《2025勞動合同范本》

《2025勞動合同范本精選》勞動合同編號：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項達成一致，并簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體職責詳見《崗位說明書》。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，然乙方的工作內(nèi)容、范圍或職責將相應調(diào)整。乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應符合國家法律法規(guī)規(guī)定。乙方的工作時間安排如下：工作日：（具體工作時間）；第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（大寫：元整），其中試用期工資為元/月（大寫：元整）。甲方應每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。乙方享有績效獎金、節(jié)日補貼、崗位津貼等福利待遇，具體標準和發(fā)放方式以甲方規(guī)定為準。第五條社會保險與福利甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方繳納住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利假期。乙方患病或非因工負傷，甲方按國家規(guī)定及甲方政策給予醫(yī)療期及醫(yī)療待遇。第六條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，堅持職業(yè)道德，維護甲方和社會的聲譽。乙方應服從甲方的管理和工作安排，認真完成工作任務。乙方不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)，未經(jīng)甲方批準，不得兼任其他職務。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關規(guī)章制度給予相應的紀律處分，直至解除本合同。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方過錯，甲方依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散的；乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件或勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，勞動合同終止。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的條款，應當承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的競業(yè)限制條款或保密條款，應向甲方支付違約金，違約金為元。甲方未按照約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，乙方可以解除合同，甲方應支付經(jīng)濟補償金。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條其他約定乙方已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容，愿意遵守甲方的各項規(guī)章制度。本合同的簽訂地為，本合同的履行地為。第十二條合同的變更任何對本合同的修改或補充，均需由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，方為有效。第十三條其他本合同內(nèi)容涉及的所有條款均符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，雙方權益將得到法律的保障。甲方（蓋章）授權代表（簽字）：日期：年