2025勞動(dòng)合同電子版(惠州)：電子合同時(shí)代的來臨

2025勞動(dòng)合同電子版(惠州)：電子合代的來臨合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：惠州簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國電子簽名法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）的實(shí)際情況，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同電子版（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以資共同遵守。第一條合同雙方的基本信息1.1甲方信息甲方（用人單位）名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)方式：1.2乙方信息乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：居住地址：1.3合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，并按甲方的要求完成該崗位所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：，如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方可協(xié)商變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資/固定工資）。計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)元；固定工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納比例和方式按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方提供以下福利待遇：（1）（如有，例如：帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、住房公積金等）；（2）。3.3工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。甲方可通過電子支付方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條電子合同的簽訂與管理4.1電子合同的合法性雙方確認(rèn)，本合同以電子形式簽署，其法律效力等同于書面合同。甲方和乙方同意并認(rèn)可電子簽名的合法性及簽署過程的真實(shí)性。4.2簽署方式本合同的簽署可通過甲方提供的電子合同系統(tǒng)完成，雙方需使用（身份認(rèn)證方式，例如：數(shù)字證書、加密簽名等）進(jìn)行身份認(rèn)證，并嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示完成簽署流程。4.3電子文檔的保存與管理甲乙雙方應(yīng)妥善保存本合同的電子文檔，確保其完整性和可追溯性。如因一方未妥善保存導(dǎo)致合同內(nèi)容無法核實(shí)，責(zé)任由該方承擔(dān)。第五條勞動(dòng)時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付加班工資，且不得強(qiáng)迫乙方加班。5.2休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。5.3加班管理甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方需填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等。6.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作可能接觸到職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)病危害防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。7.2獎(jiǎng)懲機(jī)制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可給予獎(jiǎng)勵(lì)；如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式（或符合雙方約定的電子形式）確認(rèn)。變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同；（3）甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。8.3合同終止本合同到期自動(dòng)終止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資和依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得非法解除或終止勞動(dòng)合同。9.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等合法權(quán)益；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得向他人泄露。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1爭(zhēng)議解決如雙方在履行本合發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。第十一條其他條款11.1合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。11.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。甲方（用人單位）蓋章：法定代表人或授權(quán)代表簽字：