員工自身疾病免責(zé)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工自身疾病免責(zé)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1疾病概念1.2免責(zé)條款2.疾病認(rèn)定2.1疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)2.2疾病證明文件3.免責(zé)范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間4.免責(zé)條件4.1疾病發(fā)生時間4.2疾病治療期間4.3疾病康復(fù)期間5.免責(zé)程序5.1疾病報(bào)告5.2疾病審核5.3疾病認(rèn)定6.疾病治療與康復(fù)6.1治療費(fèi)用6.2康復(fù)費(fèi)用6.3治療與康復(fù)責(zé)任7.工作調(diào)整7.1工作崗位調(diào)整7.2工作內(nèi)容調(diào)整7.3工作時間調(diào)整8.薪酬與福利8.1薪酬支付8.2福利待遇8.3薪酬調(diào)整9.疾病檔案管理9.1檔案建立9.2檔案保管9.3檔案查閱10.疾病保密10.1保密原則10.2保密范圍10.3違反保密責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他約定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1疾病概念本合同中所稱疾病，指員工根據(jù)國家有關(guān)醫(yī)療規(guī)定，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷確認(rèn)的，需進(jìn)行治療的疾病。1.2免責(zé)條款本合同所指免責(zé)條款，指員工因疾病導(dǎo)致不能履行工作職責(zé)時，根據(jù)本合同約定免除部分或全部工作責(zé)任的規(guī)定。2.疾病認(rèn)定2.1疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)員工疾病認(rèn)定以國家衛(wèi)生健康委員會發(fā)布的疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2.2疾病證明文件員工需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明書，作為疾病認(rèn)定的依據(jù)。3.免責(zé)范圍3.1工作內(nèi)容員工在疾病期間，如因疾病原因工作內(nèi)容，可免除相應(yīng)的責(zé)任。3.2工作地點(diǎn)員工在疾病期間，如因疾病原因無法到工作地點(diǎn)工作，可免除相應(yīng)的責(zé)任。3.3工作時間員工在疾病期間，如因疾病原因無法按照規(guī)定工作時間工作，可免除相應(yīng)的責(zé)任。4.免責(zé)條件4.1疾病發(fā)生時間員工疾病發(fā)生時間應(yīng)在本合同生效之日起計(jì)算。4.2疾病治療期間員工疾病治療期間，如需休病假，可根據(jù)實(shí)際情況申請。4.3疾病康復(fù)期間員工疾病康復(fù)期間，如需繼續(xù)休病假，可根據(jù)實(shí)際情況申請。5.免責(zé)程序5.1疾病報(bào)告員工應(yīng)在疾病發(fā)生后立即向公司報(bào)告，并提供疾病證明文件。5.2疾病審核公司收到員工疾病報(bào)告及證明文件后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行審核。5.3疾病認(rèn)定經(jīng)審核，確認(rèn)員工疾病符合本合同約定的免責(zé)條件，則視為疾病認(rèn)定成立。6.疾病治療與康復(fù)6.1治療費(fèi)用員工疾病治療費(fèi)用按照國家醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行，公司負(fù)責(zé)報(bào)銷部分費(fèi)用。6.2康復(fù)費(fèi)用員工疾病康復(fù)費(fèi)用按照國家醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行，公司負(fù)責(zé)報(bào)銷部分費(fèi)用。6.3治療與康復(fù)責(zé)任員工在疾病治療與康復(fù)期間，應(yīng)積極配合醫(yī)生進(jìn)行治療，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.薪酬與福利8.1薪酬支付員工在疾病期間，公司將繼續(xù)按照勞動合同約定支付基本工資，直至員工康復(fù)或合同規(guī)定的其他情形。8.2福利待遇員工在疾病期間，公司將繼續(xù)按照勞動合同約定提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假等。8.3薪酬調(diào)整員工在疾病期間，如公司進(jìn)行薪酬調(diào)整，員工的基本工資將按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9.疾病檔案管理9.1檔案建立公司將為每位員工建立疾病檔案，記錄員工的疾病情況、治療過程、康復(fù)情況等信息。9.2檔案保管疾病檔案由公司人力資源部門負(fù)責(zé)保管，確保檔案的完整性和保密性。9.3檔案查閱員工或其授權(quán)代表有權(quán)查閱本人的疾病檔案，公司應(yīng)提供必要的協(xié)助。10.疾病保密10.1保密原則公司對員工的疾病信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密范圍保密范圍包括員工的疾病診斷、治療情況、康復(fù)進(jìn)度等所有與疾病相關(guān)的個人信息。10.3違反保密責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，公司將對責(zé)任人進(jìn)行內(nèi)部處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約行為員工未按照本合同約定履行疾病報(bào)告、治療配合等義務(wù)的，視為違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違約導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3違約賠償賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動合同履行地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)，或勞動合同履行地人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。13.合同解除13.1合同解除條件員工因疾病導(dǎo)致無法履行工作職責(zé)，經(jīng)治療康復(fù)后仍不能勝任工作的，公司有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序公司解除合同時，應(yīng)提前三十日通知員工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3合同解除后果合同解除后，員工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，并按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。14.其他約定14.1通知方式公司通知員工的方式包括但不限于書面通知、電子郵件、短信等，以員工提供的有效聯(lián)系方式為準(zhǔn)。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于疾病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、疾病證明文件范本等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托介入的，旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決爭議的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，以專業(yè)、公正、誠實(shí)信用的原則，完成其被委托的任務(wù)。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，其權(quán)利義務(wù)不因介入本合同而與甲乙雙方發(fā)生混同。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)共同決定介入的必要性，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。16.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或其他人遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方或其他人遭受損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。18.第三方責(zé)任免除18.1免責(zé)條件因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)無法履行；因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果；因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)無法履行。18.2免責(zé)程序第三方在免責(zé)情況下，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并提供相應(yīng)的證明材料。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)，如未約定，由甲乙雙方共同承擔(dān)。19.2費(fèi)用支付方式第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的支付方式支付。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件第三方未履行職責(zé)或違反服務(wù)協(xié)議；服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致。20.2終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同履行地人民法院訴訟解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)，或合同履行地人民法院。21.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.疾病診斷證明書詳細(xì)要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明員工患有疾病的診斷證明。說明：此證明書需明確疾病名稱、診斷日期、治療建議等。2.疾病治療記錄詳細(xì)要求：記錄員工疾病治療的全過程，包括用藥、手術(shù)、住院等。說明：此記錄需由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或員工本人提供。3.疾病康復(fù)記錄詳細(xì)要求：記錄員工疾病康復(fù)的全過程，包括康復(fù)方案、康復(fù)進(jìn)度等。說明：此記錄需由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或員工本人提供。4.疾病治療費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出員工疾病治療期間產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括藥品、手術(shù)、住院等。說明：此清單需由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或員工本人提供。5.疾病檔案詳細(xì)要求：包含員工疾病診斷、治療、康復(fù)、費(fèi)用等相關(guān)信息的檔案。說明：此檔案由公司人力資源部門負(fù)責(zé)建立和管理。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議由甲乙雙方與第三方簽訂。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議由甲乙雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按時提交疾病診斷證明書。員工未按時提交疾病治療記錄。員工未按時提交疾病康復(fù)記錄。員工未按時提交疾病治療費(fèi)用清單。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第三方泄露員工疾病信息。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工未按時提交相關(guān)證明文件，每延遲一天，按合同約定支付違約金。第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方泄露員工疾病信息，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方未按時支付費(fèi)用，每延遲一天，按合同約定支付違約金。3.示例說明員工因個人原因未能按時提交疾病診斷證明書，導(dǎo)致公司無法及時審核疾病情況，員工需支付違約金100元。第三方在服務(wù)過程中，泄露了員工疾病信息，導(dǎo)致員工遭受名譽(yù)損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償名譽(yù)損失費(fèi)、律師費(fèi)等。甲乙雙方未按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用，每延遲一天，需支付違約金500元。員工自身疾病免責(zé)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議背景2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議適用范圍3.1適用對象3.2適用情況4.協(xié)議內(nèi)容4.1疾病免責(zé)原則4.2免責(zé)條件4.3免責(zé)期限5.免責(zé)權(quán)利與義務(wù)5.1免責(zé)權(quán)利5.2免責(zé)義務(wù)6.免責(zé)程序6.1提交申請6.2審查與確認(rèn)6.3實(shí)施與反饋7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議處理方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.合同履行與監(jiān)督11.1履行方式11.2履行期限11.3監(jiān)督方式12.合同保密12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同解除條件13.1合同解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同附件說明第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a)“員工”指與本單位簽訂勞動合同，并按照勞動合同約定在本單位工作的所有人員。b)“自身疾病”指員工在簽訂本合同前已經(jīng)確診的疾病，以及在本合同期間新發(fā)生的疾病。c)“免責(zé)”指員工在因自身疾病導(dǎo)致不能履行勞動合同約定的工作職責(zé)時，根據(jù)本合同規(guī)定免除相應(yīng)的責(zé)任。1.2解釋a)本合同中涉及的疾病免責(zé)，不包含員工因故意或重大過失造成的傷害或疾病。b)本合同中的免責(zé)，僅限于員工因自身疾病導(dǎo)致不能履行工作職責(zé)，不影響其享受社會保險(xiǎn)待遇。2.協(xié)議背景2.1協(xié)議目的a)本協(xié)議旨在保障員工在因自身疾病無法履行工作職責(zé)時的合法權(quán)益。b)本協(xié)議旨在明確員工在疾病免責(zé)方面的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2協(xié)議依據(jù)a)《中華人民共和國勞動合同法》b)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》c)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定3.協(xié)議適用范圍3.1適用對象a)本協(xié)議適用于與本單位簽訂勞動合同的所有員工。3.2適用情況a)員工在簽訂本合同前已經(jīng)確診的疾病，以及在本合同期間新發(fā)生的疾病。b)員工因自身疾病導(dǎo)致不能履行勞動合同約定的工作職責(zé)。4.協(xié)議內(nèi)容4.1疾病免責(zé)原則a)員工在因自身疾病導(dǎo)致不能履行工作職責(zé)時，按照本合同規(guī)定享受免責(zé)待遇。4.2免責(zé)條件a)員工需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，證明其患有疾病。b)員工需按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行治療。4.3免責(zé)期限a)免責(zé)期限自員工提交診斷證明之日起計(jì)算，最長不超過一年。5.免責(zé)權(quán)利與義務(wù)5.1免責(zé)權(quán)利a)員工在免責(zé)期間，有權(quán)享受本合同規(guī)定的工資待遇。5.2免責(zé)義務(wù)a)員工需按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行治療。b)員工需按照本合同規(guī)定履行免責(zé)手續(xù)。6.免責(zé)程序6.1提交申請a)員工需在確診疾病后，向本單位提交書面申請。6.2審查與確認(rèn)a)本單位對員工提交的申請進(jìn)行審查，確認(rèn)是否符合免責(zé)條件。6.3實(shí)施與反饋a)本單位根據(jù)審查結(jié)果，向員工發(fā)出書面通知，確認(rèn)免責(zé)待遇。b)員工需按照通知要求，履行免責(zé)手續(xù)。7.違約責(zé)任7.1違約情形a)員工故意隱瞞疾病情況，騙取免責(zé)待遇。b)員工未按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)要求進(jìn)行治療，導(dǎo)致病情惡化。7.2違約責(zé)任a)對于故意隱瞞疾病情況，騙取免責(zé)待遇的員工，本單位有權(quán)解除勞動合同，并要求其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。b)對于未按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)要求進(jìn)行治療，導(dǎo)致病情惡化的員工，本單位有權(quán)解除勞動合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。8.爭議解決8.1爭議處理方式a)雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，可提交本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)a)本單位設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會。b)地方勞動爭議仲裁委員會。8.3爭議解決程序a)雙方協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。b)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解：自爭議提交之日起六十日內(nèi)。c)勞動爭議仲裁委員會仲裁：自仲裁申請之日起六十日內(nèi)。9.合同變更與解除9.1變更條件a)雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。9.2解除條件a)員工嚴(yán)重違反勞動合同約定。b)員工因自身疾病經(jīng)治療仍無法履行工作職責(zé)。9.3變更與解除程序a)變更：雙方簽署書面變更協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。b)解除：用人單位發(fā)出書面解除通知，并按照法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同生效與終止10.1生效條件a)雙方簽署本合同，并報(bào)相關(guān)部門備案。10.2生效日期a)自雙方簽署之日起生效。10.3終止條件a)合同期限屆滿。b)雙方協(xié)商一致解除合同。c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.4終止日期a)合同期限屆滿之日。b)雙方協(xié)商一致解除合同之日。11.合同履行與監(jiān)督11.1履行方式a)雙方按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2履行期限a)自合同生效之日起至合同終止之日止。11.3監(jiān)督方式a)本單位設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。b)員工有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。12.合同保密12.1保密內(nèi)容a)本單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。12.2保密義務(wù)a)雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責(zé)任a)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.合同解除條件13.1合同解除條件a)員工嚴(yán)重違反勞動合同約定。b)員工因自身疾病經(jīng)治療仍無法履行工作職責(zé)。13.2解除程序a)用人單位發(fā)出書面解除通知，并按照法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他約定14.1通知方式a)書面通知，通過掛號信、快遞或直接送達(dá)。14.2合同附件a)本合同附件一：員工疾病診斷證明。b)本合同附件二：員工疾病治療記錄。14.3合同解釋a)本合同如有未盡事宜，按國家法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。14.4合同附件說明a)附件一、附件二作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。b)第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。15.2第三方介入條件a)第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。b)第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方介入程序a)甲乙雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限。b)第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。15.4第三方責(zé)任a)第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。b)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時的甲方責(zé)任a)甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。b)甲方應(yīng)對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。16.2第三方介入時的乙方責(zé)任a)乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。b)乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義a)“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定a)甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定責(zé)任限額。b)責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和損失。17.3責(zé)任限額執(zhí)行a)第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。b)超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分a)第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得干涉甲方內(nèi)部事務(wù)。b)第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度。18.2第三方與乙方的劃分a)第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得干涉乙方內(nèi)部事務(wù)。b)第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的工作流程和規(guī)章制度。18.3第三方與其他第三方的劃分a)第三方應(yīng)與其他第三方保持獨(dú)立，不得相互干涉。b)第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，與其他第三方保持良好合作關(guān)系。18.4第三方與甲乙雙方共同履行的合同a)第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。b)甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工疾病診斷證明a)要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，明確診斷疾病名稱、病情描述及治療建議。b)說明：作為員工疾病免責(zé)的重要依據(jù)。2.員工疾病治療記錄a)要求：記錄員工疾病治療過程，包括就診醫(yī)院、治療方式、用藥情況等。b)說明：作為員工疾病免責(zé)的重要補(bǔ)充材料。3.第三方介入?yún)f(xié)議a)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限。b)說明：作為第三方介入合同履行的重要依據(jù)。4.合同變更協(xié)議a)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更條款及生效日期。b)說明：作為合同變更的重要法律文件。5.合同解除協(xié)議a)要求：記錄合同解除的原因、解除日期及雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容。b)說明：作為合同解除的重要法律文件。6.爭議解決協(xié)議a)要求：記錄爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及解決結(jié)果。b)說明：作為爭議解決的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)員工未按照診斷證明進(jìn)行治療。b)員工故意隱瞞疾病情況，騙取免責(zé)待遇。c)第三方未按合同約定提供服務(wù)。d)甲方未履行監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致第三方違規(guī)操作。e)乙方未配合第三方工作，影響合同履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)員工未按照診斷證明進(jìn)行治療：員工承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。b)員工故意隱瞞疾病情況：員工承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。c)第三方未按合同約定提供服務(wù)：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。d)甲方未履行監(jiān)督責(zé)任：甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。e)乙方未配合第三方工作：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.違約示例說明a)員工未按照診斷證明進(jìn)行治療，導(dǎo)致病情惡化，甲方有權(quán)要求員工承擔(dān)額外醫(yī)療費(fèi)用。b)員工故意隱瞞心臟病情況，騙取免責(zé)待遇，甲方有權(quán)解除合同，并要求員工賠償因騙取免責(zé)待遇造成的損失。c)第三方未按合同約定提供維修服務(wù)，導(dǎo)致設(shè)備損壞，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)維修費(fèi)用。d)甲方未對第三方進(jìn)行有效監(jiān)督，導(dǎo)致第三方在工作中造成安全事故，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。e)乙方未配合第三方進(jìn)行市場調(diào)研，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果不準(zhǔn)確，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。員工自身疾病免責(zé)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條協(xié)議簽訂背景及依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的目的1.2協(xié)議適用的法律法規(guī)第二條協(xié)議主體2.1協(xié)議雙方2.2協(xié)議代表的授權(quán)第三條協(xié)議內(nèi)容3.1協(xié)議定義3.2免責(zé)范圍3.3疾病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.4證明材料要求3.5免責(zé)期限3.6免責(zé)條件第四條協(xié)議履行4.1免責(zé)申請4.2免責(zé)審核4.3免責(zé)結(jié)果通知4.4免責(zé)資金的支付第五條協(xié)議變更與解除5.1協(xié)議變更5.2協(xié)議解除5.3協(xié)議終止第六條違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償?shù)谄邨l爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任第九條法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院第十條合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止第十一條其他11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件11.4合同份數(shù)第十二條協(xié)議附件12.1附件一：疾病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：免責(zé)申請表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條協(xié)議簽訂日期第十四條協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署地點(diǎn)14.2協(xié)議簽署人14.3協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂背景及依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的目的本協(xié)議旨在明確員工在患有自身疾病時，雇主應(yīng)承擔(dān)的免責(zé)責(zé)任，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2協(xié)議適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂和履行遵循《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條協(xié)議主體2.1協(xié)議雙方甲方（雇主）：[雇主名稱]乙方（員工）：[員工姓名]2.2協(xié)議代表的授權(quán)甲方代表：[甲方代表姓名]，授權(quán)代表甲方履行本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。乙方代表：[乙方代表姓名]，授權(quán)代表乙方履行本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。第三條協(xié)議內(nèi)容3.1協(xié)議定義“自身疾病”指乙方在簽訂本合同前已患有，或在簽訂本合同后因疾病導(dǎo)致無法正常履行工作職責(zé)的疾病。3.2免責(zé)范圍甲方對本協(xié)議規(guī)定的自身疾病導(dǎo)致的乙方無法正常履行工作職責(zé)的情況，免除甲方在勞動合同期間對乙方因疾病產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。3.3疾病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)疾病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國家衛(wèi)生健康委員會發(fā)布的疾病分類標(biāo)準(zhǔn)。3.4證明材料要求乙方需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、病歷等證明材料。3.5免責(zé)期限免責(zé)期限自乙方提供有效證明材料之日起，至乙方恢復(fù)正常工作能力或勞動合同終止之日止。3.6免責(zé)條件乙方需在免責(zé)期限內(nèi)，按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料，并積極配合甲方的工作安排。第四條協(xié)議履行4.1免責(zé)申請乙方在免責(zé)期限內(nèi)，如需申請免責(zé)，應(yīng)向甲方提交書面申請。4.2免責(zé)審核甲方在收到乙方申請后，應(yīng)在[審核期限]內(nèi)完成審核。4.3免責(zé)結(jié)果通知甲方在審核完畢后，應(yīng)將審核結(jié)果以書面形式通知乙方。4.4免責(zé)資金的支付經(jīng)審核確認(rèn)乙方符合免責(zé)條件的，甲方應(yīng)在[支付期限]內(nèi)支付相應(yīng)的免責(zé)資金。第五條協(xié)議變更與解除5.1協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2協(xié)議解除（1）協(xié)議約定的免責(zé)期限屆滿；（2）乙方恢復(fù)正常工作能力；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。5.3協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的免責(zé)期限屆滿；（2）乙方恢復(fù)正常工作能力；（3）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（4）勞動合同終止。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方未在規(guī)定期限內(nèi)完成審核；（2）甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付免責(zé)資金；（3）乙方未在規(guī)定期限內(nèi)提供相關(guān)證明材料。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。6.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)無7.3爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容甲方和乙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，包括但不限于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營策略等。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日起[保密期限]年。8.3違反保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。第九條法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本協(xié)議爭議的解決，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。第十條合同生效與終止10.1合同生效本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止（1）協(xié)議約定的免責(zé)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）勞動合同終止；（4）本協(xié)議約定的其他終止情形。第十一條其他11.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址。11.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。不可抗力事件持續(xù)超過[期限]日的，雙方有權(quán)終止本協(xié)議。11.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條協(xié)議附件12.1附件一：疾病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：免責(zé)申請表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為[簽訂日期]。第十四條協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為[簽署地點(diǎn)]。14.2協(xié)議簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]，簽字或蓋章。乙方代表：[乙方代表姓名]，簽字或蓋章。甲方（雇主）：[雇主名稱]乙方（員工）：[員工姓名]甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]簽署日期：[簽署日期]簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、鑒定機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助履行合同、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行爭議解決等。第二條甲乙方在第三方介入時的額外條款2.1協(xié)助義務(wù)甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.2第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.3第三方費(fèi)用第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下，第三方責(zé)任限額指第三方因違約或侵權(quán)行為對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)的預(yù)期效益；（3）第三方服務(wù)的市場行情；（4）甲乙雙方協(xié)商確定的合理數(shù)額。3.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于本合同項(xiàng)下第三方因違約或侵權(quán)行為對甲乙雙方造成的損失。第四條第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或侵權(quán)行為所造成的損失。4.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或侵權(quán)行為所造成的損失。4.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因違約或侵權(quán)行為對甲乙雙方造成的損失。第五條第三方介入的具體情形5.1協(xié)助