2025上海市非全日制從業(yè)人員勞動合同

2025上海市非全日制從業(yè)人員勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：常住地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為非全日制從業(yè)人員，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為非全日制勞動合同，期限自年月日起，至年月日止，共計個月。第二條工作內(nèi)容與工作時間乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方的工作時間為每日不超過小時，每周不超過小時，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認。甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的工作時間，乙方應服從安排，但甲方應提前通知乙方。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬標準為每小時元，按實際工作小時計算，甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、津貼、補貼等，具體標準由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。甲方支付勞動報酬時，應向乙方提供支付憑證。第四條社會保險甲方應按國家和上海市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險，乙方個人應繳納的社會保險由乙方自行承擔。乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應按規(guī)定及時為乙方申請工傷認定，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。乙方在合同期內(nèi)退休或符合條件的，可以依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。第五條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動工具，確保乙方在工作過程中的安全與健康。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，甲方應提供必要的安全培訓。乙方在工作過程中發(fā)生的職業(yè)病或因工作原因引起的疾病，經(jīng)勞動和社會保障部門確認后，享有相應的醫(yī)療待遇。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認。合同解除（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（2）乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除合同。（5）甲方未按合同約定支付勞動報酬或者未提供必要勞動條件的，乙方可以解除合同。合同終止（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)，或者解散、關(guān)閉，或者其決定提前終止勞動合同的，合同終止。第七條保密義務與競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機密信息，也不得利用這些信息從事與甲方有競爭性的活動。乙方在合同期內(nèi)不得在其他用人單位從事與甲方相同或類似的工作，具體范圍和地域由雙方協(xié)商確定。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為元。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：