結(jié)業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同

結(jié)業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已完成在甲方相關(guān)培訓(xùn)或?qū)W業(yè)，并達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方結(jié)業(yè)后的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議和合同：一、結(jié)業(yè)協(xié)議（一）結(jié)業(yè)情況說明1.乙方在甲方組織的[培訓(xùn)名稱/學(xué)業(yè)課程]中，經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐考核，已順利完成全部課程，成績合格，達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，證書編號(hào)為：________________，以證明乙方在本次培訓(xùn)/學(xué)業(yè)中的結(jié)業(yè)資格。（二）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方實(shí)際能力，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同約定，提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬及給予相應(yīng)的福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極配合甲方開展各項(xiàng)工作，維護(hù)甲方的良好形象。二、勞動(dòng)合同（一）合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，主要工作內(nèi)容為________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為________________。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算乙方工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本單位規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)利。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[月/周/日]為周期向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月________________元，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每月________________元。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給乙方本人，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。3.甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等，依法調(diào)整乙方的工資待遇。乙方的工資調(diào)整情況將以書面形式通知乙方。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方根據(jù)本單位實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：________________（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假等，可根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)列舉）。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章作業(yè)。3.甲方對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（七）合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同終止本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理工作交接手續(xù)，并在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，按照法律規(guī)定和本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。（八）違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議和勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得超過乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍。4.甲方違反本合同約定，未按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（九）爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議和勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本協(xié)議和勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。本協(xié)議和勞動(dòng)合同如與國家法律法規(guī)及相關(guān)政策相抵觸的，以國家法律法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。2.本協(xié)議和勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議和勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起