2025企業(yè)勞動合同書模板

2025企業(yè)勞動合同書模板本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（或主要負責(zé)人）：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）合同。固定期限合同期限為：自年月日起至年月日止。無固定期限合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，該崗位的工作內(nèi)容為：（詳細描述）。工作地點為：（市/縣）（具體地址）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)及崗位需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。乙方的工作部門、崗位、地點、內(nèi)容等如有變動，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制：以個月為周期綜合計算工時。（3）不定時工作制：適用于特殊崗位，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費用或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的其他假期，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定；（3）獎金：依據(jù)甲方的獎勵制度和乙方的貢獻確定；（4）其他津貼和補貼：。甲方支付工資的時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和計算方式如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供（補充保險/公積金等其他福利），具體標(biāo)準(zhǔn)和方式為：。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)按乙方工作年限和甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。甲方根據(jù)乙方所從事的工作崗位，提供必要的勞動保護用品和勞動工具。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和相關(guān)制度，避免發(fā)生工傷事故。乙方如因工作需要使用勞動工具或設(shè)備，應(yīng)妥善保管和使用，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。在本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，除非符合《勞動合同法》規(guī)定的情形。雙方約定的解除條件為：（1）協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方無法安排其他合適崗位；（4）甲乙雙方約定的其他情形。合同的終止情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）依法終止的其他情形。合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本合同約定的勞動報酬、社會保險等條款的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他條款乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認真履行崗位職責(zé)。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：