機關(guān)單位手機管理制度VIP

機關(guān)單位手機管理制度總則目的為加強機關(guān)單位手機使用管理，規(guī)范工作秩序，確保信息安全，提高工作效率，特制定本制度。適用范圍本制度適用于機關(guān)單位全體工作人員?；驹瓌t1.合規(guī)性原則：手機使用應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。2.安全性原則：確保手機使用過程中的信息安全，防止信息泄露、丟失等情況發(fā)生。3.工作優(yōu)先原則：以保障工作正常開展為首要目標，合理使用手機，避免因手機使用影響工作效率和質(zhì)量。手機使用規(guī)范上班時間手機使用要求1.在辦公區(qū)域內(nèi)，工作人員應(yīng)將手機調(diào)至靜音或震動狀態(tài)，如有緊急情況需要接聽電話，應(yīng)盡量減少對他人工作的干擾，可到辦公區(qū)域外接聽。2.嚴禁在上班時間使用手機玩游戲、看視頻、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站等與工作無關(guān)的活動。會議期間手機使用要求1.會議期間，參會人員應(yīng)將手機關(guān)機或調(diào)至靜音狀態(tài)，放置在指定位置。2.如遇緊急情況確需接聽電話，應(yīng)向會議主持人請假，經(jīng)同意后到會議室外接聽，盡量縮短通話時間。外出辦公手機使用要求1.外出辦公期間，工作人員應(yīng)保持手機暢通，及時接聽工作電話，處理工作事務(wù)。2.如因特殊原因無法及時接聽電話，應(yīng)在事后盡快回復(fù)，并說明情況。信息安全管理手機存儲信息管理1.工作人員應(yīng)定期對手機存儲的工作信息進行備份，防止信息丟失。2.嚴禁在手機中存儲涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。如因工作需要確需存儲，應(yīng)按照相關(guān)保密規(guī)定進行處理，并采取必要的安全防護措施。手機網(wǎng)絡(luò)安全管理1.連接單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)或使用單位無線網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)遵守單位網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得擅自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，不得利用單位網(wǎng)絡(luò)從事違法違規(guī)活動。2.謹慎連接公共無線網(wǎng)絡(luò)，避免在不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進行涉及敏感信息的操作。如因工作需要必須連接公共無線網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)先向單位信息技術(shù)部門咨詢，并采取相應(yīng)的安全防范措施。手機數(shù)據(jù)傳輸安全管理1.通過手機傳輸工作文件、資料等信息時，應(yīng)確保傳輸渠道的安全性，優(yōu)先使用單位內(nèi)部指定的安全傳輸工具或平臺。2.如使用外部通訊工具傳輸敏感信息，應(yīng)進行加密處理，并提前告知接收方相關(guān)安全注意事項。特殊崗位手機使用規(guī)定涉及保密崗位1.涉及保密崗位的工作人員應(yīng)使用單位統(tǒng)一配發(fā)的專用手機，并嚴格按照保密要求進行管理。2.專用手機不得與其他非保密手機混用，不得私自更換手機卡或安裝未經(jīng)許可的軟件。3.專用手機的維修、保養(yǎng)應(yīng)在單位指定的地點進行，維修過程中涉及的數(shù)據(jù)清除等操作應(yīng)符合保密規(guī)定。應(yīng)急值班崗位1.應(yīng)急值班人員在值班期間應(yīng)確保手機24小時暢通，不得擅自關(guān)機或離開值班崗位。2.接到應(yīng)急處置任務(wù)通知后，應(yīng)立即響應(yīng)，按照規(guī)定程序和要求開展工作，并及時反饋處置情況。手機使用監(jiān)督與檢查監(jiān)督機制1.單位設(shè)立手機使用監(jiān)督小組，由紀檢監(jiān)察部門牽頭，相關(guān)部門人員組成，負責(zé)對機關(guān)單位手機使用情況進行定期或不定期檢查。2.鼓勵全體工作人員相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反手機使用管理制度的行為，可向監(jiān)督小組舉報。檢查方式1.監(jiān)督小組可通過現(xiàn)場檢查、調(diào)閱通話記錄、查看手機使用情況等方式進行檢查。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組應(yīng)及時記錄，并要求相關(guān)人員作出說明。違規(guī)處理1.對于違反手機使用管理制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、通報批評等處理。2.因手機使用不當(dāng)導(dǎo)致信息泄露、工作失誤等嚴重后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。附則解釋權(quán)本制度由