考勤協(xié)議書模板范文

考勤協(xié)議書模板范文?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力且愿意在甲方工作的勞動者，雙方就乙方在甲方處的考勤管理事宜，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在考勤管理方面的權(quán)利義務(wù)，確保乙方遵守甲方的考勤制度，維護(hù)正常的工作秩序，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位與職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任______崗位，其工作職責(zé)包括但不限于完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，按照規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，積極履行崗位職責(zé)。2.考勤范圍本協(xié)議所涉及的考勤范圍為乙方在甲方工作期間的正常出勤情況，包括工作日的上下班時間、休息日及法定節(jié)假日的出勤安排等。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)制定和修改考勤制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對乙方的考勤情況進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)和記錄。如乙方違反考勤制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。向乙方告知考勤制度的內(nèi)容和要求，并確保乙方知曉。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的考勤制度和相關(guān)規(guī)定。對甲方的考勤管理提出合理建議和意見。在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的情況下，享受相應(yīng)的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如實(shí)記錄自己的出勤情況，如有加班等情況，應(yīng)按照甲方規(guī)定及時申報(bào)。如有請假等情況，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、考勤制度1.工作時間甲方實(shí)行______工作制，具體工作時間為______。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時到崗工作。2.考勤記錄方式甲方采用______方式對乙方的考勤情況進(jìn)行記錄，包括但不限于打卡記錄、簽到表、電子考勤系統(tǒng)記錄等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考勤記錄工作。3.遲到、早退與曠工遲到或早退______分鐘以內(nèi)的，每次扣除______元；遲到或早退超過______分鐘的，按照曠工半天處理。曠工半天的，扣除當(dāng)日工資的______%；曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的______%，并視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分；連續(xù)曠工超過______天或累計(jì)曠工超過______天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.請假制度乙方請假分為病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。病假需提供醫(yī)院出具的病假證明，按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。事假應(yīng)提前______天向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。請假未獲批準(zhǔn)而擅自休假的，按照曠工處理。五、加班管理1.加班定義加班是指乙方在正常工作時間以外，因甲方工作需要而延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作。2.加班審批乙方如需加班，應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的，甲方不予認(rèn)可。3.加班報(bào)酬甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，向乙方支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的計(jì)算方式為：平時加班按照小時工資的______%支付；休息日加班按照日工資的______%支付；法定節(jié)假日加班按照日工資的______%支付。六、特殊情況處理1.因公外出乙方因工作需要因公外出的，應(yīng)填寫因公外出申請表，注明外出時間、地點(diǎn)、事由等，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。因公外出期間的考勤按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.出差乙方出差的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理出差審批手續(xù)。出差期間的考勤按照出差相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，出差歸來后應(yīng)及時提交出差報(bào)告。3.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)乙方參加甲方組織的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動的，考勤按照培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的要求執(zhí)行。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在考勤管理過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作信息等予以保密，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報(bào)酬或提供勞動條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的考勤制度，甲方有權(quán)按照本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)工資、給予處分等，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：___