懷孕人員上班協(xié)議書

懷孕人員上班協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（懷孕員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已懷孕，為保障乙方在孕期的合法權益，同時確保甲方工作的正常開展，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方懷孕后繼續(xù)在甲方上班事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方單位工作期間懷孕，乙方希望在孕期繼續(xù)為甲方提供勞動，甲方同意乙方在符合一定條件下繼續(xù)工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議以明確雙方的權利和義務。二、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：乙方同意繼續(xù)在甲方擔任______崗位工作。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的工作安排，履行該崗位的工作職責，具體工作任務和要求按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應積極、認真、負責地完成工作任務，保證工作質(zhì)量，達到甲方規(guī)定的工作標準。三、工作時間及勞動條件1.工作時間：甲方實行______工時制度，乙方應遵守甲方的工時制度，按時上下班。如因工作需要加班，乙方應按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為______元/月。乙方的工資待遇不因懷孕而降低。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受相應的社會保險待遇。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。有權根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位，但調(diào)整后的工作崗位應符合乙方的身體狀況和勞動能力，且不降低乙方的工資待遇。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。對乙方在工作中提出的合理要求和建議，應及時給予答復和處理。在乙方產(chǎn)假期間，按照國家和地方的規(guī)定支付生育津貼，并為乙方繳納社會保險費。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。有權享受國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的相關待遇。有權根據(jù)自身身體狀況，合理安排工作時間和工作量，但應提前告知甲方。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。定期向甲方報告自身身體狀況，如有不適或需要請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。對甲方提供的工作條件和勞動保護，應妥善保管和使用，不得故意損壞。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不得從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得延長工作時間和夜班勞動。六、休假與請假1.產(chǎn)檢假：乙方按照國家和地方的規(guī)定享有產(chǎn)檢假，每次產(chǎn)檢假視為正常出勤，甲方應按照正常出勤支付乙方工資。乙方應提前向甲方提交產(chǎn)檢證明，并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.病假：乙方因懷孕身體不適需要請假治療的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。乙方應提供醫(yī)院的診斷證明和病假條，病假期間甲方按照國家和地方的規(guī)定支付病假工資。3.產(chǎn)假：乙方按照國家和地方的規(guī)定享有產(chǎn)假，產(chǎn)假期間甲方按照國家和地方的規(guī)定支付生育津貼，并為乙方繳納社會保險費。乙方應在產(chǎn)假結束前提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。4.其他休假：乙方如有其他符合法律法規(guī)規(guī)定的休假需求，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，甲方應按照規(guī)定予以批準。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務：乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后______年內(nèi)不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.競業(yè)限制：雙方約定，乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇的；未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；未提供必要的工作條件和勞動保護，危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方產(chǎn)假結束后，乙方提出離職或甲方因工作需要不再安排乙方工作的，本協(xié)議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足未支付的款項。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若一方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度未規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)