2025城鄉(xiāng)結(jié)合部企業(yè)勞動(dòng)合同

2025城鄉(xiāng)結(jié)合部企業(yè)勞動(dòng)合同正文第一條合同雙方的基本信息本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（企業(yè)）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：第二條合同期限本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資為本合同約定工資的%，即人民幣元。第三條工作內(nèi)容與崗位要求3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。3.2工作地點(diǎn)：3.3工作時(shí)間：每日小時(shí)，每周天。3.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到早退。3.5乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.6乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，尊重同事，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方在試用期期間的工資為人民幣元，試用期滿后自動(dòng)調(diào)整為正式工資。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，具體放假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第六條休息休假6.1乙方享有年休假，具體天數(shù)按乙方的工作年限計(jì)算，最長(zhǎng)為15天。年休假安排時(shí)間為每年的月至月。6.2乙方在休假期間應(yīng)遵守甲方的休假規(guī)定，不得無(wú)故延長(zhǎng)假期或中途返回工作。6.3乙方在休假期間，甲方仍需支付基本工資，績(jī)效工資和獎(jiǎng)金按實(shí)際出勤情況計(jì)算。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)的培訓(xùn)，確保乙方了解職業(yè)病危害及預(yù)防措施。7.3乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。7.4乙方如因工受傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)責(zé)任。7.5乙方在工作期間發(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供治療和康復(fù)條件，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第八條保險(xiǎn)和福利8.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定比例繳納。8.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，由甲方每月從乙方工資中代扣代繳。8.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物、員工旅游、健康檢查等，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.4乙方享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。第九條勞動(dòng)紀(jì)律9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方聲譽(yù)。9.2乙方不得利用職權(quán)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。9.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.4乙方不得無(wú)故曠工，不得遲到早退，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第十條合同的變更、解除和終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。10.2本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)于合同期滿前日內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。10.3在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。10.4在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。10.5在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁員的，應(yīng)提前日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.6在合同期內(nèi)，如乙方死亡或被宣告死亡或失蹤，勞動(dòng)合同自然終止。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1甲方解除勞動(dòng)合同，除因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度外，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.2乙方違反培訓(xùn)服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。11.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。11.4乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方的損失。第十二條培訓(xùn)服務(wù)期12.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議。12.2培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的最低服務(wù)期限為年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。12.3乙方違反培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議的，應(yīng)按協(xié)議約定向甲方支付違約金。第十三條保密條款13.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。13.2本合同終止后，乙方不得利用在甲方獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。13.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第十四條競(jìng)業(yè)限制14.1乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。14.2本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的單位任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。14.3甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方月基本工資的%。14.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。第十五條其他條款15.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。15.2本合同的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。1