎn)范圍包括但不限于貨幣資金、固定資產(chǎn)、應(yīng)收賬款等，具體以破產(chǎn)管理人最終清算結(jié)果為準(zhǔn)。三、解除勞動(dòng)合同的原因及方式1.鑒于甲方已進(jìn)入破產(chǎn)程序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條規(guī)定："人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，管理人對(duì)破產(chǎn)申請(qǐng)受理前成立而債務(wù)人和對(duì)方當(dāng)事人均未履行完畢的合同有權(quán)決定解除或者繼續(xù)履行，并通知對(duì)方當(dāng)事人。管理人自破產(chǎn)申請(qǐng)受理之日起二個(gè)月內(nèi)未通知對(duì)方當(dāng)事人，或者自收到對(duì)方當(dāng)事人催告之日起三十日內(nèi)未答復(fù)的，視為解除合同。管理人決定繼續(xù)履行合同的，對(duì)方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行；但是，對(duì)方當(dāng)事人有權(quán)要求管理人提供擔(dān)保。管理人不提供擔(dān)保的，視為解除合同。"現(xiàn)甲方破產(chǎn)管理人決定解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方的勞動(dòng)合同即行解除，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及破產(chǎn)程序的規(guī)定，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冗M(jìn)行核算和支付。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。在破產(chǎn)清算程序中，依法保障乙方作為職工的合法權(quán)益，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如提供必要的證明文件等。向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定："破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。"甲方應(yīng)按照法定順序?qū)σ曳竭M(jìn)行清償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。有權(quán)獲得甲方出具的解除勞動(dòng)合同證明，并要求甲方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)在本協(xié)議生效之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財(cái)物、交接工作資料、清理工作場(chǎng)地等。工作交接的具體內(nèi)容和要求見(jiàn)附件《工作交接清單》。向甲方如實(shí)說(shuō)明本人在勞動(dòng)合同履行期間的工作情況、涉及甲方商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等重要信息。配合甲方及破產(chǎn)管理人完成與勞動(dòng)合同解除相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)，如提供必要的個(gè)人信息、簽署相關(guān)文件等。五、勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方在勞動(dòng)合同解除前的正常出勤期間，甲方應(yīng)按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資至[離職日期]。經(jīng)雙方核算，乙方離職前的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[月工資金額]元，甲方應(yīng)向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)[勞動(dòng)報(bào)酬金額]元。該勞動(dòng)報(bào)酬在本協(xié)議生效之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)，甲方將依法履行代扣代繳義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定："有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：......（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；......"第四十六條規(guī)定："有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：......（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；......"第四十七條規(guī)定："經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。"乙方在甲方的工作年限為[工作年限]，乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為[月平均工資金額]元。甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]元。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在本協(xié)議生效之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用至[社保截止日期]。自本協(xié)議生效之日起，雙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止，乙方應(yīng)自行承擔(dān)后續(xù)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方在甲方工作期間享有的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。截至本協(xié)議簽訂之日，乙方應(yīng)享受但未休的帶薪年假天數(shù)為[年假天數(shù)]天，甲方應(yīng)按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍向乙方支付未休年假工資報(bào)酬，該報(bào)酬在本協(xié)議生效之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。七、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在勞動(dòng)合同履行期間及離職后[保密期限]年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。如損失金額難以確定的，乙方應(yīng)按照不低于[保密違約金金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。2.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)鑒于甲方的業(yè)務(wù)范圍及商業(yè)秘密的保密性，甲乙雙方約定，在本協(xié)議生效之日起[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方離職前月工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按月支付至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照甲方已支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)辦理工作交接手續(xù)或違反保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。如國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)根據(jù)新的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日附件：《工作交接清單》1.辦公用品交接電腦[品牌及型號(hào)][數(shù)量]臺(tái)，包括主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等，設(shè)備完好，運(yùn)行正常。筆記本電腦[品牌及型號(hào)][數(shù)量]臺(tái)，包括主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等，設(shè)備完好，運(yùn)行正常。辦公桌椅[規(guī)格及數(shù)量]套，狀況良好。文件柜[規(guī)格及數(shù)量]個(gè)，鑰匙[鑰匙數(shù)量]把，無(wú)損壞。打印機(jī)[品牌及型號(hào)][數(shù)量]臺(tái)，能夠正常使用，墨盒[墨盒數(shù)量]個(gè)。復(fù)印機(jī)[品牌及型號(hào)][數(shù)量]臺(tái)，能夠正常使用，紙張[紙張數(shù)量]包。其他辦公用品（請(qǐng)?jiān)敿?xì)列舉）：______________________2.工作資料交接客戶資料文件夾[數(shù)量]個(gè)，包含客戶基本信息、合作項(xiàng)目資料、溝通記錄等。項(xiàng)目文檔文件夾[數(shù)量]個(gè)，涵蓋項(xiàng)目策劃書(shū)、實(shí)施方案、進(jìn)度報(bào)告、驗(yàn)收文件等。財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)文件[數(shù)量]份，包括月度報(bào)表、年度報(bào)表、預(yù)算文件等。規(guī)章制度文件[數(shù)量]份，如員工手冊(cè)、考勤制度、薪酬制度等。其他工作資料（請(qǐng)?jiān)敿?xì)列舉）：______________________3.工作事項(xiàng)交接未完成的項(xiàng)目名稱及進(jìn)展情況：項(xiàng)目名稱：______________________進(jìn)展階段：______________________后續(xù)跟進(jìn)建議：______________________正在進(jìn)行的工作任務(wù)及負(fù)責(zé)人：任務(wù)名稱：__