中國吸煙管理制度VIP

中國吸煙管理制度總則目的為了維護公司工作場所的健康與安全環(huán)境，保障員工的身體健康，減少吸煙對非吸煙者的危害，特制定本吸煙管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員以及在公司區(qū)域內(nèi)工作的外包人員等?；驹瓌t1.倡導(dǎo)健康生活方式，鼓勵員工戒煙，營造無煙工作環(huán)境。2.嚴格遵守國家及地方有關(guān)控?zé)煹姆煞ㄒ?guī)。3.管理與教育相結(jié)合，引導(dǎo)員工自覺遵守吸煙管理規(guī)定。吸煙區(qū)域規(guī)定吸煙區(qū)設(shè)置公司在[具體位置]劃定專門的吸煙區(qū)域，吸煙區(qū)應(yīng)遠離人員密集辦公區(qū)域、會議室、食堂、電梯間、樓梯間、衛(wèi)生間等場所，且設(shè)置明顯的標(biāo)識。吸煙區(qū)設(shè)施配備吸煙區(qū)內(nèi)應(yīng)配備煙灰缸、滅火器等必要設(shè)施，以確保吸煙安全。煙灰缸應(yīng)定期清理，保持清潔。吸煙區(qū)管理要求1.吸煙區(qū)應(yīng)保持良好的通風(fēng)條件，確?？諝饬魍ā?.吸煙區(qū)地面應(yīng)保持干凈，不得隨意丟棄煙蒂、垃圾等。3.吸煙人員離開吸煙區(qū)時，應(yīng)確保將煙熄滅，不得在吸煙區(qū)內(nèi)遺留未熄滅的煙頭。禁煙區(qū)域規(guī)定禁煙區(qū)域范圍1.公司內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括辦公室、會議室、洽談室、培訓(xùn)室等。2.公司食堂、餐廳、茶水間等公共飲食區(qū)域。3.公司電梯內(nèi)部及電梯廳。4.公司樓梯間、走廊通道等人員通行頻繁的區(qū)域。5.公司衛(wèi)生間及衛(wèi)生間周邊區(qū)域。6.公司倉庫、機房、配電室等重點防火區(qū)域。禁煙區(qū)域管理措施1.在禁煙區(qū)域內(nèi)設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識，如“禁止吸煙”、“無煙區(qū)”等。2.各部門負責(zé)人應(yīng)負責(zé)本部門辦公區(qū)域內(nèi)的禁煙管理，對發(fā)現(xiàn)的吸煙行為及時制止并進行教育。3.公司安保人員應(yīng)加強對禁煙區(qū)域的巡查，發(fā)現(xiàn)吸煙行為及時勸阻和制止。吸煙行為規(guī)范吸煙時間規(guī)定員工吸煙應(yīng)盡量避免在工作時間內(nèi)進行，嚴禁在工作會議、重要業(yè)務(wù)洽談、培訓(xùn)等期間吸煙。如有特殊情況需要吸煙，應(yīng)提前向所在部門負責(zé)人請假，并在允許的時間內(nèi)到指定吸煙區(qū)吸煙。吸煙禮儀1.在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙時，應(yīng)注意自身形象，不得做出不文明的吸煙行為，如大聲喧嘩、隨地吐痰等。2.吸煙人員應(yīng)尊重非吸煙人員的權(quán)利，不得在非吸煙人員面前吸煙或進行吸煙相關(guān)的討論。3.與他人交流時，如對方不吸煙，應(yīng)主動掐滅香煙或到吸煙區(qū)吸煙后再進行交流。違規(guī)處理違規(guī)行為界定1.在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的。2.未在指定吸煙區(qū)吸煙的。3.違反吸煙時間規(guī)定，在工作時間內(nèi)頻繁吸煙影響工作的。4.在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙時不遵守吸煙禮儀，影響公司形象的。5.對勸阻吸煙行為的人員進行威脅、辱罵或其他不當(dāng)行為的。違規(guī)處理方式1.首次違規(guī)發(fā)現(xiàn)員工首次在禁煙區(qū)域吸煙或違反其他吸煙管理規(guī)定，由所在部門負責(zé)人對其進行批評教育，并記錄在員工個人檔案中。2.二次違規(guī)員工再次違反吸煙管理規(guī)定，除部門負責(zé)人批評教育外，公司將給予警告處分，并在公司內(nèi)部進行通報批評。3.多次違規(guī)若員工多次違反吸煙管理規(guī)定，公司將視情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，罰款金額為[X]元/次。同時，公司有權(quán)根據(jù)勞動合同相關(guān)規(guī)定，對其進行進一步的紀律處分，直至解除勞動合同。4.外來人員違規(guī)來訪人員或外包人員在公司區(qū)域內(nèi)違反吸煙管理規(guī)定，公司安保人員或相關(guān)部門應(yīng)及時進行勸阻。如勸阻無效，公司有權(quán)禁止其進入公司區(qū)域或終止合作關(guān)系。宣傳與教育宣傳活動1.公司通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、公司網(wǎng)站等渠道，宣傳吸煙對健康的危害以及公司的吸煙管理制度，提高員工對控?zé)煿ぷ鞯恼J識。2.定期開展控?zé)熤黝}宣傳活動，如張貼海報、發(fā)放宣傳資料等，營造濃厚的控?zé)煼諊?。教育培?xùn)1.新員工入職培訓(xùn)時，應(yīng)將公司吸煙管理制度納入培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工了解公司的控?zé)熞蟆?.定期組織全體員工進行控?zé)熤R培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士講解吸煙危害、戒煙方法等內(nèi)容，增強員工的控?zé)熞庾R和自我保護能力。監(jiān)督與檢查監(jiān)督檢查部門公司設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督檢查小組，成員包括公司安保部門負責(zé)人、各部門兼職控?zé)焼T等。控?zé)煴O(jiān)督檢查小組負責(zé)對公司吸煙管理情況進行定期和不定期的監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容1.吸煙區(qū)域的設(shè)置、設(shè)施配備及衛(wèi)生情況。2.禁煙區(qū)域內(nèi)是否有吸煙行為。3.員工對吸煙管理制度的知曉程度。4.各部門控?zé)煿芾砉ぷ鞯穆鋵嵡闆r。檢查頻率1.控?zé)煴O(jiān)督檢查小組每周至少進行一次全面的控?zé)煓z查，并做好檢查記錄。2.各部門兼職控?zé)焼T應(yīng)每天對本部門辦公區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。檢查結(jié)果反饋1.每次檢查結(jié)束后，控?zé)煴O(jiān)督檢查小組應(yīng)及時整理檢查結(jié)果，并向公司管理層匯報。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)明確責(zé)任部門和責(zé)任人，并下達整改通知書，要求限期整改。整改完成后進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。戒煙支持與鼓勵戒煙咨詢服務(wù)公司為有戒煙意愿的員工提供戒煙咨詢服務(wù)，可通過內(nèi)部溝通平臺、咨詢熱線等方式，為員工解答戒煙過程中遇到的問題，提供專業(yè)的戒煙建議。戒煙獎勵措施1.設(shè)立戒煙獎勵基金，對于成功戒煙[具體時長]的員工，給予一定金額的獎勵，獎勵金額為[X]元。2.對在公司控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予績效加分等，以激勵全