唐山遵化勞務(wù)派遣協(xié)議書

唐山遵化勞務(wù)派遣協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，需使用派遣員工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)按照乙方的要求招聘、篩選、培訓(xùn)、管理派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方應(yīng)依法履行用人單位的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方：作為用工單位，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方租賃派遣員工，并按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，合理安排工作崗位，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.派遣員工：甲方根據(jù)乙方的用工需求，派遣符合乙方要求的員工到乙方工作。派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，品行良好。甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的詳細(xì)信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.工作崗位：乙方應(yīng)向甲方明確派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等具體要求。乙方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排派遣員工的工作崗位，不得安排派遣員工從事國家法律法規(guī)禁止的工作。3.服務(wù)期限：本協(xié)議的服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。在乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫停派遣員工的工作，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)乙方的用工需求，及時(shí)招聘、篩選、培訓(xùn)符合要求的派遣員工，并將派遣員工名單及相關(guān)資料提供給乙方。負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，包括考勤、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲等，并定期向乙方反饋派遣員工的工作情況。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用，并代扣代繳個(gè)人所得稅。負(fù)責(zé)處理派遣員工與乙方之間的勞動(dòng)糾紛，如因乙方原因?qū)е碌膭趧?dòng)糾紛，甲方應(yīng)協(xié)助乙方妥善處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定派遣符合要求的員工到乙方工作。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度的行為，有權(quán)要求甲方進(jìn)行處理。在派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求甲方更換派遣員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，按照國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度，合理安排派遣員工的工作崗位，不得安排派遣員工從事國家法律法規(guī)禁止的工作。負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高派遣員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重派遣員工的人格和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待、體罰派遣員工。協(xié)助甲方處理派遣員工與甲方之間的勞動(dòng)糾紛，如因乙方原因?qū)е碌膭趧?dòng)糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：每人每月派遣費(fèi)用為____元，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、管理費(fèi)等。工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方所在地同行業(yè)同崗位平均工資水平確定，具體數(shù)額為每人每月____元。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金按照乙方所在地住房公積金管理部門的規(guī)定繳納，繳存比例為____%。管理費(fèi)按照每人每月____元收取。2.支付方式：乙方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用后____個(gè)工作日內(nèi)，將工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用支付給派遣員工，并向乙方提供費(fèi)用明細(xì)清單。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分，并在支付勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)一并支付給甲方。2.福利待遇：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度的規(guī)定，為派遣員工提供與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，并確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度的規(guī)定，為派遣員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，采取必要的職業(yè)病防治措施，保障派遣員工的身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)存在職業(yè)危害的工作崗位，向派遣員工如實(shí)告知職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并為派遣員工提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品和培訓(xùn)，定期組織派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.甲方解除：在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方未按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍未支付的。乙方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位的。乙方因經(jīng)營不善等原因，無法繼續(xù)使用派遣員工的。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。3.乙方解除：在下列情況下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定派遣符合要求的員工到乙方工作，經(jīng)乙方催告后仍未改正的。甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方利益的。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。2.一方依法被宣告破產(chǎn)、解散、吊銷營業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉的。3.一方死亡、喪失民事行為能力或被宣告失蹤的。4.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。（三）解除和終止的通知1.甲乙雙方任何一方欲解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。通知應(yīng)包括解除或終止的原因、時(shí)間等內(nèi)容。2.如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議解除或終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定派遣符合要求的員工到乙方工作，或派遣員工的數(shù)量、質(zhì)量不符合乙方要求的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照本協(xié)議約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用的____%向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方的損失。如甲方未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或支付工資、福利等費(fèi)用的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、支付工資、福利等費(fèi)用，并按照應(yīng)繳納或支付費(fèi)用的____%向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方的損失。如甲方違反本協(xié)議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照本協(xié)議約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用的____%向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照未支付費(fèi)用的____%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失。如乙方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，安排派遣員工從事國家法律法規(guī)禁止的工作，或因乙方原因?qū)е屡汕矄T工發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照本協(xié)議約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用的____%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失。如乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照本協(xié)議約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用的____%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方