被派遣人員協(xié)議書

被派遣人員協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要使用被派遣人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣人員至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員的基本信息及派遣期限1.派遣人員名單甲方應(yīng)按照乙方要求，提供符合條件的被派遣人員名單，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等信息。該名單作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.派遣期限本次派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年/月。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方。二、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位乙方安排被派遣人員在________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點被派遣人員的工作地點為____________________。乙方如需變更工作地點，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并告知被派遣人員。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣服務(wù)費用。有權(quán)對乙方使用被派遣人員的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用被派遣人員的行為，有權(quán)要求乙方糾正，并追究乙方的違約責(zé)任。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與被派遣人員的勞動合同。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。負(fù)責(zé)對被派遣人員進(jìn)行招聘、篩選、面試、培訓(xùn)、考核等工作，確保被派遣人員具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照乙方要求，及時、足額地向乙方派遣符合條件的被派遣人員，并負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。負(fù)責(zé)為被派遣人員繳納社會保險及住房公積金，按時支付被派遣人員的工資、福利待遇等費用。負(fù)責(zé)處理被派遣人員的勞動糾紛，維護被派遣人員的合法權(quán)益。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定使用被派遣人員，要求被派遣人員按照乙方的工作安排和要求完成工作任務(wù)。對被派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果對被派遣人員進(jìn)行獎懲。如發(fā)現(xiàn)被派遣人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度的，有權(quán)要求甲方更換被派遣人員或?qū)ζ溥M(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費用。為被派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障被派遣人員的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對被派遣人員進(jìn)行管理和使用，不得將被派遣人員再派遣到其他用人單位。尊重被派遣人員的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱被派遣人員。協(xié)助甲方處理被派遣人員的勞動糾紛，提供必要的證據(jù)和信息。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的水平，向甲方支付被派遣人員的勞動報酬。具體勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月/人。乙方應(yīng)于每月____日前將上月的勞動報酬支付給甲方，甲方應(yīng)于收到款項后的____日內(nèi)發(fā)放給被派遣人員。2.福利待遇被派遣人員享受乙方同等崗位員工的福利待遇，包括但不限于獎金、津貼、補貼、加班工資、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度的規(guī)定，為被派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。如因乙方未按照規(guī)定提供福利待遇導(dǎo)致被派遣人員遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為被派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲方和被派遣人員按照規(guī)定的比例共同承擔(dān)。2.住房公積金甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為被派遣人員繳納住房公積金。住房公積金費用由甲方和被派遣人員按照規(guī)定的比例共同承擔(dān)。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和被派遣人員的實際情況，為被派遣人員提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。乙方如需對被派遣人員進(jìn)行專項培訓(xùn)，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商培訓(xùn)費用的承擔(dān)方式。2.考核乙方應(yīng)按照本單位的考核制度，對被派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果應(yīng)及時反饋給甲方，并作為甲方對被派遣人員進(jìn)行獎懲、調(diào)整崗位、續(xù)簽勞動合同等的依據(jù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對被派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的處理。如被派遣人員不能勝任工作的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與被派遣人員解除勞動合同。七、保密與競業(yè)限制1.保密雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競業(yè)限制如乙方認(rèn)為有必要對被派遣人員設(shè)置競業(yè)限制的，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。被派遣人員應(yīng)按照本協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制期限最長不得超過____年，經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為每月____元/人。乙方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向被派遣人員支付經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方派遣符合條件的被派遣人員，或未按照規(guī)定為被派遣人員繳納社會保險及住房公積金，或未按時支付被派遣人員工資、福利待遇等費用的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。如甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費用，或未按照規(guī)定為被派遣人員提供工作條件和勞動保護用品，或未按照考核結(jié)果對被派遣人員進(jìn)行獎懲的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.雙方共同違約責(zé)任如因雙方共同過錯導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或給對方造成損失的，雙方應(yīng)按照各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致