2025酒店勞動(dòng)合同范文

2025酒店勞動(dòng)合同范文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：酒店地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為酒店提供勞動(dòng)力，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。如果雙方在合同期滿后協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，工作部門(mén)為。乙方的工作地點(diǎn)為：酒店（位于市區(qū)）。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，每周休息天。如果乙方的工作崗位需要加班，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元，試用期期間的工資為人民幣元。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方于每月日前以人民幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方為乙方繳納（五險(xiǎn)一金/基本社會(huì)保險(xiǎn)），具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有（年假/病假/婚假/喪假）等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供（員工宿舍/食堂/其他福利），具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)條件和保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，確保乙方能夠安全、高效地完成工作任務(wù)。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)上下班，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方。如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。在本合同期限內(nèi)，如果發(fā)生以下情形之一，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因故意或過(guò)失犯罪，被依法追究刑事責(zé)任。如果乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本合同期滿后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償如果甲方因乙方的原因解除本合同，乙方同意甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果乙方因甲方的原因解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果乙方違反本合同的約定提前離職，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方遭受的損失。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理如果雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：