學(xué)校校醫(yī)聘任協(xié)議書(shū)

學(xué)校校醫(yī)聘任協(xié)議書(shū)?甲方（聘任方）：名稱：[學(xué)校名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[校醫(yī)姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方學(xué)校需要聘任專業(yè)校醫(yī)提供醫(yī)療服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘任乙方為校醫(yī)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位及服務(wù)內(nèi)容（一）聘任崗位甲方聘任乙方擔(dān)任[學(xué)校名稱]校醫(yī)，負(fù)責(zé)學(xué)校日常的醫(yī)療保健工作。（二）服務(wù)內(nèi)容1.日常醫(yī)療服務(wù)在學(xué)校醫(yī)務(wù)室為師生提供一般性疾病的診斷、治療和用藥指導(dǎo)。處理常見(jiàn)的外傷，如擦傷、劃傷、扭傷等，進(jìn)行傷口清潔、消毒、包扎等處理。對(duì)患有感冒、咳嗽、發(fā)熱、腹瀉等常見(jiàn)疾病的師生進(jìn)行診治，根據(jù)病情合理開(kāi)具藥物，并給予相應(yīng)的護(hù)理建議。建立師生健康檔案，記錄師生的基本健康信息、病史、就診情況等，跟蹤師生的健康狀況變化，為學(xué)校的健康管理提供數(shù)據(jù)支持。2.預(yù)防保健工作制定并實(shí)施學(xué)校的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，組織開(kāi)展健康教育活動(dòng)，如舉辦衛(wèi)生知識(shí)講座、發(fā)放宣傳資料等，提高師生的健康意識(shí)和自我保健能力。協(xié)助學(xué)校做好傳染病防控工作，負(fù)責(zé)對(duì)傳染病疫情進(jìn)行監(jiān)測(cè)、報(bào)告和初步處置。指導(dǎo)學(xué)校做好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等工作，預(yù)防傳染病的傳播和流行。按照國(guó)家免疫規(guī)劃程序，協(xié)助做好學(xué)生的預(yù)防接種工作，建立預(yù)防接種檔案，確保學(xué)生按時(shí)、全程接種各類疫苗。3.健康體檢工作組織并參與學(xué)校師生的年度健康體檢工作，包括體格檢查、視力檢查、聽(tīng)力檢查、口腔檢查等項(xiàng)目。對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和反饋，為師生提供個(gè)性化的健康建議。對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題學(xué)生或教師進(jìn)行跟蹤隨訪，督促其進(jìn)一步檢查和治療，關(guān)注健康狀況的改善情況。4.應(yīng)急處理工作制定學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，儲(chǔ)備必要的應(yīng)急醫(yī)療物資。在突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時(shí)，迅速響應(yīng)，按照預(yù)案要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救治、轉(zhuǎn)運(yùn)、報(bào)告等工作，確保師生的生命安全和身體健康。參與學(xué)校組織的各類大型活動(dòng)的醫(yī)療保障工作，提前做好醫(yī)療準(zhǔn)備，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)提供醫(yī)療服務(wù)，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)疾病或意外傷害。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果提出合理的改進(jìn)意見(jiàn)和建議。在乙方違反本協(xié)議約定或不履行工作職責(zé)時(shí)，有權(quán)依照協(xié)議約定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作場(chǎng)所和工作條件，包括醫(yī)務(wù)室的辦公設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備、藥品等。確保醫(yī)務(wù)室的設(shè)施設(shè)備符合醫(yī)療衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，能夠滿足日常醫(yī)療工作的需要。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇。協(xié)助乙方開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療保健工作，如提供學(xué)生基本信息、組織學(xué)生參加體檢等。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方正常的醫(yī)療診治活動(dòng)，但有權(quán)對(duì)醫(yī)療行為的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇和工作條件。在履行工作職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，具備并保持相應(yīng)的專業(yè)資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)證書(shū)，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行校醫(yī)工作職責(zé)，為師生提供優(yōu)質(zhì)、及時(shí)、有效的醫(yī)療服務(wù)。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排和管理。尊重師生的人格尊嚴(yán)和隱私，保護(hù)師生的合法權(quán)益。定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，掌握最新的醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)和技能，以適應(yīng)學(xué)校醫(yī)療保健工作的需要。妥善保管學(xué)校提供的醫(yī)療設(shè)備、藥品和其他物資，不得私自挪用或損壞。如因保管不善造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄師生的健康狀況和醫(yī)療信息，按照規(guī)定做好檔案管理工作。對(duì)涉及師生隱私的信息嚴(yán)格保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣[X]元。該基本工資根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等因素綜合確定，作為乙方工作的基本報(bào)酬。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、師生滿意度等指標(biāo)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤?？?jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：考核得分在[X]分及以上的，績(jī)效獎(jiǎng)金為當(dāng)月基本工資的[X]%；考核得分在[X][X]分之間的，績(jī)效獎(jiǎng)金為當(dāng)月基本工資的[X]%；考核得分低于[X]分的，績(jī)效獎(jiǎng)金為當(dāng)月基本工資的[X]%?？?jī)效獎(jiǎng)金于次月[X]日前發(fā)放。3.其他補(bǔ)貼：甲方給予乙方每月[X]元的崗位補(bǔ)貼，用于補(bǔ)貼乙方在學(xué)校工作期間的交通、通訊等費(fèi)用支出。（二）支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的薪酬待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。支付時(shí)間為每月的[X]日。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間提前或順延至最近的工作日。四、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間與學(xué)校教職工的工作時(shí)間同步，周一至周五，上午[具體上班時(shí)間]下午[具體下班時(shí)間]。乙方應(yīng)按照學(xué)校的作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向甲方提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，乙方的薪酬待遇按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過(guò)程中，一方可能會(huì)接觸到另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、師生個(gè)人信息等保密信息。保密信息包括但不限于：1.甲方學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程安排、學(xué)生名單、考試成績(jī)等教育教學(xué)信息。2.甲方學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、管理制度、運(yùn)營(yíng)策略等內(nèi)部管理信息。3.乙方在工作過(guò)程中了解到的師生的健康狀況、病史、過(guò)敏史、家族病史等個(gè)人隱私信息。4.甲方提供給乙方的醫(yī)療設(shè)備、藥品、物資等的采購(gòu)渠道、價(jià)格信息等。（二）保密義務(wù)雙方承諾，對(duì)知悉的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。（三）保密措施雙方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)保密信息的安全。如在存儲(chǔ)保密信息時(shí)，應(yīng)使用加密技術(shù)或其他安全防護(hù)措施；在傳遞保密信息時(shí)，應(yīng)采取專人送達(dá)、加密郵件等安全方式。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作場(chǎng)所和工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期可得利益損失。3.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方披露或使用乙方的保密信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方因此遭受的實(shí)際損失確定，包括但不限于乙方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求履行工作職責(zé)，給甲方或師生造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期可得利益損失，以及師生的人身?yè)p害賠償費(fèi)用等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方披露或使用甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因此遭受的實(shí)際損失確定，包括但不限于甲方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用。3.若乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范開(kāi)展醫(yī)療診治活動(dòng)，導(dǎo)致醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)事故或糾紛的嚴(yán)重程度，扣除乙方的部分或全部薪酬待遇，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.若乙方違反本協(xié)議約定的工作紀(jì)律，如無(wú)故曠工、遲到早退、擅自離崗等，甲方有權(quán)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪酬待遇。七、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在協(xié)議履行過(guò)程中，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知對(duì)方。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，被吊銷執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或受到行政處罰的。嚴(yán)重違反甲方學(xué)校的規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的。因故意或重大過(guò)失給甲方或師生造成重大損失的。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的。違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。其他嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或損害甲方利益的行為。3.若甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍不支付的。未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作場(chǎng)所和工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的。違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給乙方造成嚴(yán)重?fù)p失的。其他嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或損害乙方利益的行為。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因雙方協(xié)商一致解除、一方行使解除權(quán)解除或因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行而終止的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行結(jié)算和清算。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九